ゴーイング・ドットコムの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私がゴーイング・ドットコムを志望した理由は、ゴーイング・ドットコムの技術者一人一人を中心に考えてくださる点にとても魅力を感じたからです。企業研究で行ったことにも書きましたが、この会社は本当に社風がよく意見を持つ社員、技術者を好み、社員のアイデアを大事にしています。私はアルバイトで、社員とアルバイトが分け隔てなく店長などからお店のレイアウトに関しての意見を求められたり、繁忙期にお店をどう回したら効率がいいと思うか意見を求められるなど、とても任せて頂く経験が多かったです。そういった経験などから自分自身で考え意見を出し、周りの人と話し合いを重ねながら意見をまとめていくことにとてもやりがいを感じるようになりました。そういった点で、アイデアに耳を傾けるだけではなく、実行に移す後押しをとてもしてくださる社風に惹かれました。また、その社風は社員の仕事へのやりがいや自信、そしてメンバー間の信頼、ゆくゆくはお客様からの信頼というところにもつながっておくと考えているため、ゴーイング・ドットコムを志望致しました。

A. 私は元々、国内や海外の社会情勢に非常に興味関心があり、興味の幅が広いがゆえに様々な事業に関わりたいというのが正直な感想でした。しかしその中でも特に、自身の身近な人で最近クレジットカードの不正利用の被害にあった人がいたり、銀行のシステムエラーなど金融関係のニュースを特に目にするようになったことがきっかけで、金融システムの事業に携わりたいと考えています。支払方法が多様化する中で、今までは通用していたシステムに不具合が生じてきているのが現状なので、企業同士の連携強化なども含めて、今までのシステムなどを上手く活用しながら改善していくシステムづくりに携わりたいと考えています。