2022卒の滋賀大学の先輩が書いた旭化成アミダスエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、旭化成アミダスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒旭化成アミダス株式会社のレポート
公開日:2021年7月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に内定をもらったところと比較して直感で他社の方に惹かれたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
自分の納得のいくまで就職活動を続けて良いと応援してくださった。自分は他社の選考がまだ残っていたのでそれまで待ってもらった。
内定に必要なことは何だと思うか
求める人物像にもあるように「やった、できたで終わらせない」これを自分に落とし込んでアピールすることが大事だと思う。できるようになったことをそこで終わらせるのではなくて、それを活かして次ぎどのように行動したかや、周りに還元していったかなど先を先を考えて行動できる人物かが重要視されているように感じた。あとは企業理解をしっかりしておくことが重要。自分は派遣社員として働き、その上でどんなキャリを積んでいきたいかを明確に答えられると良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
話の一貫性ではないかと思う。自分自身企業理解が不足していると捉えられるような回答になってしまったときもあり、口コミでも会社について全然答えられなかったが内定をもらえたというのもあった。そのため会社のことをある程度理解したうえで、話に矛盾点があるかないかは分かれ目のような気もする。
内定したからこそ分かる選考の注意点
未経験でも入社でき、文系出身比率も高いが、その分周りもレベルが高いということ。そして就活時点でエンジニアに向けて動き出しているかは見ていると思う。内定後にどうにかなると言っているが、些細なことでも良いので何か行動しているかは見られていると思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
オンラインオフィス見学ツアーを開催してくださり、実際のオフィスの雰囲気や社員は大体どの辺に住んで暮らしているかなど実際に自分が働く姿が想像できるようなイベントだった。
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旭化成アミダスの 会社情報
会社名 | 旭化成アミダス株式会社 |
---|---|
フリガナ | アサヒカセイアミダス |
設立日 | 1987年1月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 245人 |
代表者 | 内炭広志 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 |
電話番号 | 03-6777-1100 |
URL | https://www.amidas.co.jp/ |
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