
日本信号のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
日本信号株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本信号株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日本信号の インターン
日本信号の インターンの評価
- 総合評価
- 1.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
1.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
日本信号の インターンの概要
| 課題・テーマ | 仮想島国の新交通を新規提案する/事業所見学 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン/久喜事業所/宇都宮事業所 |
| 参加人数 | 学生15人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
日本信号のインターンシップは、72.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて3.4%高いです。81.8%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて7.7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 日本信号株式会社 冬インターン 技術系2Days (2024年11月開催)
- 2025卒 日本信号株式会社 冬インターン 総合職 (2023年12月開催)
- 2025卒 日本信号株式会社 夏インターン 技術系総合職 (2023年8月開催)
- 2023卒 日本信号株式会社 夏インターン 総合職 (2021年9月開催)
- 2023卒 日本信号株式会社 夏インターン 技術系1day仕事体験 (2021年8月開催)
- 2022卒 日本信号株式会社 冬インターン 技術系総合職 (2020年12月開催)
- 2022卒 日本信号株式会社 冬インターン 技術職 (2020年12月開催)
- 2022卒 日本信号株式会社 冬インターン 事業所見学 (2020年12月開催)
- 2022卒 日本信号株式会社 夏インターン 技術系1day仕事体験 (2020年8月開催)
- 2021卒 日本信号株式会社 夏インターン 総合職 (2019年8月開催)
日本信号の インターンの内容(11件)


25卒 冬インターン

25卒 夏インターン

23卒 夏インターン
まず,オリエンテーションにて,本業界の動向や仕事内容を学びました.その後,日本信号をより広めていくためにはどのようなことを宣伝していくべきかを考えるグループワークを行いました.最終的に発表会が開かれ,それぞれフィードバックをもらいました.
続きを読む
23卒 夏インターン
・社員紹介 ・自己紹介 ・会社説明会 ・仕事体験説明 ・CM作成とその発表 ・フィードバック ・座談会 ・今後の選考スケジュール ・1日を通しての感想を1人ずつ話す
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22卒 冬インターン
事業所内の3施設を順に回って、製品の概要や日本信号の歴史や製品の設計について学びました。実際に作業員が出荷前に製品を組み立てている現場も見ました。その後、会議室でグループワークを行いました。
続きを読む
22卒 夏インターン
事前に送付された会社案内、パンフレットを開きながらの人事社員による会社概要の説明とその後3人ずつ分かれての日本信号のキャッチコピーを考えるグループワークを行い、発表。講評後、技術系社員との座談会。
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22卒 冬インターン
人事の方による企業紹介(企業の特徴や強みなど)、グループワーク(2人グループと3人グループ、この会社のキャッチコピーを考える)、発表、技術者座談会(学生からの質問に回答する形式)
続きを読む
22卒 冬インターン
会社紹介、オリエンテーション、グループワーク、先輩社員への質問会の順で行われました。グループワークではキャッチコピーを班ごとに考え、45分後に発表という形でした。
続きを読む
21卒 夏インターン
日本信号の製品を作る事業所2か所を見学し、製品を作る工程や製品の仕組みについて説明を受けました。全員寮に宿泊したため、夜には夕食後社員の方との宴会が開かれました。朝からずっとグループワークでした。相手に印象を残すプレゼンについて学び、その後は架空のケースについて、1日目に事業所見学で学んだ知識を活用して解決策を提案するといったものでした。
続きを読む日本信号の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
日本信号の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インフラ関係の企業を中心に見ていたが、その中でもゼネコンを主に探していた。三○重工やI○I、川○重工、日○HDなどである。理由としては地図に載るような大きな仕事をしたい、世界で活躍したいとおおざっぱに考えていたためである。加えて、福利厚生や収入の面で他業界よりも有利であったためこれら業界を見ていた。
続きを読む大手ゼネコンと比較して小規模だが社会に必要不可欠なこの業界本企業のインターンシップに参加して、大手ゼネコンと負けないくらい大きな使命感を持って社会インフラを守る気概を感じられた。 このインターンシップがもととなり、実際に志望業界が大手ゼネコンから社会インフラ系に移っていったといま振り返ると感じた。
続きを読む日本信号の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した日本信号の インターンの選考難易度 2.1/5
日本信号の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
学歴の幅は広いが,国立大学の学生が多いように感じました.学部・院生は特に関係ありませんでした.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
MARCH以上、国立、旧帝など上位の大学生、大学院生がほとんどインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
1人1人の自己紹介でわかったが、March以上が多い気がした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
地方国立大学や地方私立大学の学生が多数 (特に土地柄か宇都宮大学の学生が多かったです)インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
地方国公立、MARCHの学生が大半。特段必要以上にレベルの高い大学郡ではなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. ゼミ・研究テーマ(100字以内)
- A.

25卒 インターンES
- Q. 100万円を1日で使うとしたら何に使いますか?(300字
- A.

25卒 インターンES
- Q. 趣味をご入力ください(50文字以下)
- A.

23卒 インターンES
- Q. あなたを漢字一文字で表すと何ですか? 理由とともに書いてください。 300文字以下
-
A.
「献」だ。人のためになることが、モチベーションの源泉だからだ。例が2つある。1つ目は海外ボランティアを0から企画したことだ。高校次の経験と特技から、海外ボランティアを行いたいと考えていた。同制度利用者を見つけ書類添削依頼、講演で人脈を広げる、団体へ受入依頼送る、先生に相談するなどを行い、コロナで白紙になってしまったが、モチベーションと一致したからこそここまで取り組めた。2つ目は情報宣伝部での活動だ。目的や目標を見失いがちな活動であったが、選手・関係者に感謝されることを源泉に取り組めた。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. インターンシップを通して学びたいこと
-
A.
私はこの機会を通じて、ホームページ上では得られない、交通機関の安全と信頼を守る貴社の社員の方々の働き方や考え方を学ばせていただきたいです。私は鉄道の運行の安全を守る機器を製作する仕事に携わりたいと考えております。特にホームドアに興味があり、ホームドアの普及は乗客の安全を守る上で大変重要なことだと考えております。そのホームドアについて調べていた際に貴社を知りました。貴社が製作するATC、信号機などの安全を守る機器は精度の高さが要求されると考えております。そのような機器を製作し、交通機関の安全を守る貴社の考え方、働き方に興味が湧き、この機会にぜひ学んでみたいと考えております。 続きを読む
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面接・動画選考
日本信号の 会社情報
| 会社名 | 日本信号株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンシンゴウ |
| 設立日 | 1928年12月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,921人 |
| 売上高 | 1068億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 塚本 英彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 796万円 |
| 電話番号 | 03-3217-7200 |
| URL | https://www.signal.co.jp/ |