2022卒の先輩が書いた旭化成アミダスITエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、旭化成アミダスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒旭化成アミダス株式会社のレポート
公開日:2021年12月22日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- ITエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年08月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
旭化成グループの安定した基盤の上で働ける点。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
入社式が近かったためか一週間以内に返事を下さいとのこと。
恐らくもっと早い段階であれば違ったかもしれない。
内定に必要なことは何だと思うか
旭化成グループの理念と自分の理想が一致しているので貴社のビジネスを通して、自分の理想が実現できると考えていると話すのが良いでしょう。
他社との差別化としては以下の三点があげられます。他社が3ヶ月から半年で研修を終えるのに対して、御社は3年かけて、ITエンジニアとして高いレベルを目指すことを前提とした研修を行っています。配属先での勤務開始後も定期的に開催する研修で専門技能を高めることができます。また、TS講座を通じて幅広い専門分野を自ら選択して学ぶことができます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分がエンジニアに向いているということを、必要な能力とその能力を自分が持ち合わせていることを実体験に基づいて説明できることはもちろん、他の会社との差別化ができていて自分の将来の明確なビジョンを持っていること。
内定したからこそ分かる選考の注意点
恐らく一次面接ではある程度の学生であれば通過させ、二次面接・三次面接で特筆すべき能力がある学生でこの会社と旭化成グループの中で活躍できる学生を選んでいると考えています。最終面接で気を抜かないようにしましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
基本情報技術者試験合格に向けての研修があった。
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旭化成アミダスの 会社情報
会社名 | 旭化成アミダス株式会社 |
---|---|
フリガナ | アサヒカセイアミダス |
設立日 | 1987年1月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 245人 |
代表者 | 内炭広志 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 |
電話番号 | 03-6777-1100 |
URL | https://www.amidas.co.jp/ |
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