東京コンサルティングファームの企業研究一覧（全9件）

前提知識として、 ・コンサルティング会社の営業がどのような業務を行っているのか ・同業他社としてどのような会社がありそれぞれの特色、違い、強みと弱みは何か を考えておくと、志望動機や自己PRに活かせると思います。 調べる手段としては、 ・大学でおこなっている合同企業説明会 ・転職会議、Openwork、enなどが提供している口コミ(最新のものが頼りになる) ・企業の公式HP ・四半期決算書での短観 などが挙げられます。 また、大学1年・2年の段階で志望している分野の資格(コンサルティング分野なら経営学検定等)の勉強をしたり、志望分野の企業の有給インターンをアルバイト代わりの収入源にするのも良いでしょう。 また、この会社では創業者の考えが職場を支配しているため、創業者の考えと自身の考えがどの程度一致しているかということが非常に重要で、その点においてはベンチャーに近いものがあります。 信仰的なメンタリティが必要になることもあるので、可能であれば一度ベンチャーインターンの経験をされておくことを強く薦めます。 続きを読む

東京コンサルティングファームは企業ホームページを活用して研究を行った。 その際、社員の方の声や経験が記載されているページを何度も拝見し、だれがどのような背景で入社したのか。 なぜその仕事をやろうと思ったのか。 どんなことを達成したのか。 上記の内容をひとりひとり詳しくまとめておく。 OB訪問のように会社を見学しに行く機会はなかったので、選考を受けていく中で企業について気になることは質問していくと良い。 また、東京コンサルティングファームの会長がYouTubeチャンネルを開設しているので、それを見ながら経営者視点の考えなどを学んでおくのも有効と言える。 選考終盤に会社の魅力を伝えるプレゼンがあるので、選考を受ける毎に企業についてまとめておくと役に立つ。 続きを読む

企業研究などについては、選考を通じて会長が出版した書籍などであったり、グループワークのようなものを経験すれば、特別自分から何かする必要もなしに、会社がどんな理念で成り立っていて、会社の人間がどんな考えをもって働いているか、会社がどのような人材を求めているか、といったようなことを汲み取れると思う。書籍などについては内容をざっと読んで把握しておくだけでも十分だが、その上で会社に入社することで得られるスキル、経験といったものについて想像を働かせながら、自分なりの会社の特色について絡めながら考えていく必要があったと思う。プレゼンを頻繁にしているとのことなので、日ごろからプレゼン力を鍛えられていると役立つと思う。また、過去の自分の経歴、おもに将来設計に関する部分などについて掘られるので用意しておいたほうがいい。 続きを読む

オファーサイトからのオファーがきっかけだったので、会社口コミサイトを初めに調べた。海外で働ける機会があることを軸に企業を調べていたので、実際にどれくらいの割合で海外に行っているのかを調べた。また、もし、国内で働くことになったらどういう状況下で働くのかを口コミサイトからある程度掴むことができた。その中で、国内勤務の場合、他者の中に派遣される形で働く可能性が大きいので成長環境が人によってバラバラ、と言う意見が多く、会計について学んだことのない私が１から成長するのは難しいのではないかと検討をつけることができた。一次面接兼説明会の時に、海外で一年目から働く先輩方についてまとめた本をいただいた。それに目を通しておいたのは、自分が海外で何をしたいのかを説明する際、二次選考以降に非常に役に立ったと考える。 続きを読む

普通の雰囲気で質問内容は、履歴書の深堀、どんな資格を目指すか、どんな働き方をしていくかを中心に聞かれました。自分が、社会人として経営コンサルタントになる上でどんなキャリアを描いていくかが終始問われていると感じました。事実10日間の研修活動で毎回シニアコンサルタントからどう言うキャリアプランを描いていくかずっと聞かれるらしいので。また、しっかりとした回答で面接で答えていくことが重要です。コンサルタントなのに、数年間して起業したいとしてその理由がコンサルとあまり繋がらなかったり２留した学生がなぜ二回留年したかの質問にうまく答えられなかったりしてちんぷんかんぷんな人は必ず落ちたのでしっかり答える必要があります。 続きを読む