この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バックオフィスは他の部署と比べて比較的ワークライフバランスが整っていました。残業は一日1-2時間程度で、8時まで社内に残ったことは一度もない。...続きを読む(全276文字)
ゴールドマン・サックス証券株式会社 報酬UP
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【良い点】
バックオフィスは他の部署と比べて比較的ワークライフバランスが整っていました。残業は一日1-2時間程度で、8時まで社内に残ったことは一度もない。...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
人間ドック費用が会社でサポートされているなど、単に給料が良いだけではなく、加えて、かなり充実していると感じます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
外銀なので当然ではありますが、日本の企業よりはかなり高い水準の給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界の中ではかなり低めの水準だ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
トレーニングはどちらかというとコンプライアンスとかリスク管理方面が充実しており、新卒トレーニングはまあまあ包括的に充実していますが、あとはOJ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを取ろうという意識は評価できるが、それが達成されているかと言えばそうではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
期待していたことは、やはりフラットな職場や上下関係で、期待していた通りであったと思う。日系を経験したわけではないが、知り合いから聞く話で判断す...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
米国本土では上手くいっている様子である。増収増益はよく耳にしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本でのビジネスは根こそぎ日系に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
世界中から非常に優秀な人材が集まっている会社なので社員同士でお互い切磋琢磨して成長できる。海外オフィスとの連携も多くそれらのオフィスに出張する...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性のキャリア形成には早くから積極的に取り組んでおり女性管理職は多い。世界の金融業界をリードする会社であるためいち早く社会問題に対応し、社員の...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆無。IBDでは働き方改革などは存在しません。そのように謳っているとしても信用するのはやめたほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
単純に給料は驚くほどに高い。六本木の一頭地でも狭い賃貸なら余裕で住めるような給与水準だけは保証されているので、家に帰る時間はなくても六本木に住...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長すぎて、体を壊す社員が多すぎる。そもそも上司は部下をものだとしか思っていない。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
日本の最高峰の人材が揃っている。学歴はもちろん選考を勝ち抜く上での地頭、コミュニケーション能力などは担保されている。
優秀な仲間と働きたい人は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的にはOJTでのスキル習得。新卒向けや昇進時のグローバル研修もある(当時)。なお個別の研修制度は部門/チームごとにあったり無かったり、であ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
フロント業務であれば、自分が行う仕事がそのまま収益に直結するチームが多く、やりがいも責任感も十分に味わうことができる。若手メンバーも優秀でエネ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価に関しては360度評価を行うことから、適切に評価を受けることが出来る。回答者は評価対象期間中に業務で関わった人を選ぶことができるのであまり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ファイナンスに関する金融専門職としての考え方や基礎動作を学ぶため。結果として妥当だったと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与はサラリーマンとしては破格に貰えますが、従順さと長時間労働の対価として払われている印象があります。ある程度から上がり難くなりますが、サラリ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
求められたことをこなしていけば、2-3年で財務モデリングやバリュエーションについて最低限のことはできるようになります。逆に言えば、その後のラー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
360度feedbackという制度で自分がふだん仕事で関わる人8人くらいに評価を依頼する。上司だけでなく、同期や部下、またはリーガルやコンプラ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
健康診断を無料で提供されるほか、病院にかかった費用などを年間10万円ほど負担してくれる。その他、退職金の積み立て制度や、賃貸の借りあげ制度など...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
男女で与えられる仕事に違いはない。チャレンジしたいことは男性と同じようにチャレンジさせてもらえる環境である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
多くの社員が論理的で頭が良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由で裁量があり、個性を出せると入社前は説明されたが、実際には軍隊...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性の働きやすさの向上はかなり力を入れている。また、冗談でも女性軽視的な態度を出すとそうとう絞られる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年々多少は改善されて行っており、特にリーマンショック以降は、働きの悪い社員を即座に解雇してしまう風潮がモラルハザードを引き起こしたという批判に...続きを読む(全247文字)
会社名 | ゴールドマン・サックス証券株式会社 |
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フリガナ | ゴールドマンサックスショウケン |
設立日 | 1974年1月 |
資本金 | 836億1600万円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 1693億6700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 吉村隆 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー |
電話番号 | 03-6437-1000 |
URL | https://www.goldmansachs.com/japan/our-firm/index.html |
採用URL | https://www.goldmansachs.com/japan/careers/students/ |
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