【熱意溢れる若手と共に】【17卒】ＴＢＳテレビの2次面接詳細 体験記No.2356（早稲田大学/不明）（2017/6/13公開）

二次面接では1分間のＴＢＳでやりたいことというプレゼンがあります。これは事前に準備するものであり、準備段階である程度決まっている気がします。手抜きの用紙は一目でわかるし、そこにも熱意が詰まっていると思います。あとは一次の時より若手で現場でバリバリ働いている人たちなのでこの人と一緒に働きたいと思われることが重要です。

一次面接とは打って変わってすべて否定された。なんでの繰り返しと、テレビのプロデューサーについて聞かれたり、憧れを語るとそれを超えないと意味がないなど言われたりした。

どういう番組を作りたいのか。

「もしそんな風になったらおもしろい」番組を作りたい。普段出会わない人たちを対面させたり、「この人がこんなことするなんて」と思われるようなことをしたい。例えば大学教授の運動会やホストとホームレスの生活入れ替えといったものです。それを通して視聴者のあらゆる先入観を壊したいと思います。これはテレビ局の中では鉄板で企画書を書かされる場合もあるので必ず頭に入れておかなければならない質問の一つです。どんな番組をどんな人を使って何を伝えたいのかまでいえるようにするとよい。

藤井健太郎（ＴＢＳのプロデューサー）の番組の特徴は。

この質問私がプレゼンですきなプロデューサーとして藤井さんを挙げていたためにされたものです。藤井さんはとにかく演者選びと演出がうまいと思います。ほかの番組では全く生きない（黒ちゃんや小梅太夫）といった芸人をあらかじめ「ポンコツ」扱いすることでそこから笑いの可能性が無限に広がるようになります。それはまさにプロデューサーの仕事であり、芸人が最もいきる使い方をしているというところに特徴があります。注意したのは具体的に話すことと複数の番組を挙げてイメージがわきやすくしたところ。