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「限りない安全」の確保のため、日々の業務を責任を持って取り組む姿は魅力的。続きを読む(全37文字)
日本信号株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本信号株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日本信号株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
「限りない安全」の確保のため、日々の業務を責任を持って取り組む姿は魅力的。続きを読む(全37文字)
新しい技術を積極的に取り入れる文化。事業の幅が広いことが理由として挙げられる。続きを読む(全39文字)
標準的である。非常に歴史の長い会社であるため、柔軟性などの点ではほかの新興の会社に劣ると思われる。続きを読む(全49文字)
電気系の社員が多く落ち着いている人が多い印象、悪く言えば地味続きを読む(全30文字)
昔ながらの体育会系の日本企業ならではの雰囲気があると聞いた。続きを読む(全30文字)
【イベントや選考を通して感じた】一次面接が日曜日に実施されたことに少し驚いた。また最終面接で二、三日に結果を送ると言ったにもかかわらず、1ヶ月連絡がなかっ...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与面では、会社が比較対象にしているのが鉄道信号分野の競合他社ではなく、日立製作所やパナソニックといった大手企業であるように感じられる。その...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
鉄道インフラを担ってるため、直ぐには無くならない点
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で既に完成された技術がいくつもあり、開発とい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
管理部門系は繁忙期がある程度決まっているため、その期間以外は比較的落ち着いていて、ワークライブバランスは取りやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
鉄道信号分野という新規参入したくても簡単に入らないマーケットで長きにわたり事業を行ってきていること。そのため鉄道関連顧客に支えられており、比...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
インフラに関わる仕事であるため、大きな責任が伴う反面、非常に大きなやりがいを感じられる。
また、新入社員であっても他メンバーと同じ仕事内容を...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
大企業であり、製品特性上参入障壁が高く、今後売上が下がることがあっても会社が潰れることはないこと。
本社は丸の内、支店を除く支社は主要駅前と...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤や深夜残業、休日出勤があるため、お世辞にもワークライフバランスがとりやすいとは言えない。
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
設計職で入社。派遣社員の方が非常にレベルが高く色々聞いて教えてもらって仕事ができた。他部署との連携を課長が全て行っており、非常に組織的。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
同業と比較して給与は良いほうだと思う。だが、ストレスは多くストレス代込みといった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定や...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
福利厚生制度はかなり充実していると思う。映画を安く鑑賞出来たり、安価にホテルに宿泊することが出来る。栃木には企業保育園もある。続きを読む(全69文字)
先輩社員は落ち着いた話し方で丁寧に対応してくれ、インターン中でも参加者の話をしっかり聞こうとする姿勢が根付いていた。2021年に富士ゼロックスから社名変更...続きを読む(全123文字)
社員はモデレーションに徹し、議論への個別の介入はほぼなかった。明確なルールの上に裁量を発揮させる、整理された印象の社風だと感じた。続きを読む(全65文字)
海外企業の買収を重ねてきた経緯もあり、グローバルな色が非常に強い会社だと感じた。面接も終始穏やかで、こちらの考えをじっくり聞いてくださる雰囲気だった。英語...続きを読む(全108文字)
選考を通じて感じたのは、お客様と一緒に価値をつくる「共創」という言葉を本当によく使う会社だということ。ES でも面接でも、技術そのものより「その技術で誰の...続きを読む(全157文字)
説明会では、穏やかで温かい雰囲気の社員の方が多く、部署を越えて協力しながら仕事を進める風土を感じました。続きを読む(全52文字)
説明会や選考では、真面目で誠実な社員の方が多い印象でした。続きを読む(全29文字)
実際に働いている社員の方々同士の関係性や職場の雰囲気については、選考だけでは分からない部分も多かったため、現時点では普通という評価にしました。続きを読む(全71文字)
社員一人ひとりを大切にする温かい社風の中で、年齢や経験に関係なく意見や改善提案がしやすく、失敗を恐れず挑戦しながら成長できると聞いた。続きを読む(全67文字)
社員一人ひとりの個性や発想を尊重し、新しいことへの挑戦を積極的に後押しする企業文化だと感じました。続きを読む(全49文字)
面接をしていくなかで、社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしている印象を受け、働きやすい環境が整っていそうに感じた。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 日本信号株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンシンゴウ |
| 設立日 | 1928年12月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 3,066人 |
| 売上高 | 1140億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤 隆一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 855万円 |
| 電話番号 | 03-3217-7200 |
| URL | https://www.signal.co.jp/ |
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