小田原化成の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 11年前
• 財務
• 正社員

社内の教育体制は正直整っていません。新入社員に外部のセミナーを受講させたりはしていました。
基本的にスキルアップは個人次第だと思います。
経理に関して...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 11年前
• 財務
• 正社員

事務部門を担当していました。人数が少ないため、一人当たりの仕事は多いと思います。経理は、財務諸表の作成や管理会計、資金繰りなどの財務や銀行等との折衝も任さ...続きを読む(全321文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 11年前
• 財務
• 正社員

ただでさえそれなりのボリュームがあるのに上司の話が長くて仕事がはかどらず、毎日夜遅くまで残業をしていました。また、責任を取るべき人が責任を取らないため、業...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

かなりニッチな部分を扱う会社なので競合はいるものの取引先からは
かなり強固な信頼を得ているように感じられるが、今後どうなっていくかは
楽観視はできない...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

スキルアップ・キャリア開発・教育体制なんて言葉はこの会社にはまったくといっていいほど存在しません。営業経験者であれば仕事での対外的なコミュニケーションが出...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

入社時の説明と入社後の状況に差があり過ぎる。福利厚生など無いに等しいですね。基本的にはワンマン社長がすべてにおいて権限を持っているので、社員や部長などは相...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

企業カレンダーが存在し、隔週で土曜は出勤です。営業社員は定時で上がれる事は難しいです。なにせワンマン社長ですので、退社前には社長宛に日報を提出が決まりで、...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

求人票に記載の内容との相違点がありすぎです。採用担当の方はしっかりと面接してくれますが、ワンマン社長の一言でなんでも決まるため給料面含め入社当初の情報とま...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

先代社長の息子が当時社長でした。社長就任までは他の商社にて営業マンとして第一線で活躍していたようで、商品知識等はさすがと思いましたが、根っからのワンマン社...続きを読む(全160文字)