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日本信号株式会社

日本信号のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

日本信号株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本信号株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

日本信号の インターン

日本信号の インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
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総合評価
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自己成長
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3.0

日本信号の インターンの概要

26卒 冬インターン
課題・テーマ 仮想島国の新交通を新規提案する/事業所見学
インターンの形式
会場 オンライン/久喜事業所/宇都宮事業所
参加人数 学生15人 / 社員5人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 100%がありと回答
志望度 0%が上がったと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

日本信号のインターンシップは、72.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて3.4%高いです。81.8%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて7.7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

日本信号の インターンの内容(11件)

23卒 夏インターン

2021年8月開催 / 1日間 / 技術系1day仕事体験
4.0
23卒 | 非公開 | 非公開
インフラを作る会社の働き方を経験

まず,オリエンテーションにて,本業界の動向や仕事内容を学びました.その後,日本信号をより広めていくためにはどのようなことを宣伝していくべきかを考えるグループワークを行いました.最終的に発表会が開かれ,それぞれフィードバックをもらいました.

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公開日:2022年7月25日

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23卒 夏インターン

2021年9月開催 / 1日間 / 総合職
4.0
23卒 | 非公開 | 非公開
CMの作成

・社員紹介 ・自己紹介 ・会社説明会 ・仕事体験説明 ・CM作成とその発表 ・フィードバック ・座談会 ・今後の選考スケジュール ・1日を通しての感想を1人ずつ話す

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公開日:2022年4月22日

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22卒 冬インターン

2020年12月開催 / 1日間 / 事業所見学
5.0
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
久喜事業所見学コース

事業所内の3施設を順に回って、製品の概要や日本信号の歴史や製品の設計について学びました。実際に作業員が出荷前に製品を組み立てている現場も見ました。その後、会議室でグループワークを行いました。

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公開日:2021年9月24日

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22卒 夏インターン

2020年8月開催 / 1日間 / 技術系1day仕事体験
5.0
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
技術系仕事体験

事前に送付された会社案内、パンフレットを開きながらの人事社員による会社概要の説明とその後3人ずつ分かれての日本信号のキャッチコピーを考えるグループワークを行い、発表。講評後、技術系社員との座談会。

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公開日:2021年8月20日

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22卒 冬インターン

2020年12月開催 / 1日間 / 技術職
3.0
22卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
企業紹介、グループワーク、発表、技術者座談会

人事の方による企業紹介(企業の特徴や強みなど)、グループワーク(2人グループと3人グループ、この会社のキャッチコピーを考える)、発表、技術者座談会(学生からの質問に回答する形式)

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公開日:2021年4月2日

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22卒 冬インターン

2020年12月開催 / 1日間 / 技術系総合職
4.0
22卒 | 熊本大学大学院 | 男性
日本信号のキャッチコピーを考えよ

会社紹介、オリエンテーション、グループワーク、先輩社員への質問会の順で行われました。グループワークではキャッチコピーを班ごとに考え、45分後に発表という形でした。

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公開日:2021年1月14日

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21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 2日間 / 総合職
4.0
21卒 | 大阪大学 | 男性
日本信号の製品を理解する

日本信号の製品を作る事業所2か所を見学し、製品を作る工程や製品の仕組みについて説明を受けました。全員寮に宿泊したため、夜には夕食後社員の方との宴会が開かれました。朝からずっとグループワークでした。相手に印象を残すプレゼンについて学び、その後は架空のケースについて、1日目に事業所見学で学んだ知識を活用して解決策を提案するといったものでした。

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公開日:2020年10月13日

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日本信号の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職
いいえ
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日間 / 技術系2Days / 技術系総合職
いいえ
25卒 / 非公開 / 男性
夏 / 2日間 / 技術系総合職
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 総合職

今後発達するであろう自動運転の支援をする取り組みに力を入れるとあり、それに携われるならば自分も社会インフラを守る一人になれると考えると志望度がかなり上がった。また社員の雰囲気も自分にあっており、働きやすそうと感じたのも志望度が上がった要因の一つでもある。

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はい
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 技術系1day仕事体験

日本信号が抱える強みと弱みを座談会などで通じて整理した上で,業務内容に携わっていきたいと強く感じたからです.特に,鉄道関連の業務は大変興味深かったです.また,社員の方々それぞれに異なった魅力があったことや,生活スタイルやライフプランを具体的に想像しやすかったからです.

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日本信号の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日間 / 技術系2Days / 技術系総合職
いいえ
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職
はい
25卒 / 非公開 / 男性
夏 / 2日間 / 技術系総合職
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 総合職

夏のインターンシップ参加者のみに対面での事業所見学に案内があったため。これにより直に事業所の雰囲気を感じることができるため、遅くエントリーした学生と差別化が期待できると考えたため。

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はい
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 技術系1day仕事体験

インターンシップ参加者限定の本社見学,工場見学に参加した場合,早期選考につながるという内容が就活webサイトに公表されていたからです.また,企業研究に深みが増すと考えられるからです.

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参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日間 / 技術系2Days / 技術系総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 男性
夏 / 2日間 / 技術系総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インフラ関係の企業を中心に見ていたが、その中でもゼネコンを主に探していた。三○重工やI○I、川○重工、日○HDなどである。理由としては地図に載るような大きな仕事をしたい、世界で活躍したいとおおざっぱに考えていたためである。加えて、福利厚生や収入の面で他業界よりも有利であったためこれら業界を見ていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

大手ゼネコンと比較して小規模だが社会に必要不可欠なこの業界本企業のインターンシップに参加して、大手ゼネコンと負けないくらい大きな使命感を持って社会インフラを守る気概を感じられた。 このインターンシップがもととなり、実際に志望業界が大手ゼネコンから社会インフラ系に移っていったといま振り返ると感じた。

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日本信号の インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日間 / 技術系2Days / 技術系総合職
25卒 / 非公開 / 男性
夏 / 2日間 / 技術系総合職
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 総合職

会社で実際に働く社員の雰囲気や企業ホームページからでは分からない、知ることができない情報を見聞きすることができた。また座談会ではどういったことにやり甲斐を持ち、何を大切にして働いているのかを実際に聞くことが出来たことから参加してよかったと感じた。

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参加して大変だったこと

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日間 / 技術系2Days / 技術系総合職
25卒 / 非公開 / 男性
夏 / 2日間 / 技術系総合職
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 総合職

流れを作り、webから素材を探し、話す内容を短い時間で考え、まとめないといけないため煮詰まり切らなかった。 加えて社員による支援も無く、コミュニケーションを好まない学生たちのみで話し合うのはとても苦労した。 仕事体験と言っていいのか分からない内容だった。

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印象的なフィードバック

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日間 / 技術系2Days / 技術系総合職
25卒 / 非公開 / 男性
夏 / 2日間 / 技術系総合職
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 総合職

座談会を通して技術系の社員と交流する機会があった。ゼネコン系と比較して大人しめ、控えめの社員が多い印象を受けた。 インターンのフィードバックは自分の班には特にはなく、優秀発表のところにはあった。

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参加学生が評価した日本信号の インターンの選考難易度 2.1/5

日本信号は5点満点中2.1点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.7点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

日本信号の インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 夏インターン
インフラを作る会社の働き方を経験
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
実施時期 : 2021年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 技術系1day仕事体験

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

学歴の幅は広いが,国立大学の学生が多いように感じました.学部・院生は特に関係ありませんでした.

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 夏インターン
CMの作成
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 15人

参加学生の大学 :

MARCH以上、国立、旧帝など上位の大学生、大学院生がほとんど

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 冬インターン
交通系について考えよう
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2023年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 15人

参加学生の大学 :

1人1人の自己紹介でわかったが、March以上が多い気がした。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

インターンES

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたを漢字一文字で表すと何ですか? 理由とともに書いてください。 300文字以下
A.
「献」だ。人のためになることが、モチベーションの源泉だからだ。例が2つある。1つ目は海外ボランティアを0から企画したことだ。高校次の経験と特技から、海外ボランティアを行いたいと考えていた。同制度利用者を見つけ書類添削依頼、講演で人脈を広げる、団体へ受入依頼送る、先生に相談するなどを行い、コロナで白紙になってしまったが、モチベーションと一致したからこそここまで取り組めた。2つ目は情報宣伝部での活動だ。目的や目標を見失いがちな活動であったが、選手・関係者に感謝されることを源泉に取り組めた。 続きを読む
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公開日:2023年1月11日
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23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. インターンシップを通して学びたいこと
A.
私はこの機会を通じて、ホームページ上では得られない、交通機関の安全と信頼を守る貴社の社員の方々の働き方や考え方を学ばせていただきたいです。私は鉄道の運行の安全を守る機器を製作する仕事に携わりたいと考えております。特にホームドアに興味があり、ホームドアの普及は乗客の安全を守る上で大変重要なことだと考えております。そのホームドアについて調べていた際に貴社を知りました。貴社が製作するATC、信号機などの安全を守る機器は精度の高さが要求されると考えております。そのような機器を製作し、交通機関の安全を守る貴社の考え方、働き方に興味が湧き、この機会にぜひ学んでみたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2022年6月10日
問題を報告する

日本信号の ステップからインターン体験記を探す

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  • 独自の選考・イベント
  • 面接・動画選考

日本信号の 会社情報

基本データ
会社名 日本信号株式会社
フリガナ ニホンシンゴウ
設立日 1928年12月
資本金 100億円
従業員数 2,921人
売上高 1068億5900万円
決算月 3月
代表者 塚本 英彦
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
平均年齢 43.7歳
平均給与 796万円
電話番号 03-3217-7200
URL https://www.signal.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137869

日本信号の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。