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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
継続して働いている若手は優秀な人材が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
きついプロジェクト・上司に当たったコンサルタントの離脱は...続きを読む(全104文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レイヤーズ・コンサルティングの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レイヤーズ・コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
継続して働いている若手は優秀な人材が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
きついプロジェクト・上司に当たったコンサルタントの離脱は...続きを読む(全104文字)
大手ファーム出身者や公認会計士が創設メンバー続きを読む(全22文字)
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【良い点】
いい点はない。いい人もなかには少なからずいるが基本的に危ない働き方を求める人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるこ...続きを読む(全101文字)
経営陣は積極的にイノベーションを推進しており、社員の意見を反映させる風通しの良い組織で、かつマネジメント層は社員をサポートする姿勢を持っていると思う。続きを読む(全75文字)
中間層がいないと噂で聞く。他のビッグファームにどんどん移っていっている。続きを読む(全36文字)
管理職が同時に担当管理するプロジェクト数が他の会社より多い印象を受けた。続きを読む(全36文字)
経営層とは距離が近く、若手でも顔を覚えてもらえそうなほどである。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
助け合う文化。組織の壁がない。誰でも助けてくれる続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が幅を利かせすぎていてやりたい放題になっている。
創業メンバーには人事も何も口を出せない。それが諸悪の根源。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良い人は多いように思います。風通しがいい社風なため、下から上への発言も比較的通りやすいです。また、実力主義な業界であるため、必然的に残ってい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コンサルタントとして結果を残せば、上へのキャリアパスは開けるので、そこはかなり魅力的ではないかと思います。実際に上層部には頭の切れる人間が多...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
変わっている方も多い印象だが基本的にはみんないい人であり、特段過ごしにくい印象はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部だがその...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上昇志向の人間が多いので、刺激となります。資格取得など、自ら動いて行く環境です。会社からの研修などもありますが、基本自分で学んで行く気概が必...続きを読む(全266文字)
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事業会社より自己主張の強い人が多いと思います。何事にもはっきりとものをいう人が多く、ブレーンストーミングをやる場合などとても楽しいです。
オーナー会社...続きを読む(全162文字)
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・基本的に風通しの良い会社で、管理職と一般社員間のコミュニケーション頻度も高い。
・管理職は良くも悪くも個性的で自己主張が強い人が多いイメージ。そうい...続きを読む(全267文字)
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魅力のある人も多いが人による。
管理職とも話をしやすい。下の人間が意見を言える社風がある。むしろ会議等でも黙って参加しているだけだと意味がないと注意さ...続きを読む(全180文字)
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・特に中間層に優秀な人材が多く、それなりの知識・経験を持っている人がいる。
・上司との関係では、ある程度近い距離で密にコミュニケーションを取れる人もお...続きを読む(全160文字)
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CEOは人情味も厚く非常に興味深い人間である。
その他、上の人間(マネージャー以上)も会社を好きな人が多い。
とにかく上も頑張る。
但し、熱血的な...続きを読む(全161文字)
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よくも悪くもオーナー会社。
会社代表の一言でジョブアサインも決まる。
人事のマネージャには全く権限はないので、何を言っても無駄。
管理職は創業メン...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
退職までのやり取りがスムーズであったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を全て消化できなかったこと。
退職の主要因としては、...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レイヤーズコンサルティングに入社した理由は、「経営に近い立場で、現場まで踏み込んだ支援ができるコンサルタントにな...続きを読む(全552文字)
プロジェクトの規模は大手企業と変わらない一方でかなり少人数でのプロジェクトになるため、やりがいはその分大きくなると思う。続きを読む(全60文字)
伴走型のコンサルサービスを提供しており、リピート率も高いことから将来性は高いと考える。続きを読む(全43文字)
お給料は初年度で600万円を超えるので、魅力的だと思う。続きを読む(全28文字)
個人的にはフレックス制がない点がしんどいが、全体的に標準的だと思う。続きを読む(全34文字)
OJTの側面が強い印象。プロジェクトの規模が小さいので、気兼ねなく先輩に聞ける雰囲気があるのではないかと感じている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
大手企業を中心にコンサルティングができる点について、一定のビジネススキルやマナーが学べることは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件が取れていないにも関わらず、大手ファームを意識した結果、大量のアベイラブル(待機期間)をかかえている状態である。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング業務という特徴からして、お客様の要望、納期に合わせることが大前提。そのため特急対応が多く、またマ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時代錯誤な昭和気質。パワハラ紛いな詰め方で離職者多数。OJTなどは全くなく、必要性を話しても取り合わない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
体育会系の営業は少なく、相談しやすい雰囲気。
良い意味で社員同士の干渉はない。
上司からマイクロマネジメントされないので裁量を持って業務する...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は長年アールエコにいる人なのでトップダウンが当たり前
昭和の時代で止まっているため
基本指示の出し方が...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての「事業所」「課」という組織はある物の、実態としてはそれは営業だけであり技術者側には組織は全く関係のな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良くも悪くも期待されていません。軽い気持ちでいられます
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人によるところが大きい。放置の人は放置...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上司はみんな優しい
相談もしやすい
気さくに話しかけてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ一部は結構厳しく、怖い。
昭和の名...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分らしさは許容されている
【気になること・改善したほうがいい点】
半端に古い体質
昭和の人情もなければ令和の寛容さもない
教育がないのは管...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
基本的に、上流な人たちがいて、とてもなるし、話す内容もとても良いので、若い時代にこの会社に入れた事は一生の財産になっていると考えている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
人が揃ってれば、楽できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり、楽そうな店長をみたことがない。社員おいて、1店舗に2人社員にした...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
私がいた部署はそこまで規模が大きくなかったため全体的に重苦しい雰囲気ではなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が少な...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社レイヤーズ・コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | レイヤーズコンサルティング |
| 設立日 | 1983年12月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 230人 ※2018年4月現在 |
| 代表者 | 杉野 尚志 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号目黒セントラルスクエア14階 |
| 電話番号 | 03-5791-1125 |
| URL | https://www.layers.co.jp/ |
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