【SE人材必見！研修充実】【23卒】旭化成アミダスのITエンジニア職の企業研究詳細 体験記No.23306（非公開/非公開）（2022/4/27公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。

私は主に旭化成アミダス採用ホームページ、そして、旭化成グループの採用ホームページを隅から隅まで読んで面接に臨みました。今の時代、SE人材はたくさん求められており、その中でもなぜ旭化成アミダスに入り、SEとして働きたいかをしっかり答えられるようにしました。特に、旭化成アミダスは他企業と比べ、研修制度がしっかりしており、T字型人材の育成に力を入れていることをしっかり理解し、面接本番でもこの知識を話すことによって良い印象を与えられたと考えています。また、実際にどのような活躍をされている方がいるのかを社員紹介で確認し、面接でその方の話をしたことが良い結果につながったと思います。しかし、業界研究や、将来のキャリアプランの想像についてしっかりできていなかったため、少し曖昧な返事をしてしまった点が失敗だったと思います。