この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションは積極的に行える環境ではある。上司はフォローもしっかりしてくれるため、なんでも聞きやすい。
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日本信号株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本信号株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本信号株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションは積極的に行える環境ではある。上司はフォローもしっかりしてくれるため、なんでも聞きやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一部の管理職を除き人の良い方が多いです。上司部下の関係というよりも同僚といった感じが大きいです。社員は優秀な人はとても優秀ですがそういう人に多...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ほぼ全ての管理職が叩き上げであり、場数と経験を積んでいる。
そのためその事業に対する様々な知見があるため相談した際に答えを持っていることが多い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
鉄道会社が主要顧客なので、まじめな人が多いです。恐らくセクハラなども少ない。個人的には目にしたことはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
管理職以外の社員は残業代がフルで支給されます。担当業務によっては、残業がかなり発生することがあるため、その月の給料は期待できる。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
周りの社員の方は良い人が多かった。周りに支えられて仕事を続けてこれたということもあるため、同年代の社員には感謝しかないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良い人は各部署にぽつぽつと存在した。
【気になること・改善したほうがいい点】
そういった人材を活かすべき所で活かせていない。ただの道具のように...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
周囲には穏やかな性格の人が多く、居心地が良かった。
技術屋気質の人も多かったように思い、業務上の引継ぎや教育なども理論的なところを踏まえてのも...続きを読む(全159文字)
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能力よりも年功が重視される評価制度のため、自らスキルアップをしようという奇特な人間はほとんどいない。
そのような企業文化のため、より年次が上に行けば行く...続きを読む(全173文字)
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古き良き日本的な会社です。管理職の手前までは多くの方が昇進することができます。かつては、大卒であればほぼ全員管理職になれましたが最近はきびしくなってきてい...続きを読む(全168文字)
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飲み会等が活発で上司との距離感が非常に近い会社です。
上司の考えや方針を聞く機会が非常に多く、いい刺激になります。
ただし、飲み会が嫌いな人にとっては...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
鉄道業界内では地位は影響範囲が確立されているため 、お客様である鉄道社局ではぞんざいに扱われることないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
鉄道信号事業がある限りつぶれることはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現行踏襲で、新製品が全く今の世の中のニーズ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
土日祝は比較的休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が常態化しているため、ワーク過多です。業務の負荷分散...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与はとても良いです。残業代は申請すれば満額支払われます。昇格もしやすいです。物価高騰に伴い、給与の支給額も底上げされました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社外の講習会にたくさん参加させてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は難しすぎます。また、設計の方が、おそらく仕事の合...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
部署によると思うが、信号や駅務機器の営業系部門は拘束時間が長い。工場も設計部門は同様。有給休暇を希望する時も嫌な顔はされないと思う。
【気にな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
大型案件はトップの一言で利益率が変更可。鉄道会社とのパイプも太く、商談に漏れることはあまりないと思う。抜きに出る技術は少ないが、営業が頑張って...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
三大信号メーカーの中では一番良さそうではあるが、大手電機メーカーの水準からは一段劣る感じ。評価に関してはめちゃくちゃ頑張らなくても普通にやって...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自分の設計した製品が街中で動いているのを見ることができる点。
どこに出かけても何かしらの製品を見かけることができる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
上司によるが、業務の進捗次第で有給休暇の取得はしやすい。
当日の体調不良による休暇に対しても寛容である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門技術者達は個性が強すぎてあまり周りを見ようとしない事がとても残念である。後工程の事を考えるということを怠ってい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
職場の同僚、上司は人間的に素晴らしい方が多く、相談事も密にとれる体制にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝だけではないと思うが...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若手でも優秀な人が多い。また、管理職になるとさらに優秀で、なるべくしてなった方が多い印象。また、基本的に皆物腰柔らかく、心健やかに働くことがで...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にたつひとをよく吟味したほうがよいと思う。書類の提出にしても気持ちは解るが厳しすぎるのもどいかと思う。上から...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
賢い優秀な方が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ年配で居座っている人も一定数いるため、若く一生懸命働いている人をより...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
穏やかな人が多いし、あいさつが徹底されているので雰囲気は悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
情熱的に仕事に取り組んでいる人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人柄がよい方が多いです。わからないことは教えてくださいます。自分のスキル以上の業務をするときは、フォローもしてくださいました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
良くも悪くも長年続いている日本企業っぽい雰囲気で、一般社員は落ち着いた人が多い。ただし管理職になる人は、体力があり長時間働くことができる体育会...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
マネジメントはしっかりしている感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
放置する傾向もあるため、以下に上のレイヤーの方々との人的N...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年功序列であり、当時管理職はほとんど40代後半以上であった。過去には30代で管理職になった例もあったようだが、最短で各等級を駆け抜けるイメージ...続きを読む(全188文字)
会社名 | 日本信号株式会社 |
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フリガナ | ニホンシンゴウ |
設立日 | 1928年12月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 2,987人 |
売上高 | 854億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 塚本英彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 747万円 |
電話番号 | 03-3217-7200 |
URL | https://www.signal.co.jp/ |
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