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【良い点】
産休後もコンサルに戻って仕事ができているし、育児中もしっかりと環境を整えてくれてワークライフバランスがとれている続きを読む(全62文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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レイヤーズ・コンサルティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レイヤーズ・コンサルティングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社レイヤーズ・コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
レイヤーズ・コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.8
レイヤーズ・コンサルティングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.3
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レイヤーズ・コンサルティングの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
14
件
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【良い点】
男女間での差はほとんど感じられず、女性も男性もそこまで違いはない。
近頃は社員の男女比も6：4？くらいになっていると思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
出産して働き続けている方も多いのと、最近は制度も充実してきているようで、意外とやって行ける環境ではあると思います。
クライアントの環境にも依存...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性を増やしているところ、ということで、働きやすいのではないでしょうか。しかし、現状女性比率は低くなっています。特に差別意識等は見受けられませ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性だからといって働きにくい点は全くない
一方で管理層に女性がすくないのも事実
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の働き方として働き...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
「女性だから」という理由で差別されることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で「女性だから」という理由で気遣いなどがあ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的にはない。ただし、今後、女性比率を上げて行こうとしている様なので、採用面では、有利に働く可能性があるのではないか。また、社内の仕組みも変...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女の差別等はまったくないので、やる気さえあれば女性でも同じように評価され、上がっていくことができます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特に、女性、男性を区別しません。ので、働き方もあまり変わりません。
とはいえ、産休の取得している方がいたりもするので、なんの配慮もないっという...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性のマネージャが多く活躍している。産休・育休を経て、復職する社員も多く、女性にとって働きやすい環境だと思う。男性・女性に限らず、自分でコント...続きを読む(全169文字)
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良い意味でも悪い意味でも男女雇用機会は均等だと思う。コンサルタントの女性は男性と同様かなりの労働時間がある。バックオフィスでも残業は多い。出産・育児に対し...続きを読む(全150文字)
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法律に基づいた出産、育児休暇は取得可能。
ただし、基本的に社員に女性が少なく、取得実績は一件のみ。取得した方も正直少し変わった方で、産休に対して会社とし...続きを読む(全225文字)
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結婚・出産・育児と仕事を両立している前例はあるがまだまだ少ない。
女性のキャリアパスについて特別なしくみはない。男性と分け隔てなくJOBアサインも評価も...続きを読む(全171文字)
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特に明確な優遇措置があるわけではないが、子育て中の女性マネージャがおり、一定期間の育児休業の後復帰後も特に問題なく仕事をしている。
女性マネージャが4人、...続きを読む(全154文字)
全14件中14件表示
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レイヤーズ・コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
ギャップはコンサルっぽくないところ。地頭よりも人柄。個人ではなくチーム。経営者に提案するのは先で、マネージャまでは課題解決に専念。Up or Out もない。続きを読む(全79文字)
独立系で非上場。この特色を活かして、短期的な利益を求めなければいけないことを防ぎ本質でクライアントを支えるという考えのもと経営されている。長期目線がすごい。続きを読む(全78文字)
サービス(専門サービス)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性が多く活躍している
オフィスは女性ばかりなので気を使わなくてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので派閥が出来て、迷...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはとてもあると思います。
男女関係なく、実力主義の会社ですので成績をあげればすぐに役職につけます。
実際に事業部の部長が女性だ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性社員が多く、パートの方も、総人数の割合から見ると多くいらっしゃるので子育てをしながら働くには働きやすい環境だと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
建設業界としては珍しく女性が4〜5割いる。産休制度もある。取得率も比較的高いように感じる。一時的ではあるが復帰後も時短勤務や在宅で働くやり方も...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
制度としては育休・産休は取れる。
またコンプライアンスに非常に注意しているので、女性が蔑ろにされることもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務等は制度上あるが、業務量はあまり考慮されないので、時短勤務の方も深夜に業務を再開している方が多い印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
沢山の女性が働いていました。
子育てをしている場合、早退も当たり前のようにできます。この職場はそういう人が多いので理解のある職場です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
レイヤーズ・コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社レイヤーズ・コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | レイヤーズコンサルティング |
| 設立日 | 1983年12月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 230人 ※2018年4月現在 |
| 代表者 | 杉野 尚志 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号目黒セントラルスクエア14階 |
| 電話番号 | 03-5791-1125 |
| URL | https://www.layers.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574405
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