就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社レイヤーズ・コンサルティングのロゴ写真

株式会社レイヤーズ・コンサルティング 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

レイヤーズ・コンサルティングの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全27件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レイヤーズ・コンサルティングの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レイヤーズ・コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

レイヤーズ・コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.2
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9

レイヤーズ・コンサルティングの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
社風・文化
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

レイヤーズ・コンサルティングの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 27

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

将来性は問題ない。大手金融グループに属するコンサルティングファームに比べると、多少業績が上下したりものの、安定して利益を出せているので、ここ数年で大崩れす...続きを読む(全86文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年08月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

現在急速に拡大しているため、将来性はあると感じる。一方でオーナー企業ではあるため、将来の経営に関しては不透明な部分もあると感じた。続きを読む(全65文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

DX事業の拡大にも取り組んでおり、将来的な社会のニーズをつかんでいるという印象。続きを読む(全40文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

コンサルタントの飽和や非緊急性から何十年も働くビジョンは個人的には見えない。また、この企業独自のソリューションなどを持っていないことから、他のコンサルティ...続きを読む(全109文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

上場していないが、売上はここ近年伸びていると伺った。続きを読む(全26文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

コンサルバブルもあり、今後も伸びていく企業であると感じる。特に日本企業に特化したノウハウがあるため、今後の日本企業のコンサル業はこの会社の強みとして伸びて...続きを読む(全83文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

成長過程にあり、コンサルティング業界自体も成長産業のため、まだまだ伸びる。続きを読む(全37文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

BIG4などの競合他社よりもブランド力や規模は劣っているのは不安要素である。続きを読む(全38文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

コンサルバブルが崩壊した際にどのようになるかが不安続きを読む(全25文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

リピート率が他と比べて高く、事業自体は安定している。続きを読む(全26文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

コンサル自体が将来性があるので、良いだろう。この企業は特にメーカー案件が強く将来性はある。続きを読む(全45文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年01月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

独立系で非上場。この特色を活かして、短期的な利益を求めなければいけないことを防ぎ本質でクライアントを支えるという考えのもと経営されている。長期目線がすごい。続きを読む(全78文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年01月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

他のコンサルとどのように戦っていくかは課題であると感じた。優位性を持つ領域はあまりない。続きを読む(全44文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
ビジネスコンサルタント
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
レイヤーズに限ったことではなくコンサル業界が今後どうなるかに関わってくる。レイヤーズは強みのソリューションもあるため、中身で勝負している会社な...続きを読む(全84文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年05月31日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】日本発の企業であり、日本の企業を強くするビジョンを掲げているので、日本の経営に関してプロフェッショナルであるところがこの企業の強みである。続きを読む(全78文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年05月26日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】新規でBPO事業部を発足。今後も規模の拡大を目指している。本社移転の可能性も。続きを読む(全48文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年04月08日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

【イベントや選考を通して感じた】同業他社との比較において思ったことを記載します。
強みは、提案力だと思います。同業他社とコンペした際も、勝率は6割前後だ...続きを読む(全184文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2022年11月10日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】さまざまな業界における会社や自治体などは課題を抱えており、それらに対してITやドローンなど最先端技術を通して解決するという事業を通じてよ...続きを読む(全232文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍に伴い、DX系の案件が増えていると聞く。コンサルティングファームとしては、業務効率化という観点ではむしろチャンスであり、リモートワーク...続きを読む(全178文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年08月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在、社員を増加し拡大しようとしています。また、特にIT分野に力を入れようとし投資も積極的に行っております。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全237文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月14日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

案件数は大手企業のものが中心で、戦略・新規事業開発・PMI等、まさにコンサルといったものが多い。どちらかというと、案件が多すぎて人のアサインが問題になって...続きを読む(全149文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性は暗いように思う。
オリックスの会長含め有名人とのコネクションを使って対外的なアピールは積極的に行っているが、実際にプロジェクトを担える人材がいな...続きを読む(全245文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昨今では上位の戦略コンサルも含めて単に提案するだけで終わらず実行までを手伝うことができなければ価値を出しているとはいえない。その上でよりクライアントの見る...続きを読む(全192文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クライアントは規模の大きい企業が多いと感じる。
仕事は、良く言えば、やりがいがある。悪く言えば、際限なくやらされる可能性あり。
上司、チーム、プロジェ...続きを読む(全174文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としては会計に強みを置いている。
内部統制案件やIFRS案件の受注がおおくある。
近年ITに力を入れ始めている模様。内部にはIT案件ができる人材が少...続きを読む(全150文字)

27件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

レイヤーズ・コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会

さまざまな業界のクライアントと関わり、戦略立案から実行支援までをサポートできる点が魅力。常に新しい課題に直面し、成長を実感できる環境が整っていると思う。続きを読む(全76文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会

コンサルティング業界の中でも平均的、もしくは少し上あたりだと思う。続きを読む(全33文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会

プロジェクトの忙しさによって労働時間が変動することがあるが、基本的にはフレキシブルな働き方ができ、バランスを取ることが可能だと伺ったが、実際にはかなり労働...続きを読む(全86文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会

コンサルティング業界での経験を積むことができ、専門知識を深められる研修制度が整っている。若手でも重要なプロジェクトに関わりやすいのは非常に魅力。続きを読む(全72文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会

経営陣は積極的にイノベーションを推進しており、社員の意見を反映させる風通しの良い組織で、かつマネジメント層は社員をサポートする姿勢を持っていると思う。続きを読む(全75文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

コンサルティング業務を通して企業の課題を解決したり、事業を再生させることが出来るのは大きなやりがいのひとつだと思う。続きを読む(全58文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

30歳年収は700万ほど。独立系なので、会社の業績や個人のノルマによって大きく変動してくる。評価制度は年功序列に個人のノルマが加味される。続きを読む(全69文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

月の残業時間は40時間ほど。独立系では珍しく残業時間が少ない。最大手と比べると給与は劣るが、ワークライフバランスを重視したい人にとってはおすすめ。続きを読む(全73文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

良くも悪くも自由な文化が浸透しており、規則やルールに縛られすぎることもないが、その分行動に責任が伴う。合う人にとってはすごく合うと思う。続きを読む(全68文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトなどでご一緒した上長や役職者に気軽に声をかけられるところが良い点になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
他事業部や他...続きを読む(全108文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ブレーンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社の成長や将来を自ら阻害しているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、会社が成長しない。従って将来性も無い...続きを読む(全210文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分たちがプロダクトの成長性・将来性を握っているので、ある意味どうにでもできる。
張りぼての状態から、設計を見直している段階だと思うので、これ...続きを読む(全95文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな会社であるので安定的ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業界内だけあって常に人手不足な印象。やはり人がいなくては...続きを読む(全101文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
人事
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カーボンニュートラルや防災を起点とした事業戦略に主を置いている。また様々な挑戦を行う必要はあると考えていて、アンテナは高いと思う。
【気になる...続きを読む(全192文字)

ニシオホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定はしているが既存のじぎょうでは成長性が見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の収益の柱を考えた方が将来を考えた時に良い...続きを読む(全84文字)

株式会社丸井グループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会貢献に力を入れている。
ステークホルダーを大切にしている。
優良企業認定が多い。
健康企業等、くるみんなど。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)

株式会社Wizの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
総務
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業には強いですが、ほかの面では弱いとおもいます。
社長に振り回されてしまう可能性があります。続きを読む(全79文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
コピーライター(広告・グラフィック)
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社の求人より丁寧。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人作成の際はseo対策など全くしたいないため、将来AIに乗っ取られそうな仕事だ...続きを読む(全81文字)

株式会社KIDS HOLDINGSの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
就職するなら辞めておいた方が良いと思う。バイトだと時給も良いし、稼げるけど、社員になった途端...続きを読む(全105文字)

株式会社タマディックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車の歴史はもう長いけれど、最近は環境に配慮した電動車や自動運転技術など、求められることのレベルがアップしていっているのでそこに対応できれば十分...続きを読む(全87文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

レイヤーズ・コンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社レイヤーズ・コンサルティング
フリガナ レイヤーズコンサルティング
設立日 1983年12月
資本金 6000万円
従業員数 230人
※2018年4月現在
代表者 杉野 尚志
本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号目黒セントラルスクエア14階
電話番号 03-5791-1125
URL https://www.layers.co.jp/
NOKIZAL ID: 1574405

レイヤーズ・コンサルティングの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。