この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
■対顧客対応
営業として勤務しています。人に会うことは好きなため、お客様に会いに行くことは楽しいです。また、特に自分の提案でお客様に喜んで頂けた時は大き...続きを読む(全208文字)
株式会社ベネフィット・ワン 報酬UP
株式会社ベネフィット・ワンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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■対顧客対応
営業として勤務しています。人に会うことは好きなため、お客様に会いに行くことは楽しいです。また、特に自分の提案でお客様に喜んで頂けた時は大き...続きを読む(全208文字)
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■現状
ワークライフバランスには満足していません。毎日朝7時位~夜遅く(10時~日によっては終電まで)まで皆働いています。また残業代も払われません。その...続きを読む(全448文字)
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■社員の魅力
あいまいな表現かもしれませんが、良い人が多いです。接していてて「こいつ嫌だなぁ」と感じる人は非常にまれです。ですので、人間関係で深刻に悩む...続きを読む(全247文字)
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新しいビジネス・モデルということもあり、開拓精神に溢れる方にはやりがいのある職場と思います。福利厚生という枠組みの中でいかにユーザーのメリットを提案できる...続きを読む(全150文字)
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研修よりは実地で仕事を覚えていくスタイルとなります。また、新しい業務を任される機会も多く、そうした際には自ら業務を設計するそういった面白みがあります。自分...続きを読む(全172文字)
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福利厚生代行業ということもあり、もちろん自社開発の福利厚生プランが使えます。当然、自社のシステムですからお得に使いこなすことは苦はないと思います。むしろ、...続きを読む(全179文字)
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年次の若いうちから責任ある仕事、ポジションを任せられる。
それぞれに役割がきちんと割り振られるが、代理となる人はいないので、
自分が最後まで責任を持っ...続きを読む(全168文字)
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従業員は若いメンバーが多く、部を越えて仲が良い。
全社がかりのイベントが多いので、全社員総がかりで取り掛かるなど、
イベントごとが好きな人は楽しめるの...続きを読む(全174文字)
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自社の福利厚生サービスがすべて利用でき、カフェテリアポイントも導入されている。
部署によるが、夏季休暇等の長期休暇や有給休暇も取得している人が多い。
...続きを読む(全150文字)
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色々とまかせられるので仕事は面白いけど、責任の押し付けも半端ないので注意が必要です。
年に1回は新しいことをはじめるのでプロジェクトにはいればかなりスキ...続きを読む(全155文字)
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1年に最低1回は新しいことを初めている会社なので、同業他社と比べてアドバンテージはあると思いますが、どのような商品を開発しても結局は営業次第ってこと。
...続きを読む(全152文字)
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・非正社員だったが、顧客や取引先と直接関わる仕事を任され、努力した分直接自分に返ってくるというポジションにつけたのは良かった。
・大手企業を相手にするこ...続きを読む(全169文字)
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・若くて明るい社員が多い。
・社員同士仲が良く、トラブル時や残業が重なった際には助け合う環境。仕事帰りに飲みに行ったり休日に社員同士で出掛ける等といった...続きを読む(全151文字)
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職がなく困っている人がいても、絶対おススメできない。
・基本残業が当たり前。給料に30時間分の残業手当が組み込まれているため、30時間以上残 業しなけれ...続きを読む(全342文字)
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8割以上が女性が女性です。そのため、女性ならではの感じはあります。
若い社員が多いため、(平均年齢は20代)若くてもチーム長等に昇進できます。
キャリ...続きを読む(全158文字)
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部署によって違いはありますが、残業が多いためプライベートと仕事のバランスをとることが難しいです。仕事の後スキルアップのため学校に通ったり、ジムに通ったりす...続きを読む(全155文字)
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会社の成長スピードに同じく、個人の業務スキルの成長度も他企業に比べて早いスピードで向上していきます。
特に営業・サービス企画関連の部署に在籍すると、その...続きを読む(全150文字)
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年齢に関係なく、個人の業績・評価によって、管理職への昇進・昇給が可能です。
実力・業績に応じた評価制度ですので、上に立つ人間は基本的に「できるヒト」が多...続きを読む(全151文字)
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一人当たりの仕事量が多いため、部署にもよるが、どうしても長時間の残業が発生する。
ただし、会社も長時間残業については問題視をしており、22時には退社する...続きを読む(全156文字)
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採用の際、人物重視の採用を行っているらしく、特別つきあいにくいと感じる人がいない。
社長いわく「性格の良いやつしか採らない」とのことだが、まさにそのとお...続きを読む(全150文字)
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次世代育成支援対策推進法に基づく「仕事と子育ての両立を推進した企業」の認定を受けており、
出産・育児休暇制度や、子育て中の社員に対する時短勤務制度がある...続きを読む(全154文字)
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一人に任される仕事量が多く、首が回らなくなることがある。しかし、仕事が多い中でもクライアントの担当者から様々な要望をされます。地道にその要望にひとつひとつ...続きを読む(全163文字)
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若いうちからリーダーになれますので、重要な会議などにも参加でき、経営に関わることが出来る。小さなチームで動きますので、チーム内の管理など、人を育てるという...続きを読む(全153文字)
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業界No1の企業なので、業界の中でもズバ抜けたサービス開発をしている。いかに会員企業、会員に喜ばれるサービスかどうかに注目してサービス構築に励んでいる。大...続きを読む(全184文字)
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仕事の裁量権、責任が大きいこと。
比較的大きなマーケットを任せてもらえるが、攻略企業、提案書、営業方法など、ある程度自分のやりたいようにやらせてもらえ、...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
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フリガナ | ベネフィットワン |
設立日 | 1996年3月 |
資本金 | 15億2700万円 |
従業員数 | 1,111人 |
売上高 | 423億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白石徳生 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 660万円 |
電話番号 | 03-6830-5000 |
URL | https://bs.benefit-one.inc/contents/newbs/ |
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