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株式会社東京コンサルティングファーム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京コンサルティングファームの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全38件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京コンサルティングファームの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京コンサルティングファームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京コンサルティングファームの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.2
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

東京コンサルティングファームの 学生による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.1
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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2.5
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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2.8
女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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入社難易度
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東京コンサルティングファームの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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38件中26〜38件表示

株式会社東京コンサルティングファームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年7月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 人事 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

もともとの入社志望としては人事のスペシャリストになるため、実務に携わりながら資格取得をしようと思い、入社しました。
が、実際にやっていた業務は新規取引...続きを読む(全214文字)

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    株式会社東京コンサルティングファームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    退職理由は給料が少ないことと、派遣として働くことになるのでスキルアップに繋がらないと判断したためです。社内の雰囲気はいいほうだと思います。ただし、朝が早...続きを読む(全152文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    求人媒体を使用しての入社だったのですが、記載があった内容とかなりの差があり驚きを通り越してあきれるしかなかった。
    しっかりとした研修がありますと謳って...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他の法律・会計関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社したら基本的にテレアポの仕事からやらされます。経理経験があればすぐに派遣されますが、遅い人は半年、一年、ずっとひたすら営業電話です。一時間の電話件数...続きを読む(全215文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会計士や税理士志望の方が多く転職してきます。私自身も働きながら会計士の受験をできないか検討していたところ、こちらの会社を求人サイトで見つけました。正社員...続きを読む(全253文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    経験はつましてくれる会社。給与は本人次第。案件次第。
    社内は20代が多いこともあって、割とアットホームだが、ビジネスマンとしての成長ができるかといえば...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 派遣コーディネーター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    何にでもチャレンジさせてくれる社風ということ、積極的な人達にはチャンスが与えられるということで入社しました。給料、福利厚生面よりもその点に魅力を感じ決め...続きを読む(全198文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とにかく経理か会計事務所に勤めたいと就職活動をしておりました。私の職歴が工業関係の仕事が多かったこともあってほとんど不採用となりましたが、人財開発からは...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接は研修でうけた社風のままなので、そういう意味では裏表がないといえる会社。一度、足を運んで話を聞くのがHPの閲覧よりよっぽど効果がある。基本的に、体育...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    元々経理業務を経験するために入社したのですが、
    実際は人財開発から他社に派遣される形になるので、腰を据えて仕事ができない。
    また、派遣期間が終了した...続きを読む(全188文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 財務 正社員

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    当時無職の状態で会計士を何年も目指し、途中で諦めて就職活動を始めましたが、採用してくれる会社は他になかったため、入社を決めました。特に待遇には期待してい...続きを読む(全196文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 テレマーケティング 正社員

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    2chをよく調べずに入社を決めてしまったのがわるかったのですが、通常のサイトを見て体育会系の事務所で自分に合っていると思ったのですが、体育会系というより...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年11月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会計事務所ということで、税理士になるためのキャリア形成を目的に入社した。
    しかし実際に就業すると、経理業務の人材派遣であった。 自身は正社員採用される...続きを読む(全197文字)

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    38件中26〜38件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東京コンサルティングファームの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社東京コンサルティングファームの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金、住宅手当はでない。埼玉に社宅がある。給与が低いため、この会社の給与収入のみで東京で一人暮らしではかなり生...続きを読む(全97文字)

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    株式会社東京コンサルティングファームの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休消化は比較的自由だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量が常に多く、一部の人間に極端に負荷がかかっており、体調を崩す人が...続きを読む(全146文字)

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    株式会社東京コンサルティングファームの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格手当や勤続年数に応じて昇給がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属によっては勤務時間がかなり長くなる。基本給、各種手当、固...続きを読む(全296文字)

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    株式会社東京コンサルティングファームの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    海外や会計に興味があれば、そこが強いので魅力だと思う続きを読む(全26文字)

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    株式会社東京コンサルティングファームの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    基本給も低く、完全実力主義のため成果を出せるまではモチベーションの維持が厳しいと感じた続きを読む(全43文字)

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    株式会社東京コンサルティングファームの口コミ・評判 社風・企業文化

    1.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    社長のYouTubeや考え方を刷り込まれ、自分の意見を発信できない、宗教的な側面もある会社だと思う続きを読む(全49文字)

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    株式会社東京コンサルティングファームの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    社内で女性社員と出会うこともなく、ワークライフバランスに関する話題も一切なかった続きを読む(全40文字)

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    株式会社東京コンサルティングファームの口コミ・評判 経営陣・管理職

    1.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    下の意見を拾わず、自分の意見を刷り込んでいくタイプの経営層、反発した意見を言うと昇進にも関わる続きを読む(全47文字)

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    株式会社東京コンサルティングファームの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    平均年齢の若い会社なので、入社してすぐに裁量を持って仕事に取り組めると感じた続きを読む(全38文字)

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    株式会社東京コンサルティングファームの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    海外に広く展開しているので、このまま円安が加速すれば海外事業自体の風向きは悪くないのではと思う続きを読む(全47文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社コプロコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前には初めての業種ともあり不安が大きかったですが担当の人も気さくな方で緊張もだいぶなくなりました。研修も1週間程度あり仕事内容やマナーな...続きを読む(全91文字)

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    株式会社アンドエスティHDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    マネージャーなど店長より上の方とも頻繁にコミュニケーションがとれる。定期的に巡回にいらしてくださっていたので仕事のことはもちろん自分を知ろう...続きを読む(全236文字)

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    株式会社アサヒセキュリティの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給がほぼ自由に使えるので休みが取りやすく予定がつくれる。体調不要ケガなど急な休みにもちゃんと対応できるシステムになっていてすごく安心して働...続きを読む(全212文字)

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    株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトから社員登用をした為、ギャップを大きく感じる事はなかった。むしろなった方が一部ですが社員割も使えるので良いと思います。続きを読む(全70文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接してくれた方の人柄もあり、入社しましたが、入社後も変わらずとても良くしていただきました。他の方も悪い方はいなかった印象です。。続きを読む(全71文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社リクルートキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    転職する人、採用する企業に貢献できるのは良い
    経営者と話せる機会も多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属がギリギリまで知らされなかった続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エイジスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    早朝に、ホームセンターやドラッグストア、スーパーなどで、商品の品出し補充をおこないました。入社理由は、品出しなら特別なスキルなど必要なく誰に...続きを読む(全212文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今までの経験や資格を重視してくれたので、急いで転職したい事情があったので、そこは評価できると思います。続きを読む(全57文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ケン・スタッフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトがやる業務は簡単なものばかりで、責任を伴わない。そのため、気楽にアルバイトをしたい人には向いている。また、3ヶ月先の予定表も公開さ...続きを読む(全261文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ベルパークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事の印象が良く、会社説明会参加を経て選考を希望した。評価制度も明確で、きちんとした社会人が多い組織。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東京コンサルティングファームの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東京コンサルティングファーム
    フリガナ トウキョウコンサルティングファーム
    設立日 2005年3月
    資本金 5000万円
    従業員数 386人
    代表者 久野康成
    本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目5番3号
    電話番号 03-5369-2930
    URL https://www.kuno-cpa.co.jp/tcf/
    NOKIZAL ID: 1297627

    東京コンサルティングファームの 選考対策

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