レイヤーズ・コンサルティングの本選考対策方法・選考フロー

昨今の東京一極集中の影響もあり、私の地元の企業は経営難に陥ったり、人手不足問題に見回れるなど、そうした問題から地域経済は危機的状況に見回れています。私は幼いころからずっと地元で育ってきたため、地域社会に対して愛着をもっているのですが、その地域社会を発展させていくために、コンサルティングを通じて地域企業の課題を改善していきたいと思っています。それに加えて、私の父は海外で会社経営をしていて、○○の販売を行っていますが、経営課題が多く会社運営に苦心しているという話をよく耳にしています。そのため、私も父のような経営者の手助けを行い、結果として地域経済、社会を盛り上げていきたいと考えるようになりました。 続きを読む

【日本企業の社会的価値の創出を支援し、企業と社会の持続的な成長に貢献する】というビジョンを達成するために、貴社が最適な環境であると考えたため、志望する。 私は、〇〇を専攻する中で、社会課題の解決のためにはソーシャルセクターだけでなく、企業による取り組みが不可欠であることを実感した。そのため、企業の社会価値の創出を支援したいという信念を持つようになった。 ワンプール制によって多様な案件を経験することで、幅広い知見を身に付けられる貴社に強く魅力を感じている。経営の戦略からリソースマネジメントに及ぶ俯瞰的な視点を持って、社会価値と経済価値の両立に資するコンサルタントとなり、企業変革に貢献したい。 また、日本企業の組織に特徴的なミドル層を巻き込むことで、実行力に圧倒的な強みを持つ貴社で、ビジネスと組織の変革に対する高度な知見を身に付け、お客様の企業の未来を誰よりも考えるコンサルティングを提供したい。 続きを読む

志望理由は2つある。 1つ目は、「経営基盤」に魅力を感じたためだ。貴社は、自動車メーカーや通信会社、総合商社など、各業界を代表する大手企業約500社に対し、40年間にわたり、「グループ・グローバル経営管理」「事業戦略・事業開発」「サプライチェーンマネジメント」「HR」「DX」の5つの領域において経営コンサルティングサービスを提供してきたことから、コンサルティングにおける豊富な実績やノウハウを保有している。また、日本発の非上場独立系ファームとして、中長期視点に立ってクライアントの価値向上に向けたサービス提供を可能とし、自由度の高いコンサルティングを行うことができる。そのような貴社に従事したならば、現代における多様化した顧客ニーズを的確に把握し、数値的・論理的根拠のあるソリューションを提供することができると考えている。 2つ目は、「成長環境」に魅力を感じたためだ。貴社は、プール制を採用しているため、会計、戦略、サプライチェーンマネジメント、HR、DXといった幅広い領域のプロジェクトに携わることができ、若いうちからコンサルタントとして必要な経験や知識、スキルを数多く学び、会得することができる。また、1つのプロジェクトを少人数で進行していき、自分自身で裁量を持って業務を携われることから、他ファームと比較して個人の成長スピードが速いことも特徴である。そのような貴社ならば、さまざまな経験を積むことで、この環境変化の激しいVUCA時代に対応することができる人材に成長することができると考えている。以上2点の理由により、貴社への入社を強く志望する。 続きを読む

　私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は若いうちから成長できる環境があると考えるからです。貴社は1プロジェクト当たりのコンサルタントの人数が5～6人前後と、比較的少人数のため、若手でも担当範囲が広く、コンサルタントとして大きく成長できると考えています。私の就職活動の最も大きな軸は自己成長であり、これを実現できる土壌が備わっていると考えています。2つ目はプール制を導入しているからです。私は現在、どの領域でコンサルティングをしたいのかが決まっておらず、様々な業界でのコンサルティング業務を経験してみたいという思いがあります。若いうちから様々な業界を経験できる貴社に魅力を感じて、強く志望しています。 続きを読む