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成果主義のため男女差は少なく、実力次第でどんどん昇進できる。
ただし、業務負荷が高く、ワークライフバランスの面ではハードに感じる女性社員もいると思う。（...続きを読む(全83文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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レイヤーズ・コンサルティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全23件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レイヤーズ・コンサルティングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社レイヤーズ・コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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コンサルティングファームと比較して女性は多く、育休や産休が取りやすいと仰っていました。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
ワークライフバランスと関係しますが、全く女性にとって働きやすい環境ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほう...続きを読む(全93文字)
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女性社員が多いので聞いてみたところ、女性のキャリア支援に熱心に取り組んでいるらしい。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
今の所、男女差を感じたことはありません。これが最も女性の働きやすさを表しているのではないかと思います。続きを読む(全57文字)
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女性も多く在籍し、女性のライフサイクルに適した福利厚生も充実しているように感じた。続きを読む(全41文字)
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女性の方も多い印象で、オフィス見学させていただいた際も、男女比は半々くらいのように感じた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
女性だから不利益を被ることは一切ないと思う。子育てと並行しながら仕事をされている方も多く、ロールモデルとなる方は一定数いるはずである。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休後もコンサルに戻って仕事ができているし、育児中もしっかりと環境を整えてくれてワークライフバランスがとれている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女間での差はほとんど感じられず、女性も男性もそこまで違いはない。
近頃は社員の男女比も6：4？くらいになっていると思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
出産して働き続けている方も多いのと、最近は制度も充実してきているようで、意外とやって行ける環境ではあると思います。
クライアントの環境にも依...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性を増やしているところ、ということで、働きやすいのではないでしょうか。しかし、現状女性比率は低くなっています。特に差別意識等は見受けられま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性だからといって働きにくい点は全くない
一方で管理層に女性がすくないのも事実
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の働き方として働...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
「女性だから」という理由で差別されることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で「女性だから」という理由で気遣いなどが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的にはない。ただし、今後、女性比率を上げて行こうとしている様なので、採用面では、有利に働く可能性があるのではないか。また、社内の仕組みも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女の差別等はまったくないので、やる気さえあれば女性でも同じように評価され、上がっていくことができます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特に、女性、男性を区別しません。ので、働き方もあまり変わりません。
とはいえ、産休の取得している方がいたりもするので、なんの配慮もないっとい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性のマネージャが多く活躍している。産休・育休を経て、復職する社員も多く、女性にとって働きやすい環境だと思う。男性・女性に限らず、自分でコン...続きを読む(全169文字)
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良い意味でも悪い意味でも男女雇用機会は均等だと思う。コンサルタントの女性は男性と同様かなりの労働時間がある。バックオフィスでも残業は多い。出産・育児に対...続きを読む(全150文字)
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法律に基づいた出産、育児休暇は取得可能。
ただし、基本的に社員に女性が少なく、取得実績は一件のみ。取得した方も正直少し変わった方で、産休に対して会社と...続きを読む(全225文字)
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結婚・出産・育児と仕事を両立している前例はあるがまだまだ少ない。
女性のキャリアパスについて特別なしくみはない。男性と分け隔てなくJOBアサインも評価...続きを読む(全171文字)
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特に明確な優遇措置があるわけではないが、子育て中の女性マネージャがおり、一定期間の育児休業の後復帰後も特に問題なく仕事をしている。
女性マネージャが4人...続きを読む(全154文字)
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レイヤーズ・コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
プロジェクトの規模は大手企業と変わらない一方でかなり少人数でのプロジェクトになるため、やりがいはその分大きくなると思う。続きを読む(全60文字)
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伴走型のコンサルサービスを提供しており、リピート率も高いことから将来性は高いと考える。続きを読む(全43文字)
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OJTの側面が強い印象。プロジェクトの規模が小さいので、気兼ねなく先輩に聞ける雰囲気があるのではないかと感じている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
大手企業を中心にコンサルティングができる点について、一定のビジネススキルやマナーが学べることは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング業務という特徴からして、お客様の要望、納期に合わせることが大前提。そのため特急対応が多く、またマ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件が取れていないにも関わらず、大手ファームを意識した結果、大量のアベイラブル(待機期間)をかかえている状態である。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントとしての基本的なマインド、オフィススキルは身につくものの、最先端技術や学術顧問のような知識を有する...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格取得支援については合格した場合に、受験費用を負担するというものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なビジネスマナー等...続きを読む(全142文字)
サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
派遣なのでゆるっと働きたい方にはちょうど良いと思う。周りも優しい方ばかり。バリバリとキャリアを求められる方には向いてないかもしれない。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の方も多く、結婚出産を迎えられる営業の女性方が見受けられ、生き生きとされていた事が印象的でした。営業さん、内勤の方以外の、産休明けの方の...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
在籍時は、女性が8割程度の部署でした。産休育休に入る方もいた為、女性が働きやすい職場だと思います。
ただ、育休復帰後に継続して働いている方は...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性隊員もいたが、女性と男性しっかり分けて待機場所もあったので、女性の方も働きやすっかのではとおもう。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
仲間うちだと楽しくやれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも閉鎖的だし、女性がすくない。トイレもきたない。つまらなかった。かな。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
女性がほとんどの職場だったため、妊娠出産については産休は取りやすい方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性が多い職場...続きを読む(全99文字)
回答者：
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【良い点】
屋外労働だが女性でも問題なくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取った人を見たことはない。一人勤務の夜勤があり、女...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性職員が多く、理解を得やすい。女性リーダーも多い印象。
産休や育休も非常に取りやすいかんきょうだと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の方でも働いている方は多くいましたし、昇進している方もいました。主に警備の仕事なので現場の中でも女性向きではない現場はあると思いますが、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休育休あり時短あり
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後子供のことで呼ばれて早退できるがしにくい
周りも子供いない人多いため理解...続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
レイヤーズ・コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社レイヤーズ・コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | レイヤーズコンサルティング |
| 設立日 | 1983年12月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 230人 ※2018年4月現在 |
| 代表者 | 杉野 尚志 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号目黒セントラルスクエア14階 |
| 電話番号 | 03-5791-1125 |
| URL | https://www.layers.co.jp/ |
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