ＳＭＢＣファイナンスサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全94件） 4ページ目

出産や育児をするために一旦、休職するというのも可能だと思う。
そういう点ではとても良い職場だと思った。
女性に優しい。
女性社員であれば、さほど残業...続きを読む(全157文字)

結婚、出産後も働き続けることが当たり前の環境。出産後も働きたい女性向きの職場です。
女性の勤続も10年20年はザラにいて、女性管理職もいます。
女性だ...続きを読む(全182文字)

女性の従業員が多く、こどもの急な体調不良による休暇など融通をきいてくれることが多かったです。理解がある職場で、ちいさな子供がいながら勤めていましたが、働き...続きを読む(全166文字)

結婚や出産をしても働くのが当たり前、という雰囲気があります。実際に出産後に復帰される方がたくさんいました。時短勤務などの制度も充実しているほうなので、そう...続きを読む(全177文字)

スタッフは子供をもつ主婦が中心なので、病気・学校行事など、子供の都合によって急に休むことになっても対応してくれますし、必要に応じて出勤時間の調整も行ってく...続きを読む(全150文字)

女性社員が多く産休・育休を取る人も沢山いて、3人出産して都度復帰されている方もおり、復帰はしやすい環境だと思います。合併してから女性リーダーも多くなり、女...続きを読む(全150文字)

出産前休暇や育児休暇はしっかりと取得でき、その後の復帰も問題なく出来るようです。子供が熱を出した等で保育園から呼び出しがかかっても普通に早退できていたので...続きを読む(全188文字)

比較的女性が多く、働きやすい職場だと思います。女性社員の方は、産休育休に入られる方もいらっしゃったし、管理職の方も多くいらっしゃいました。産休育休からも戻...続きを読む(全150文字)

問題なく働けると思います。営業所や本社ともに女性は多数いますが、不当に差別されたり昇進しなかったりすることはありません。ただ、クレジット会社であるため、債...続きを読む(全180文字)

社員の女性は、妊娠後産休を取るまで働いている方もいらっしゃいましたが、基本的には戻ってきやすい職場だったと思います。
また、休みもとりやすく、お休みをと...続きを読む(全165文字)

育児休業制度などがとても充実しています。
育児休業は子が3歳のお誕生日まで取得できます。
実際に育休を取得し復帰している方も多いですし、中には続けて二...続きを読む(全194文字)

育児休暇を最長三年貰えるし、仕事を続ける人はいますが、いらなくなれば、転居を伴う異動もあるので、なかなかたいへんかもしれません。企業の社会的責任から、モデ...続きを読む(全165文字)

この会社は、女性社員も男性社員同様、業務の中心となり仕事に取り組むことが出来ます。多少の事務作業等はやはり女性社員に任せられる部分があるものの、産休や育児...続きを読む(全170文字)

合併した3社で女性の働き方はだいぶ違うようです。
旧OMCでは働き方には全く差がなく、女性の管理職も結構いました。バリバリ働いている人が多い印象がありま...続きを読む(全179文字)

OMCプラザ(今は別会社ですが)とコールセンターに計7年ほど在籍しました。産休・育休も問題なく取得できますが、復帰の際は別部署になります。毎年昇給試験があ...続きを読む(全175文字)

自分でシフトを決められるので子供を持つ女性にとってはとても働きやすい環境でした。
特に私のいた部署は周りに比べると風通りはよく上司の方も同僚の方も分から...続きを読む(全157文字)

本社のある愛知県において、子育て支援の認定企業(愛知県ファミリーフレンドリー企業認定制度の認定企業)とされているだけあって、産前産後の休暇や育児休暇は整備...続きを読む(全227文字)

女性の労働環境は非常に恵まれていると感じる。基本的に一般職採用の為転宅を伴う異動は有り得ない。出産・育児休暇も取得する社員を多く見かけた。但し、キャリアと...続きを読む(全166文字)

女性は働きやすいと思います。
ポストによっては仕事上の責任、やりがいもあります。男性にだって意見をいえる風土があると思います。
変な態度を取らなければ...続きを読む(全168文字)