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株式会社レイヤーズ・コンサルティング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

レイヤーズ・コンサルティングの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全39件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レイヤーズ・コンサルティングの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レイヤーズ・コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

レイヤーズ・コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.4
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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2.6
成長・将来性
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4.7
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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3.1

レイヤーズ・コンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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レイヤーズ・コンサルティングの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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39件中1〜25件表示

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

伴走型のコンサルサービスを提供しており、リピート率も高いことから将来性は高いと考える。続きを読む(全43文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
案件が取れていないにも関わらず、大手ファームを意識した結果、大量のアベイラブル(待機期間)をかかえている状態である。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    国内有力企業500社に約1,000プロジェクトの支援実績を持つなど、実績と信頼が基盤となり、今後の成長余地は大いにある。一方で、国内中心に展開しているため...続きを読む(全116文字)

    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    超大手とはいかないが、他のコンサルティングファームとのコンペでは高い勝率を誇っているため、コンサルティング業界において力を持っていると仰っていました。続きを読む(全75文字)

    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    戦略・DX・SCMなど多領域で実績ある一方、専門性深化と顧客ニーズ対応が今後の課題。続きを読む(全42文字)

    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    コンサルティング会社ということで、競合は多いが、経営理念や方針はしっかりとしていると感じた。続きを読む(全46文字)

    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    製造業を中心に安定した顧客基盤。外資系との差別化と人材確保が課題。続きを読む(全33文字)

    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    柔軟性があり成長途上である。
    実績を上げた人間は、将来的なチャンスがある。
    祖業の財務会計や経営管理分野については、実績があり、強みとなって...続きを読む(全352文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    コンサルティングファームは業界として拡大傾向続きを読む(全22文字)

    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年4月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    コンサル業界全体の成長に伴い、今後の発展が期待される。ただし、個人に依存する部分が多く、属人的な業務運営が課題となっている。また、単価が安いことが利益拡大...続きを読む(全104文字)

    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有能な方は多かったので、事業として成長できる環境はあるようです。ただ、人しか資本がないとなかなかこれから難しいと思います。というのは、コンサ...続きを読む(全145文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年2月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    同業他社が有名で、そちらに優秀な人材が流れていきやすいため、会社の規模を大きくする必要がある。続きを読む(全47文字)

    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年9月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    将来性は問題ない。大手金融グループに属するコンサルティングファームに比べると、多少業績が上下したりものの、安定して利益を出せているので、ここ数年で大崩れす...続きを読む(全86文字)

    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年8月15日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    現在急速に拡大しているため、将来性はあると感じる。一方でオーナー企業ではあるため、将来の経営に関しては不透明な部分もあると感じた。続きを読む(全65文字)

    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年6月24日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    DX事業の拡大にも取り組んでおり、将来的な社会のニーズをつかんでいるという印象。続きを読む(全40文字)

    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年6月21日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    コンサルタントの飽和や非緊急性から何十年も働くビジョンは個人的には見えない。また、この企業独自のソリューションなどを持っていないことから、他のコンサルティ...続きを読む(全109文字)

    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年6月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    上場していないが、売上はここ近年伸びていると伺った。続きを読む(全26文字)

    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年6月9日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    コンサルバブルもあり、今後も伸びていく企業であると感じる。特に日本企業に特化したノウハウがあるため、今後の日本企業のコンサル業はこの会社の強みとして伸びて...続きを読む(全83文字)

    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年5月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    成長過程にあり、コンサルティング業界自体も成長産業のため、まだまだ伸びる。続きを読む(全37文字)

    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2024年4月23日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    BIG4などの競合他社よりもブランド力や規模は劣っているのは不安要素である。続きを読む(全38文字)

    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年4月12日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    コンサルバブルが崩壊した際にどのようになるかが不安続きを読む(全25文字)

    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年3月12日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    リピート率が他と比べて高く、事業自体は安定している。続きを読む(全26文字)

    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年3月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    コンサル自体が将来性があるので、良いだろう。この企業は特にメーカー案件が強く将来性はある。続きを読む(全45文字)

    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年1月23日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    独立系で非上場。この特色を活かして、短期的な利益を求めなければいけないことを防ぎ本質でクライアントを支えるという考えのもと経営されている。長期目線がすごい。続きを読む(全78文字)

    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年1月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    他のコンサルとどのように戦っていくかは課題であると感じた。優位性を持つ領域はあまりない。続きを読む(全44文字)

    39件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    レイヤーズ・コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職までのやり取りがスムーズであったこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給を全て消化できなかったこと。
    退職の主要因としては、...続きを読む(全173文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    レイヤーズコンサルティングに入社した理由は、「経営に近い立場で、現場まで踏み込んだ支援ができるコンサルタントにな...続きを読む(全552文字)

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    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    プロジェクトの規模は大手企業と変わらない一方でかなり少人数でのプロジェクトになるため、やりがいはその分大きくなると思う。続きを読む(全60文字)

    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    お給料は初年度で600万円を超えるので、魅力的だと思う。続きを読む(全28文字)

    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    個人的にはフレックス制がない点がしんどいが、全体的に標準的だと思う。続きを読む(全34文字)

    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    OJTの側面が強い印象。プロジェクトの規模が小さいので、気兼ねなく先輩に聞ける雰囲気があるのではないかと感じている。続きを読む(全58文字)

    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンサルティング業務という特徴からして、お客様の要望、納期に合わせることが大前提。そのため特急対応が多く、またマ...続きを読む(全122文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業を中心にコンサルティングができる点について、一定のビジネススキルやマナーが学べることは良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得支援については合格した場合に、受験費用を負担するというものがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的なビジネスマナー等...続きを読む(全142文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンサルタントとしての基本的なマインド、オフィススキルは身につくものの、最先端技術や学術顧問のような知識を有する...続きを読む(全109文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社白帝エンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の財務基盤は非常に安定しており、自己資本比率が50%を超えている点は大きな安心材料です。無借金経営に近い健全な財務体質により、景気の変動...続きを読む(全687文字)

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    株式会社コングレの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国際会議や官公庁案件など大規模イベントを多数手掛けており、安定した需要がある点に将来性を感じる。加えて海外企業との連携やグローバル展開も進め...続きを読む(全244文字)

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    株式会社不二ビルサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    新たな施設との契約を得て、事業は維持されていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自動化の流れで他社にコストで負けて契約終了する施設もあった続きを読む(全79文字)

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    株式会社東京オペレーションパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    航空機の清掃や付随業務ということで、国内線/国際線が運行を続けている限り仕事がなくなることはありません。
    つまり、廃業やいま問題視されている...続きを読む(全294文字)

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    株式会社ミキハウスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 25年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インバウンドが購入してくれるうちはまぁ安心かも
    【気になること・改善したほうがいい点】
    価格が高騰して、日本人の一般家庭では到底購入できない...続きを読む(全114文字)

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    株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人材不足の企業は今後も増加していくと予想するため、需要は絶えないと思う。また、リクルートブランドの採用力があるため、優秀な人材も採用できてい...続きを読む(全110文字)

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    株式会社ラクスパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験からでもエンジニアになれる点、研修が充実している点は魅力的で今後も需要は伸びると思う。初期は現場を選ぶことは難しいが、スキルがついてく...続きを読む(全256文字)

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    原子力エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    潰れることはないでしょう
    しかし人手不足であるので
    どうやって新卒の方や若手を集めるかが課題である。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

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    株式会社レアゾン・ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性はない。新しい事業に手を出しすぎている。離職者多数尚且つ少人数で常に自転車操業状態なのに改善しようとしない。続きを読む(全77文字)

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    エイベックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 芸能マネージャー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ禍以降は特に新規IP開発に注力しており、長い目で見てそうした新人アーティストが成功すれば将来的な成長性が見込めると思う続きを読む(全68文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    レイヤーズ・コンサルティングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社レイヤーズ・コンサルティング
    フリガナ レイヤーズコンサルティング
    設立日 1983年12月
    資本金 6000万円
    従業員数 230人
    ※2018年4月現在
    代表者 杉野 尚志
    本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号目黒セントラルスクエア14階
    電話番号 03-5791-1125
    URL https://www.layers.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1574405

    レイヤーズ・コンサルティングの 選考対策

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