口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＮＴＴデータ九州のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＴＴデータ九州のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＴＴデータ九州で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮＴＴデータ九州の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
2.6
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
3.1
ＮＴＴデータ九州の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.5
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ＮＴＴデータ九州の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントに終始かするため技術の深い部分は若いうちに身につけておくしか無い続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修は管理者との調整次第だが、基本的には社内システムから検索・選択した研修に比較的自由に参加できる。研修の種類も豊富である。主に駒場で行われて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ＮＴＴデータ全体で育成計画があり、入社３年くらいまでにいろいろな研修を義務的に受けることができる。会社の制度なので研修で１週間空けるといったこ...続きを読む(全199文字)
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情報処理技術者の通信教育が無料で受講できる。
ただし課題提出など最低限の対応は必要。
エンドユーザーとの折衝がメインで、実際の開発はパートナーさんにお...続きを読む(全170文字)
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中堅社員を中心に、偏ったエリート意識と根性論が蔓延しています。
キャリア開発とは言っても形骸的で、上は興味も聞く耳も持たず、下はうまく距離を取って事なか...続きを読む(全166文字)
全6件中6件表示
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ＮＴＴデータ九州の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいプロジェクトだと課長などの管理職レイヤが毎週のように土日働いていたりする。かと言ってそれに見合った給料が出て...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
首都圏が住宅補助（社宅扱いで税金がかからない）がかなり手厚い。また首都圏勤務手当も月3万以上出るため、博多勤務の社員よりは給料・手取りが多い。...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
九州の会社に入社したのに、九州以外での勤務がままある。また行ったっきりで帰ってこない社員もいる（当然本人の希望もあ...続きを読む(全128文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
月単位で実施される教育が展開される。また、Webにて全体周知必須教育や任意教育が受けられる。
基本的に自ら選択して申請し上長承認を得て受講する...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署によりますが研修・教育はしっかりしています。マンツーマンで教えるので最初は楽しく感じると思います。
実務に入ると一気に難しくなりますが、頑...続きを読む(全214文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴデータ九州の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴデータ九州 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータキュウシュウ |
| 設立日 | 1990年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 330人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 常盤圭史 |
| 本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目17番21号 |
| 電話番号 | 092-475-5123 |
| URL | https://www.nttdata-kyushu.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1340767
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