日本信号のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

事業所内の3施設を順に回って、製品の概要や日本信号の歴史や製品の設計について学びました。実際に作業員が出荷前に製品を組み立てている現場も見ました。その後、会議室でグループワークを行いました。

事前に送付された会社案内、パンフレットを開きながらの人事社員による会社概要の説明とその後3人ずつ分かれての日本信号のキャッチコピーを考えるグループワークを行い、発表。講評後、技術系社員との座談会。

人事の方による企業紹介(企業の特徴や強みなど)、グループワーク(2人グループと3人グループ、この会社のキャッチコピーを考える)、発表、技術者座談会(学生からの質問に回答する形式)

会社紹介、オリエンテーション、グループワーク、先輩社員への質問会の順で行われました。グループワークではキャッチコピーを班ごとに考え、45分後に発表という形でした。

日本信号の製品を作る事業所2か所を見学し、製品を作る工程や製品の仕組みについて説明を受けました。全員寮に宿泊したため、夜には夕食後社員の方との宴会が開かれました。朝からずっとグループワークでした。相手に印象を残すプレゼンについて学び、その後は架空のケースについて、1日目に事業所見学で学んだ知識を活用して解決策を提案するといったものでした。

工場見学を行いました．日本信号の主な製品である改札機の現場を多く拝見しました．久喜と宇都宮に事業所があり，その間の移動はバスでみんなで移動しました．ちょっと遠足っぽい雰囲気もありました．二日目は丸の内の本社に集合し，６人ほどのチームにわかれグループディスカッションの練習を３～４回ほどしていたと思います．一つあたりの時間も３０分くらいとられて長丁場だった記憶があります．一回一回ごとにFBが入り，会社理解につながるようなテーマを多くこなしていた印象です．その後座談会をして今後の選考フローの説明を受けました．