日本信号の内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】選考参加中には知らされていませんでしたが、内定承諾書を提出したあとに「推薦書を提出してください」と言われました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】しっかりと志望動機を固めておくこと。また、筆記試験があるため、自信のないかたはある程度復習しておいたほうがいいと思います。しかし、問題のレベルはさほど難しくなく、センターレベルだったと思います。（数学と電気以外は不明です）また、インターンシップは職場環境や社員寮に入れることに加えてそこまで大人数のイベントではないために人事の方からの覚えも明るくなると思うので志望度が高い方であれば是非参加を検討することをおすすめしますします。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の意見や考えをしっかりと相手に伝えることができる人だと思います。その考えにも説得力をもたせることが重要であり、そのために私は随所に自分の経験を交えることで自分の言葉にして、説得力をもたせていました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】工場が都内ではなく工業団地のようなところにあることに加え、社員寮は工場の付近にあるため、そのあたりを理解しておかないと勤務地を聞かれる際にマイナスの評価をくだされてしまう可能性があります。都会に住みたい方には向いていないかもしれません。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】他社に就職が決まったため辞退しましたが、内定者向けの面談が開催されるようでした。

【内定後の企業のスタンス】内定後にお電話を頂き６月前まで待っていただくことができるとのこと。場合によっては６月以降まで待ってくれるそうです。【内定に必要なことは何だと思いますか？】企業ごとの特徴を調べるために説明会への参加は必須です。また小論文という珍しい形式のテストもありましたので、対策ができるのならした方が良いかと思います。面接は研究に関する深堀がありましたので、自己分析を密にこなすこと。また質問に対しては、明るくハッキリとした口調で答えることがいいと思います。志望動機やその会社でやりたいことまで考えられていると内定までの道のりは大きく近づくと思います。また、学歴は問わずかと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自己分析と企業研究をしっかりと行い、面接時に話したい事を明確にわかりやすく伝えられた事は大きな要因だったと思います。特に同業他社との違いについてのお話は大きく評価されました。内定者に共通していたことは皆さん伝える力を持っているなと感じたので、伝える力があると尚良いかもしれません。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】小論文がとにかく他企業にもあまり例を見ないので、対策があるといいと思います。そのため、早いうちから対策する事をお勧めします。また確認はしていないのですが、ESの締切日が早かったと思うので、予めサイトを見て調べた方がいいと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者交流会への招待がありました。また、OBの先輩を紹介すると言ったフォローがありました。