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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や時短などもできて働きやすい方ではとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が男女問わず多いため、ワークライフバランスは気になる続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本信号株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本信号株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本信号株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や時短などもできて働きやすい方ではとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が男女問わず多いため、ワークライフバランスは気になる続きを読む(全78文字)
女性のキャリアアップを支えており、子育てをしながら管理職をしている女性社員がいる。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
女性は夜間作業などのきつい業務には当てられない印象がある。
女性の平均勤続年数は長い傾向がある。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
産休や育休は基本的にとれる。幼い子供がいれば時短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所勤務となると女性比率は低い。本社...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性でも働きやすいが、人事や総務に配属される人が多い印象続きを読む(全34文字)
【イベントや選考を通して感じた】面接で、JICAから転職してきた女性の社員の方が多いと聞いた。海外事業部にはそのような方が多いのであれば、女性の働きやすさ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育休後の時短勤務が認められていて女性にとっては働きやすい職場だと思う。また、女性であることを理由に昇進が妨げられるようなこともない。
【気に...続きを読む(全181文字)
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育児休暇、育児時短制度は女性はほぼ取れている印象。男性の育児休暇取得も増えてきている。ただし制度だけであり、体制が追いついて要らず、周囲の負担が増えてい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
管理部門などに一定数の女性はおり、活躍している。管理職になるかたも増えてきており、女性活用の動きは会社として取ってきている。
【気になること...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
古くからのメーカーであるものの、女性の管理職もいて、女性でも十分に昇格を目指すことができる環境だったように思う。産休育休の制度もしっかりと整...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性にはとにかく優しい会社です。理由は2点。(1)ジェンダーフリーの追い風を受け、一部上場企業としての見てくれをよくするため。(2)もともと...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
近年、女性の管理職登用が多く見られるようになってきている。
役員以上は外部からの人間のみ、女性である。
フレックスや時短勤務の制度がある為、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
響きが良いので、女性の役職者登用は積極的です。勤務年数の長い女性を大事に扱います。非正規は指導を仰ぐ女性社員によっては離職率の高い部署もあり...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性だから、といって昇進が遅いとか、そういうことはほぼない。
というか、特に技術職において、女性はそもそもほとんどいない。
大部分が本社の事...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性にとってはとても優遇されている職場だと思われる。男女平等と言いながら、女性のほうが色んな意味で嫌な仕事が免除される傾向にある。
【気にな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性には非常にやさしい企業です。高齢の正社員の事務員さんも在籍しています。内容はよく知りませんが、女性向け社外講習会にも参加しているようです...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
育休、時短勤務等の女性が働きやすい環境は整備がされていて、働きやすいと思います。
特に事業所ではそう感じました。周りも理解がある人が多くて、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
制度は整っていると思う。周りのプレッシャーに負けなければ制度通りに休暇等は取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、妊娠と...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
事務部門だけでなく、技術部門でも女性採用枠があった。
結婚に伴い退職する人は、比較的少なかった。
育児休業制度を利用する人も多く、休業明けの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休が取りやすい上に産後復帰でも仕事が確保されているので女性社員はほとんどの方にお子さんがいらっしゃいます。
またお子さんが小さいうちは出退...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
周りの女性人は、産休などを取られていました。女性にとっては働きやすい環境かと思われます。ただし、事務職に限る雰囲気がありました。営業は夜遅く...続きを読む(全160文字)
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育児をしている時は、早上がり、遅出勤、育児休暇や産休など、女性にとってとても良い環境で働けると思います。
ただ考え方が古い為、女性は出世できない場合が...続きを読む(全181文字)
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元々業界風土や社風として男性中心の社会です。女性は一般職のみ、という考え方が今でも強いですが、最近はようやく女性管理職や女性営業が出てくるなど、変化の兆...続きを読む(全164文字)
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満足していることは、あまりありませんでした。
むしろ社風が古いのかもしれませんね。(少なくとも当時は、今は知りませんが。)
女性で管理職となる確率、...続きを読む(全152文字)
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ワーキングマザーは働きにくい環境だと思います。
都内近郊ならまだ保育施設が充実しているからいいと思いますが
地方は労働時間に見合った夜間保育施設がな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
給与面では、会社が比較対象にしているのが鉄道信号分野の競合他社ではなく、日立製作所やパナソニックといった大手企業であるように感じられる。その...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
鉄道インフラを担ってるため、直ぐには無くならない点
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で既に完成された技術がいくつもあり、開発とい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
管理部門系は繁忙期がある程度決まっているため、その期間以外は比較的落ち着いていて、ワークライブバランスは取りやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
鉄道信号分野という新規参入したくても簡単に入らないマーケットで長きにわたり事業を行ってきていること。そのため鉄道関連顧客に支えられており、比...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
インフラに関わる仕事であるため、大きな責任が伴う反面、非常に大きなやりがいを感じられる。
また、新入社員であっても他メンバーと同じ仕事内容を...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤や深夜残業、休日出勤があるため、お世辞にもワークライフバランスがとりやすいとは言えない。
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
大企業であり、製品特性上参入障壁が高く、今後売上が下がることがあっても会社が潰れることはないこと。
本社は丸の内、支店を除く支社は主要駅前と...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
設計職で入社。派遣社員の方が非常にレベルが高く色々聞いて教えてもらって仕事ができた。他部署との連携を課長が全て行っており、非常に組織的。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
同業と比較して給与は良いほうだと思う。だが、ストレスは多くストレス代込みといった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定や...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
福利厚生制度はかなり充実していると思う。映画を安く鑑賞出来たり、安価にホテルに宿泊することが出来る。栃木には企業保育園もある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性も活躍しており、産休育休もとりやすい環境だと思います。復職後も時短勤務なども可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休育休も取っている人がおおい。生理休暇もあるため、利用する人もいた。女性は比較的体力的に楽な仕事に就くことがおおく働きやすいと思う。
【気...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
男性なのでよくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門の女性は結婚すると辞める人が多い。
女性の課長などはいないため、...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
熟年層の女性パート従業員が多く働いており、職場内の人間関係や雰囲気が固定化しているように感じる。そのため、特に若...続きを読む(全724文字)
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【良い点】
総合職はいないが定時に帰れるので
子持ちの共働きには良い
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅やフレックスないのでコロナ以降は優位制...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性社員も多く在籍しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性が多く、女性は少ない傾向があります。完全な年功序列の会...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
-
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が非常に少ない。マネジメント職においては負荷が高いため、家庭とのバランスはとりにくい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、表面的なことだけで女性管理職の割合を上げて満足している会社とは一線を画していた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
仕事の現場では、業務を遂行する上で男女は関係なく接していた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職等、昇進を促すため、女性...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
製造工程は極端に女性少ないのでかなり大事にされます。工程によりますが、女性にだけ優しい教育担当が専属でつきます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 日本信号株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンシンゴウ |
| 設立日 | 1928年12月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 3,066人 |
| 売上高 | 1140億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤 隆一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 855万円 |
| 電話番号 | 03-3217-7200 |
| URL | https://www.signal.co.jp/ |
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