ゴーイング・ドットコムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与天引きの社員旅行積立がある。
事実上拒絶ができないので見直すべき。
ノーというと断れなかった人たちの反感も食らう続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場の人間の技術は把握していないので異業種からの踏み台に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
長期に事業成長させるなら技術者を育てる...続きを読む(全92文字)

【良い点】
みんな優しい。何かあれば、すぐに相談にのってくれるところが良い。
役職関係なく仲が良いので、自身も後輩にはこのように接したいと感じる。
飲み...続きを読む(全155文字)

【良い点】
休日が多めで、有給休暇も自由にとれるところが良い。また、やっていることをきちんと見ていてくれて評価してくれるので、モチベーションがあがる。自...続きを読む(全341文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員が非エンジニアかつ、技術に興味がない。月１の全体会議で役員から将来の展望を話されますが、最近のニュースのキー...続きを読む(全170文字)

【良い点】
未経験、年齢、実力関係なく入社できること。
他業種からITエンジニアになりたい人で、はじめの一歩として入りやすいです。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員の希望に耳を傾けてくれて、自分のチャレンジしてみたい仕事に携われるので楽しかった。
自分が経験したかったことなので、やりがいを感じること...続きを読む(全207文字)

社内の作業の場合、ほとんど定時ないしそれに準じた時間に帰宅できるのでプライベートは余裕を持てると思います。ただしそれは見込み残業として設定している30時...続きを読む(全231文字)

スキルアップについては自助努力が大きなウェイトを占めます。
資格取得補助制度はありますが、一時金(しかも受験料程度)のみの支給です。
社員の多くは派...続きを読む(全188文字)

30時間分の見込み残業代が一律支払われ、それを超えると別途支払われる。なので仕事が早くできる人にとっては、残業しなくても残業代が出るから良い制度。
有...続きを読む(全239文字)

【良い点】
若い人、新卒は安いほうかも。
中途は交渉次第だが給与テーブルの上限あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした評価制度はある...続きを読む(全95文字)

【良い点】
評価制度は去年までは実際のプロジェクト評価との結びつきが曖昧であったが、2025年度以降は新たに定量的な評価方針が導入されている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
毎年一回の昇給は必ずするが昇給額は限りなく低い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は明確なものはなし
誠実であるかどうかみたい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
給与水準は同業のSIer平均と比べて大きく突出はしないものの、安定感がある印象。年功要素は残りつつも、等級と評価で昇給幅が変わるが、若手でも...続きを読む(全502文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収がやや低めで、昇給や賞与が実感しにくく評価基準が曖昧な面があり、努力や成果が給与に反映...続きを読む(全95文字)

【良い点】
現場によって評価は異なるが、上司や業務内容によって、かなり左右されている状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は少...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年功序列のように感じた。また、客先によって得られるスキルは違う上、フォーマットはあるものの上長によって判断...続きを読む(全100文字)

【良い点】
実家が遠ければ家賃補助が出る。大卒であれば22万円は補償されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が分かりにくい。結局分...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収としては決して高くないので、実力主義でスキルを身につけて若いうちからガンガン年収を上げていきたいという方向性...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業界トップクラスのステータスが得られる
働きやすい環境だと思う
休みも取れる、事前に言えば大丈夫
風通しも良い方だと思う続きを読む(全66文字)