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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同僚や上司に迷惑を掛けない範囲であれば比較的問題なくお休みをとる事が出来ます。また、夏季休暇も長い方ですのです。残業に関しては人それぞれで、定時でかえる...続きを読む(全160文字)
株式会社NextNinja
株式会社NextNinjaの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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同僚や上司に迷惑を掛けない範囲であれば比較的問題なくお休みをとる事が出来ます。また、夏季休暇も長い方ですのです。残業に関しては人それぞれで、定時でかえる...続きを読む(全160文字)
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あまり男女差というものはなく、女性だから不便に感じるという事はありません。しかしながら、あまり結婚している女性がいない為、育児休業等の実績がない事から、...続きを読む(全151文字)
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IT業界なので、成長性は未知数。ですが、その分競合も多々存在し淘汰される可能性もあります。モバイルソリューションに強みをもっていますが、これからはスマホ...続きを読む(全158文字)
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大阪府の雇用機会創出事業の一環としての採用だったため、半年の契約期間満了により退職。事業継続があれば、半年後も継続ということもあったのだが、実際は考えて...続きを読む(全151文字)
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入社前はビジネススキルや専門知識の向上期待したが、入社後は大阪府の雇用促進事業だったっこともあり、基本的なビジネスの流れを学んだ感じである。70名ほどを...続きを読む(全172文字)
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社会人として基本的なスキルは見につく。
専門的なスキルはIT業界において役立つので同業種に転職する人もいる。
知識だけではなく、ビジネスの発想や営業...続きを読む(全157文字)
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大阪の緊急雇用基金事業に参加したので、その期間のみの勤務でした。
印象としては、ほとんど職場訓練学校のような雰囲気のある会社でした。
その分、同僚さ...続きを読む(全172文字)
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ソーシャルメディアを活用し大阪府を活性化させるというプロジェクトに参加。
チームでビジネスプランの企画から行い、テストマーケティングまで行った。
私...続きを読む(全229文字)
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福利厚生はよくも悪くも普通です、ただ私がいた頃、他の方に対して交通費を必死に削ろうとしていました。
会社の運営を考えれば分からない事も無いですが、求人...続きを読む(全154文字)
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大阪府の緊急雇用基金事業に参加しました、時給は1100円、休日は土日祝。
若い社長でベンチャー特有の挑戦気質があると思い応募し入社しました。
ただ、...続きを読む(全798文字)
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もともと契約社員で入社したのでそれで退職になりました。正社員の道もありましたが、なかなかそういうわけにはいかなかったです。人間関係は60人以上いるのでい...続きを読む(全153文字)
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給料は時給で1100円でした。仕事内容にしてはとても高い時給だと思います。ボーナスとははまったくでなかったです。休むとお金が発生しないので社員にみなさん...続きを読む(全160文字)
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仕事のやりがいはファンページ運営は毎日、いいねの数をあつめていました。やればやるほどいいねの数が増えたのでとても毎日、仕事に対してモチベーションがあがり...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社NextNinja |
|---|---|
| フリガナ | ネクストニンジャ |
| 設立日 | 2009年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 山㟁聖幸 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田3丁目20番14号 |
| URL | https://nextninja.net/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。