【報道志望者の挑戦】【21卒】ＴＢＳテレビの夏インターン体験記（文系/記者インターン）No.7578（早稲田大学/男性）（2019/10/18公開）

もともと記者職志望だったので、民放や新聞を中心にインターンに申し込んだ。インターンからの内定ルートがあると知っていたので、他社よりも力を入れてES作成に取り組んだ。結果的に通過したため参加することができた。

ESのみ。選考が他社に比べて比較的遅い時期で、志望動機やガクチカはある程度固まっていたため、適度に改変して使用した。「テレビ報道に対する不満を教えてください」という設問に対しては、雑誌『GALAC』を参考にした。

どうしてテレビ報道を志望したか/最近気になったニュース/TBSでやりたい仕事を具体的に/最近のテレビ報道に対する不満

1日目にやったこと

現役の記者やプロデューサーの講演が午前中に実施された。昼食の際に座談会形式で社員の話を聞き、午後は２グループに分かれてグループディスカッションを行なった後、一時間ほど社員との質疑応答の時間が設けられた。

なし

人事担当から、グループディスカッションのポイントは「相手を論破すること」ではなく、「グループの中でどうたち振る舞うか」であるとフィードバックされたこと。ファクトを積み重ねることが重要と言われたことも印象に残った。

常に社員の目があり、昼食中も気が抜けなかった。グループディスカッションの際も話し合いの段階から視線を感じたので、あまり集中できなかった。トイレ休憩のたびにトイレに行って深呼吸するなどしてリラックスしようとしたが、あまり意味はなかったかもしれない。

「報道のTBS」と呼ばれるTBSが、社としてどのような姿勢で日々のニュースや報道番組の作成に取り組んでいるか知ることができた。他局やインターネットメディアとの違いを詳細に説明され、TBSは報道機関としてのプライドを持っているのだ、と強く印象に残った。

就活セミナーや大学のキャリアセンターで、グループディスカッションの経験をしておくべきだった。大学の授業やゼミ活動で行われるものとは大きく異なっていた。

プログラムとして時間を割いて報道局見学やスタジオ見学があったので、実際に社員が働いている姿を見ることができたから。他局のインターンシップに参加した時はここまで丁寧に見せてくれることがなかったので、自分が記者としてどのように働くのが向いているのか、想像しやすかった。

TBSが求めている社員像と自分の姿に大きくギャップがあるように感じた。「他者を巻き込んでバリバリ働く」というよりは「堅実にチームの一員として業務に取り組む」タイプの学生が先行で優遇されるように感じた。また、体育会系の学生も評価されていたように思う。

志望度は下がった。他社と比べて学生の人間性や能力というよりも学歴や経歴を重視しているような印象を受けた。人事担当や現役の記者の話を聞いても、長時間労働やパワハラを美徳としているようで、ワークライフバランスを推進しつつある他局や新聞社とのギャップを感じた。

インターンシップ参加者の中から優秀者のみが後日（一週間後）行われる上級インターンに呼ばれる仕組み。自分は呼ばれなかったので、本選考において優遇があるとは特に思わなかった。

報道記者を志望しており、新聞社への就職を考えていた。はじめは新聞社のインターンを中心に参加していたが、視野を広げるためと報道媒体ごとの特徴や違いを知りたかったために、テレビ局や雑誌社も視野に入れて就職活動を行うようになった。具体的には読売新聞社、日本テレビ放送網、TBS、講談社のインターンに参加した。

テレビ局のインターンに複数参加して、個人よりチームとして行動するときにどう振る舞うかが重要であると痛感した。自分は個人ベースで取材や制作をする方が向いているのではないかと感じたため、新聞社を改めて第一志望に就活を進めようと思った。テレビ業界は本選考でもESを提出するつもりではあるが、志望度は以前より低くなった。