ベネフィット・ワンの評判・口コミ一覧（全678件） 26ページ目

給与は年俸制。年俸÷15した金額が月給になる。のこりの3つは夏季賞与として1、冬季賞与として2が支払われる。
評価は外勤職であれば成績に応じた評価がされ...続きを読む(全302文字)

好景気であれば福利厚生の充実として、不景気であれば福利厚生を自社持ちよりコストは抑えることが可能な為、好景気、不景気にも対応ができる業界。
福利厚生のメ...続きを読む(全188文字)

働く環境が劣悪すぎる。おおかれすくなかれ、あることだとは思いますが、現場の実務を本当にしろうとする気持ちが上層部、いわゆる総合職の方には全くない。自己保守...続きを読む(全161文字)

オリジナリティが全くない。とりあえずやる。というどこにでもあるもので、実際の教訓にもならず、見本になる上司がいるわけでもない。スキルアップとやたらうたうが...続きを読む(全150文字)

バランスがとれる環境は全くありません。本社の総合職の方のみに優遇されているのかもしれませんが、それ以外の人ではバランスのとりようがないようにみうけられます...続きを読む(全164文字)

福利厚生設計を通じて従業員満足度の向上に貢献できるという点は、やりがいに通じるのでは?
全業種/民間から公官庁まで全ての団体がターゲット。内容も単なるサ...続きを読む(全177文字)

福利厚生を他社へ提供する側の会社だけあって、ユニークな制度をいくつも設けている。クラブ活動制度や社内スペースでの定期呑み会コミュニケーション促進制度、カフ...続きを読む(全152文字)

女性が活躍する会社として知られるパソナのグループ会社ということもあり、女性にとっては比較的働き易い環境ではないだろうか?出産にあたっての時短勤務の実績もあ...続きを読む(全150文字)

オペレーターの新人研修は割合短期間で詰め込み・やっつけ感あり。
電話応対の経験者でも戸惑うほどなので、新卒など電話応対に不安のある方にはオススメできない...続きを読む(全152文字)

社員とバイトの仕事内容の差別化が図れていない。
あまつさえ、社員がバイトの仕事をやりたがり、自分の仕事をバイトへ流そうとする。
管理職が部下の仕事内容...続きを読む(全155文字)

現場(オペレーターあるいは管理職)と本社の連携が非常に悪い。
発注をしてもざらに数カ月はかかる。
本社から会員向けに、キャンペーンを始めたり、新しい配...続きを読む(全205文字)

ちょっと忙しすぎた感じですね。わりと社長のワンマンではあるので、基本的には、毎日毎日ふりまわされてはたらいている感じです。しかし、会社の成長性や若くして裁...続きを読む(全192文字)

やりがいとしては、どうでしょう、潜在するユーザー数は多いので、そこに向けてなにか情報発信していく楽しさはあるかもしれません。あとは会社のイベントであったり...続きを読む(全191文字)

評価はどうでしょうか、基本的には年一回だったかと思いますが、ちょっと雑な印象はうけます。中間管理職があまり機能していないので、期末にえいやで決まる感じだと...続きを読む(全172文字)

仕事量が果てしなくあり、毎日睡眠時間を削っている。
日中は外出を強要されるためクライアントへの回答や宿題も遅くなり、
提案の準備やその他雑務も必然的に...続きを読む(全157文字)

全くない。
福利厚生とはたんなるおまけではなく、社員の生活を向上させる制度ではないのか?
福利厚生アウトソーシングといっているがようは、体のいいコスト...続きを読む(全150文字)

長時間労働、時間外勤務の割に低すぎる給料。評価制度が皆無に等しいため昇級も期待できない。
また今年からボーナス制度が変更になり、直前の個人成績で変動する...続きを読む(全153文字)

登録保健師をしておりますが、自分の都合に合わせて仕事が入れられて、スケジュールも立てやすく、子育て中の私にとってはとても働きやすいです。
ただ、月の仕事...続きを読む(全159文字)

特定保健指導を担当しておりますが、対象者の方々と約半年間という期間、継続して関わることができることは、対象者様の保健指導を受けてからの経過も知ることができ...続きを読む(全171文字)

登録保健師は個人事業主としての給与なので、受注した仕事の分が給料に反映してきます。
時給で換算すれば、5000円程度の料金設定なので、請け負った仕事の件...続きを読む(全158文字)

業界内では圧倒的なシェアと超優良なクライアントのお陰で現在は安定した企業だと言えます。ただし、自己アピールと自己保身に熱心な管理職やご用聞き程度のスキルの...続きを読む(全196文字)

ボーナスも無いし、給料は在職中増えた事がありません。サポートやULやSVになっても給料が増えたって話は聞きませんし、上から下へ求める事が多い評価制度で評価...続きを読む(全151文字)

仕事は面白く任される部分も認められれば裁量も大きくはなる。
その分、責任も半端なく失敗しようものなら上司も誰も守ってはくれないので要注意。特に本社がらみ...続きを読む(全150文字)

基本は能力次第なんでしょうけど、上の人たちと仲良くなれば上に引き上げて貰えると言うウワサも。周りは高校出たての子ばかりなので、当然上に上がる子も同じ年代の...続きを読む(全151文字)

企業の福利厚生を担っている会社ですから自社の福利厚生は日本の名だたる上場企業と
同じレベルです。 ただ、そう言った企業の方たちとは給料が違いますから、福...続きを読む(全155文字)