ゴールドマン・サックス証券のその他の金融関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

年収はピンキリとなる。
てんしょくした際の交渉がもっとも重要となるとおもう。
入社後に給与交渉はなかなか厳しいように思えるのであらかじめ転職の時に交渉する...続きを読む(全154文字)

【良い点】
周りの人間が基本的にパフォーマンスが高いので、その中で揉まれれば気づかないうちにバイタリティやスキルが身につく。会社オフィシャルの教育体制は一...続きを読む(全230文字)

【良い点】
女性であるという理由で働きづらいということは一切ない、またはあってはならないという風潮がある。オフィスにいる時間が限られる人でもワークフロムホ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
医療費上限10万円の補助が出るのはありがたかった。オフィス内にスタバ、スポーツジムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
このような...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給料は、成果を出しており、それをしっかりと認めてもらうことができればいくらでもあげてもらえるチャンスはある。仕事での成果のみならず、実務以外で...続きを読む(全228文字)

【良い点】
プロ意識の高い人が多く、求められることも多いが、その分頑張ったらお給料に反映するし、周りからも認められる。それが昇進にも繋がるから、どんどん成...続きを読む(全248文字)

【良い点】
こうじょうしんのあるひとにとっては最高のかんきょう。
周りもさいこうの学歴、そのなかでもある程度大学やしゃかいでせいかを上げてきた方々なのでや...続きを読む(全176文字)

【良い点】
オペレーション部でのことですが、上司によってはワークライフバランスを尊重してくれ、早く帰ることを良いとするチームがあること。あとは、子供がい...続きを読む(全198文字)

共に働く社員のレベルは相当に高い。1言えば10理解するような人ばかりで、会議などもとにかく要点だけぱっぱっと話すことが求められ、無駄な時間はかけない主義。...続きを読む(全162文字)

子育てに対しては理解があり、会社の近くに託児所を作るなどはしています。ただ、とはいえ、完全成果主義と言われる中、帰宅してからも仕事をすること、メールのチェ...続きを読む(全150文字)

会社の評価制度は一緒に働く社員たちに役職関わらず年に一度評価してもらう制度があり、それが賞与や昇格に響くとされています。完全なる成果主義と言われる反面、管...続きを読む(全179文字)