回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
古い企業なので福利厚生は充実しています。また有給は時間単位で取得可能です。子どもがいる人は子どもの看護休暇を有給扱いで取得可能です。また、東...続きを読む(全204文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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京セラコミュニケーションシステム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラコミュニケーションシステム株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に京セラコミュニケーションシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
古い企業なので福利厚生は充実しています。また有給は時間単位で取得可能です。子どもがいる人は子どもの看護休暇を有給扱いで取得可能です。また、東...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当は東京は5万円、その他は1万8千円もらえます。通勤手当の全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京とその他の地...続きを読む(全111文字)
本社は京都だが、東京にもあります。説明会では東京勤務比率が高く見受けられる。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
テレワーク制度・年間休日の多さ・社宅と住宅補助制度・奨励資格制度による奨励金など、社内制度は充実していると感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全113文字)
PCログで勤怠を管理するため、サービス残業はない続きを読む(全24文字)
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【良い点】
福利厚生についてはかなり充実していると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、イマイチ納得がいかず、過去の実績...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
資格取得支援はとても良かった。毎月ひとつ取れば小遣い稼ぎになるのでとても助かる。
奨励金の額が結構しっかりしてると個人的には思う。
【気にな...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
住宅手当や退職金、自社株投資、ベネフィットステーションなどの一通りの福利厚生があったのがよかった。
また、グループ全体での規模がでかい会社だ...続きを読む(全138文字)
有給がとりやすく,在宅勤務も可能であるため柔軟は働き方ができると感じた。
住宅補助手当もあり福利厚生は十分だと感じた。続きを読む(全60文字)
住宅補助や自己啓発支援など基本的な制度は整っている。京セラの“アメーバ経営”の考え方が浸透しており、個人にも自立的な姿勢が求められると感じた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社内制度に関しては、非常に誠実な企業だと感じており、社員を大切にする文化があります。有給休暇の取得も奨励されており、柔軟な働き方を尊重する風...続きを読む(全117文字)
働きやすい環境づくりと多様な福利厚生を提供。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
親会社がしっかりとした日本企業なこともあり十分に整っている方だと思います。リロクラブとかもあったりするが逆に使いこなせない。続きを読む(全68文字)
福利厚生が十分整っていて働きやすいと思います。オフィスには勉強スペースやカフェ等があり、リフレッシュしつつも自己啓発に取り組むことができます。緑もあり居心...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格奨励金がもらえるため、自身の成長への支援は手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当があまりもらえない印象である。続きを読む(全77文字)
親会社ほどではないが、住宅手当など基本的な福利厚生は充実している。また、本社が京都であるため、関西で働きたい人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全68文字)
年間休日125日、有給消化率90%以上、在宅勤務も可能で、働きやすい環境が整っている。続きを読む(全43文字)
京セラ式のアメーバ経営が影響しており、部門ごとの裁量が大きい。福利厚生はグループ基準で充実している。続きを読む(全50文字)
部署にもよるが、全国転勤になるため、地元で勤務したい人は再考すべきだと感じた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
基本的には、福利厚生はそろっている。副業も申請、承認が下りればできる。資格取得に対してもモチベーション上げるためにも、金額報酬がある。資格に...続きを読む(全204文字)
家賃補助などもあり非常に良いと思う。ただ親会社には及ばない。続きを読む(全30文字)
住宅補助も手厚く、本社が京都にあり東京勤務したい方は比較的希望が通りやすいと仰っていた。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
家族手当や住宅手当などがあるので、福利厚生はかなり充実している。会社から推奨している資格を取得すると、それに対する奨励金も出る。続きを読む(全70文字)
福利厚生は非常に整っていると思う。中でも住宅補助があることはとても大きいと思う。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
住宅補助や家族手当等も充実している。福利厚生も手厚いと思う。自社株投資会等もあり、資産形成も行える。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社内の女性活躍プロジェクトは本当に知見のある方が参画し、推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性社員は所謂昭和的な思...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
本部によっては週2出社ルールがあれど、基本リモート可。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては週3-4日出張することもある。...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
本部によって奨励資格に賞金がつく。基本半期ごとに見直される。MBAといった上位資格を取得する場合に最大30万円がもらえる。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与は同規模の同業他社と比べやや高い水準。賞与は年2回で平均2.7ヶ月。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の額に関しては、たとえ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
私が中途入社する前はかなり休みを取りにくい文化だったようだが、最近は働き方改革の影響で連休や産休育休含め、取りやすい風土となっている。もちろ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
【給与】
初任給は毎年上がっており25年度の院卒だと29.5万、学部卒で27万となっている。ここ数年は年1万程度上がっているように思う。
【...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
福利厚生費がしっかりしていて、有給も取りやすいです。最近は働き方改革の影響で残業も少なくなってます。社内のイベントも多く、管理部門の人も優し...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
社内教育は気になったものがあれば、大体は受けても承認されるイメージです。また、資格を取得するとその資格の難易度に応じて奨励金が支給されますの...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
大きな会社なので給与面では安定していると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目になると研究論文発表ということをやらないといけ...続きを読む(全159文字)
AIやビッグデータの活用が広がり、データドリブンな意思決定が重要にこれに伴い、IT 人材の需要が高まっている状況。また、リモートワークの普及により、クラウ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気は悪く、息苦しさを感じます。オフィスの配置は雑然としており、部署ごとの区分もなく混在しています。会議...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社内Eスポーツや知識共有サイトでアワードイベントがあり、ノミネートされた人には受賞されるといったイベントがここ数年でスタートし、社内文化にお...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
年間休日130日の完全週休2日制に加え、ファミリー休暇・エフ休暇・ペットの通院忌引き休暇など、ライフスタイルに合わせた独自の休暇制度が充実し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
家賃補助(常駐)、通勤手当など一通りの手当てはそろっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないことと、親睦会費で月...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限揃っており、年金休日の多さが魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明なため、年収をどのように上...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生は大手とさほど変わらないレベルのものがある。保養所などを安く利用できるので家族がいる人は良いかもしれない。住宅補助はない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生でディズニーのチケットの割引制度や宿泊施設が割引になるものがあった。ただ、使い方が分かりにくくあまり活用していなかった。
【気になる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
普通かと思います。住宅手当の増額や退職金がもっと高いと良いと感じました。社員のことは考えてくれてて、企業型確定拠出年金などてカバーしてくれた...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助や各種手当、充実した休暇制度など福利厚生が整っており、安定して働きやすい環境が魅力です。加えて、フレックスタイムやテレワーク制度も活...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
資格の報奨金制度があるため、意欲的に資格の勉強をする風土はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は良くはなかった。
住宅...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラコミュニケーションシステム |
| 設立日 | 1995年9月 |
| 資本金 | 29億8595万円 |
| 従業員数 | 4,394人 |
| 売上高 | 1222億6248万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河之口達也 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 電話番号 | 075-623-0311 |
| URL | https://www.kccs.co.jp/ |
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