2023卒の先輩が書いた旭化成アミダスITエンジニア職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、旭化成アミダスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒旭化成アミダス株式会社のレポート
公開日:2022年4月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ITエンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定を保留しているため答えることができません。
内定後の課題・研修・交流会等
1,2回研修がある。先輩社員は、交流会があったとおっしゃっていた。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた際に、「まだまだ就活終わらないと思いますので、すぐに承諾していただかなくて大丈夫です。」という旨の電話をいただいた。
内定に必要なことは何だと思うか
なぜIT業界を選んだのか、また他のIT企業と比べて何故この企業がいいかについて詳しく聞かれることがあったので、業界研究、企業研究をたくさんしておいた方がいいと思います。また、企業理念にもしっかり理解しておき、面接で話すと入社意志を強くアピールできると思います。面接時の質問内容は一般的に想像できるものが多かった印象がありますので、しっかり準備をしておき、本番は慌てずに落ち着いて面接に臨めば問題ないと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
入社してから学び続ける意志がしっかりある人を求めているように感じました。豊富な研修制度を利用し、SEとして活躍していきたいという気持ちを伝えることができたので内定をいただくことができたのではないかと考えています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
学生一人一人しっかり見られているので自分らしさをしっかりアピールした方がいいと思います。インターンに参加した際は真面目に取り組んでいれば、しっかり人事の方に覚えてもらえることができ、面接もスムーズに進みやすかったです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定保留中であるため、答えることができません。
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旭化成アミダスの 会社情報
| 会社名 | 旭化成アミダス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒカセイアミダス |
| 設立日 | 1987年1月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 245人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 原田光浩 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 |
| 電話番号 | 03-6777-1100 |
| URL | https://www.amidas.co.jp/ |
