回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日立ソリューションの下請け業務が多く、大きな案件に携わりやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるSES企業
担当プロジェク...続きを読む(全139文字)
株式会社ソリューションジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソリューションジャパンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソリューションジャパンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
日立ソリューションの下請け業務が多く、大きな案件に携わりやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるSES企業
担当プロジェク...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特にないと思う。SES事業のため、教育も現場任せである。
キャリアを積めたり周りに良い指導者がいる現場であれば、成長できるが、そうでなければ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
資格取得者への一時金があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のようなものがあまりなかったので、そういった機会があるとやる気ア...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の報奨金はあるが、基本的にはお小遣い稼ぎのような位置付けのようで、あまり資格取得に意欲がわかなかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒社には事前の資格試験の通信講座を受けられる。入社後はマナー研修、開発研修を約2ヶ月受けられる。資格を取得すると資格奨励金も支払われる
【...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若手の未経験がプログラミングスキルを身につけるといった面では悪くないと感じる。教育制度や書籍購入補助などの成長を促す制度はあまり整っていない...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
資格の奨励金は非常に高い。ボーナスは少ないのでそこで稼ぐ人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の受験料は実費。合格すれば奨...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本OJTが中心なので、配属される場所と案件により、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が決まる。
ただし、定期的に開催される開発研修は、社...続きを読む(全189文字)
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入ってみたら請負案件はゼロ。社員はみな主に日立グループ企業に4~5次派遣として出されます。サイトの案内は信用できないと考えてください。
景気が良いと派...続きを読む(全262文字)
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大阪事業所。
教育制度は皆無。
研修などは一切なし。
会社として人を育てて行くと言う考えは全く無い模様。
人売りされてクライアント先へ常駐すると...続きを読む(全152文字)
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昔はeラーニング教育をやっていたようだが、現在はそれすらやらなくなった。その他に教育らしい教育はやっていない。基本OJT。それからひとりボッチで客先に飛...続きを読む(全150文字)
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私が入社した当時(2000年頃)はまだ会社ができてから間もないこともあり、日立系会社への派遣がほとんどで、派遣先でのOJTによって身につくスキルが異なっ...続きを読む(全167文字)
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会社としてのバックアップは、資格奨励制度と模擬試験のあっせんがある。実際のスキルは、新卒の場合、研修があるが、中途採用の場合は、現場で覚えていくスタイル...続きを読む(全150文字)
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会社としては国家資格の情報処理試験を強く推奨していた。
合格すると一時金(昔は毎月手当が出ていた)がもらえる。
社員は春と秋の試験の時期をベースにし...続きを読む(全175文字)
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運用系に配属されてしまうと、スキルアップやキャリアアップの道は厳しく、かなり自己研鑽が必要と思われます。
社員で社内教育を回す方向性で、セミナー等への...続きを読む(全167文字)
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表現力や提案力が身につきました。
システムの構築では、「いつどこで誰が使うかをイメージして、お客様に喜ばれる仕組みやサービスを提供する」取り組みが重要...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
現場によると思うが、自分のところはよかったように感じる。土日祝日休みに、有給も好きな時に取らせてもらえた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
給料などに不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でリモートワークということもありコミュ二ケーションが取れずに思い...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
当たり外れはあるが、新卒は3万円で借り上げのアパートに住めた。家賃が安く抑えられるため貯金ができて助かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
優しい方が多かった。全然仕事ができなかった自分にもいろいろ教えてくださり感謝しています。本当に感謝しております。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性でも役職が上の人もいた。女性と言う性別だけで評価が変わるような雰囲気はなかったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
1年のみの在職のため、上昇速度はわからないが、最低限の基本給とボーナスはあった。悪くは無い。新卒ながらお小遣い程度のボーナスも6月にもらえた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
顧客が日立ソリューションが大半で安定しているため業績が著しく悪くなるといったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発は...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給が初年度(付与自体はすぐ)10日
毎年2日づつしか増えず不満に感じる
自社で開発することはなく、客先常駐のた...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
よくも悪くも年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は個人のスキルがあまり評価されない。
中途は案件の単価で評価が変わるみたい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
次のところでも頑張ってねと送り出していただいた。冷たい対応をとられるなどはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務な現場が多...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修は基礎的なことが学べるので未経験には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ないで試験が頻繁にありそこで点が取れなければ精神的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格取得に向けて社内的に力を入れていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得者に対しての報奨金などは充実していた一方で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
プログラミング言語の習得が早まることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人なのに難易度の高いvisual C++の研修を毎日残...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
資格取得や業務関係にある書籍購入など費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで人材派遣なので、若手社員が自分の要...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社して6カ月間は新人研修を受ける期間がある。体系化されており、自身の学びに集中できる期間になるので、非常に良い環境が整っている。
教育制度...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員が使える動画学習教材や、今流行りのクラウド・AIをハンズオンで学べる研修機会なども多くあるため、スキルを磨くための学習環境は整っている。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修制度が非常に豊富。OJTも案件によるが基本的にはすごく丁寧なので、初めての会社、新卒で入る会社としてはかなり魅力があるのではないか。どう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
低レイヤーの従業員はステップアップが難しいです。結局は弱肉強食の会社なので結果を出すこと。あとは上から気に入られる事。これはどの会社でも必要...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格取得費用の補助や報奨金があったので、モチベーション向上と客観的な知識の証明、顧客への知識の還元が出来た。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員数が少ないこともあり、1人の仕事内容はほとんど自身の裁量次第となっている。決められたことや得意な仕事だけをひたすらやるというよりは、様々...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社ソリューションジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ソリューションジャパン |
| 設立日 | 1997年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 226人 |
| 代表者 | 森下篤 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7丁目1番16号オーク赤坂ビル |
| 電話番号 | 03-5413-3621 |
| URL | http://www.solution-japan.co.jp/ |
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