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株式会社ゴーイング・ドットコム

POINT
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ゴーイング・ドットコムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴーイング・ドットコムの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴーイング・ドットコムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゴーイング・ドットコムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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ゴーイング・ドットコムの 学生による会社の評価

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ゴーイング・ドットコムの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ゴーイング・ドットコムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時に社長から「ウチは人材(社員)を非常に大切にしている」と説明されたが、入社後は3か月で同期が3名中2名辞め、後輩もクビにされまくり、私と同時期に入...続きを読む(全151文字)

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    株式会社ゴーイング・ドットコムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 その他営業関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接のときに、ある程度のことは聞いておいたので入社後とのイメージのギャップは特にありませんでした。面接官も親切に質問事項に答えてくれたのでとてもよい印象...続きを読む(全158文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ゴーイング・ドットコムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2020年10月6日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    中小企業なので仕方がないと思うが、社長と一部の役員はいい給料を取っていると思われるが総じて給料は安い。
    部長クラス...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年11月21日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価はかなり不明瞭に感じる
    一人現場だと、何を基準に評価しているのか分からないが、現場からよく評価してもらっている...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年10月28日
    回答者:

    【良い点】
    上司とのオンライン面談が定期的にある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面談があるだけだった。自分や同僚は、改善して欲しいことを伝えて...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2018年9月18日
    回答者:

    【良い点】
    年度目標、月次目標(チーム、個人)を定め月次反省会を行っていた点
    上昇志向に方にはチャンスがいっぱいです。逆に腰かけ思考の方には簡易な仕事しか...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年3月9日
    回答者:

    【良い点】
    新卒なら、しばらくは仕事が少なく時間に余裕があること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・若手の育成に失敗している。
    仕事が少なすぎるた...
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    ゴーイング・ドットコムの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ゴーイング・ドットコムの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場の人間の技術は把握していないので異業種からの踏み台に良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長期に事業成長させるなら技術者を育てる...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ゴーイング・ドットコムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与天引きの社員旅行積立がある。
    事実上拒絶ができないので見直すべき。
    ノーというと断れなかった人たちの反感も食らう続きを読む(全78文字)

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    株式会社ゴーイング・ドットコムの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は普通。きちんと仕事をしていれば評価されるので、年1回昇給していく。また、役職につけばその分アップするので、他の人はわらないが自分は満足...続きを読む(全239文字)

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    株式会社ゴーイング・ドットコムの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    みんな優しい。何かあれば、すぐに相談にのってくれるところが良い。
    役職関係なく仲が良いので、自身も後輩にはこのように接したいと感じる。
    飲み...続きを読む(全155文字)

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    株式会社ゴーイング・ドットコムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日が多めで、有給休暇も自由にとれるところが良い。また、やっていることをきちんと見ていてくれて評価してくれるので、モチベーションがあがる。自...続きを読む(全341文字)

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    株式会社ゴーイング・ドットコムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年4月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員が非エンジニアかつ、技術に興味がない。月1の全体会議で役員から将来の展望を話されますが、最近のニュースのキー...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ゴーイング・ドットコムの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年4月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験、年齢、実力関係なく入社できること。
    他業種からITエンジニアになりたい人で、はじめの一歩として入りやすいです。
    【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ゴーイング・ドットコムの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    圧倒的に少ない。二次、三次受けより下が多いこと、中途でも年功序列なため、結果20~30代の利益から40代以降の給料に足している。騙されて欲し...続きを読む(全214文字)

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    株式会社ゴーイング・ドットコムの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    社員の希望に耳を傾けてくれて、自分のチャレンジしてみたい仕事に携われるので楽しかった。
    自分が経験したかったことなので、やりがいを感じること...続きを読む(全207文字)

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    株式会社ゴーイング・ドットコムの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年3月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    給与は低い。しかも見込み残業が30時間設定されているため、手取りは本当に低い。
    頑張っても昇給はわずかで、役職が上がると役職手当がつくものの、その年は...続きを読む(全430文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は若手でも成長できる環境があると期待して入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接のときに採用担当から言われたことがほと...続きを読む(全142文字)

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    株式会社RJCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    SE未経験でも採用してくださるところ。未経験向けの研修制度が充実しているところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ありません。上司も...続きを読む(全94文字)

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    ロゴスウェア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 制作・技術 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    動画編集やらせてもらいました。 とてもいい会社です。。 年齢に関係なく、自分の実力を示せる会社です。自分がやりたいことを伸ばす方針の会社なの...続きを読む(全186文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 0代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほかの会社に出向するのでいろんな会社を知ることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣扱いされてもおかしくない環境であった記...続きを読む(全81文字)

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    ネットワンシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 物流、購買、資材調達 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    在宅は思ったよりも多かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    応募時にデーター入力程度の簡単なお仕事と聞いていたが、全然簡単じゃ...続きを読む(全112文字)

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    フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本良い人が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時にキャリアアップできると色々お話を伺ったがそんなことはなかった。もう少し正直...続きを読む(全86文字)

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    株式会社トスコの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手ベンダーのもとで、プログラミングをするので、ベンダーがいいところだと、その恩恵を受けることができる。
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    日本総合システム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前には着実に技術力を積み上げていけることを想定して入社しました。
    実際に入社して、その想定は概ね間違っていないと感じました。
    私は新卒で...続きを読む(全303文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまりにも体育会系すぎるため、衝撃で
    でした。あのやり方はまともな人には通用しない気がし...続きを読む(全95文字)

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    METATEAM株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    人の良さがあり、協力しながら業務を進める風土があると感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用の拡大に伴い、個々の経験や...続きを読む(全152文字)

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    ゴーイング・ドットコムの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ゴーイング・ドットコム
    フリガナ ゴーイングドットコム
    設立日 2001年1月
    資本金 5500万円
    従業員数 50人
    ※うち4名は岩手研究所勤務
    代表者 本垰 和孝
    本社所在地 〒111-0042 東京都台東区寿2丁目10番13号田原町シティビル5階
    平均年齢 35.0歳
    電話番号 050-3533-5019
    FAX 03-3843-5019
    URL https://www.going.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1358295

    ゴーイング・ドットコムの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。