日本信号の評価・テスト（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
管理職以外の社員は残業代がフルで支給されます。担当業務によっては、残業がかなり発生することがあるため、その月の給料は期待できる。
【気になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性だから、といって昇進が遅いとか、そういうことはほぼない。
というか、特に技術職において、女性はそもそもほとんどいない。
大部分が本社の事...続きを読む(全232文字)

【良い点】
特に入社して２〜３年の間は、業務を休んでの１〜２日間かけての研修がよくある。
内容はビジネスマナーに始まり、新入社員にありがちな精神疾患のフ...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
たまたま、その年だけ社員全員の昇給（ベースアップ）が行われず、新入社員と２年目社員が全く同じ給料ということがあっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分の携わった機械、装置で列車が動き、開業にこぎつけ、お客様が乗車しているのを見るとやはり感動する。部署にもよるが、現場に近い職種の部署であ...続きを読む(全205文字)

入社前は、インフラ系ということもあり、お堅い企業なんだろうと思っていたが、実際に入ってみるとそうでもなく、アフター5での飲み会等も多く開催されていた。
...続きを読む(全209文字)

業界内ではトップクラスだが、いかんせん鉄道業界自体に伸び代がないと感じる。
このまま国内をメインターゲットにしているといつかは採算がとれなくなるだろう...続きを読む(全153文字)

部署によって自分の時間をどれぐらい取れるかは大きく異なる。
毎日定時で帰れる部署もあれば毎日終電の部署も。
どれだけ残業してもボーナスの査定にはほと...続きを読む(全173文字)

有給休暇が多い。スケジュールをみて、休みたいときに事前に申告すれば断られることはない。
住宅補助がないのが欠点だが、社員寮に月1万円で入寮できる。丸の...続きを読む(全162文字)

良い意味でも悪い意味でも古い体質の会社です。だまっていても毎年給料はあがりますが、逆に個人の活躍は評価されづらいです。
犯罪を犯す等の致命的な理由がな...続きを読む(全155文字)