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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は良かったように思える。半年か1年に一度はセキュリティーの研修があり、多くのユーザー情報を扱っている部署だったためとても勉強になった...続きを読む(全197文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社MIXI
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MIXIのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MIXIで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は良かったように思える。半年か1年に一度はセキュリティーの研修があり、多くのユーザー情報を扱っている部署だったためとても勉強になった...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
スキルアップはもちろん、未経験でもできることはたくさんあります。身の回りのものはもちろん支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)
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ちょうどmixiが低迷している時期でした。社内でもダメダメムードが流れており、一部の優秀な人は他者に転職していったような感じです。新規事業でも、アプリを...続きを読む(全163文字)
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他部署とのやり取りが多いので、コミュニケーション力は付くかと思います。
ビジネスマナーを学ぶ機会が多いので、どこの業界に行っても役立つと思います。
...続きを読む(全176文字)
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やりたい、行きたいと手を挙げた事は大抵実施する事ができる。結果が良くなかったとしても受け入れる上司が多かった。教育はきちんとした制度がある部署と、見て覚...続きを読む(全203文字)
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法務研修や技術研修など、社内で即使える内容を参加自由なセミナー方式で随時開催しています。実務に沿っていてわかりやすくコンテンツ化した内容なので、全く触っ...続きを読む(全207文字)
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新卒に対する教育は最近になってやっと確立し始めた印象。中堅社員に対しては特段体系的な研修があるわけではなく都度会社の状況に応じて必要な研修が企画され実施...続きを読む(全151文字)
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業績悪化により、これまであった書籍やスクールやセミナーで使えたスキルアップ手当がなくなりました。業績が安定すれば、またスキルアップ手当は復活しそうですが...続きを読む(全166文字)
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若手でもやる気があれば仕事を任せてもらえるため、仕事を通してのスキルアップは可能だと思います。教育体制としては、しょうじきたいしたものはありません。
...続きを読む(全153文字)
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スキルアップの支援は非常に良い。まずは書籍が月当たり上限一万円まで手当が出る。
またセミナー、講座等に関しては一部の負担であとは会社側で補助してくれる...続きを読む(全158文字)
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スキルアップのための書籍手当などは存在している。また新卒入社組には、OJTや人事研修など1年目までは充実している。ただし研修としてはそれだけで現在は中堅...続きを読む(全207文字)
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入社後の研修に関しては、非常に手厚く、その後についても書籍購入の手当やセミナー参加の手当、英語学習用の手当など非常に豊富でした。また、社内ではインターネ...続きを読む(全179文字)
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2004年に提供を開始したmixiはリリース以来凄い勢いで伸びてきています。
ソーシャルネットワークで昨日として家族や友達とつながり、共通の趣味やネタ...続きを読む(全162文字)
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スキルアップについては毎月5万円までサポート費用が支給され、比較的多くの人が利用できるようになっている。しかし、会社指令の研修は少なく、あくまでも自主的...続きを読む(全157文字)
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スキルアップに伴う書籍購入や英語学習の補助金など、会社からも援助が出たり、スタッフ同士の自主的な勉強会も盛んで、量も質も申し分なく勉強できる環境にある。...続きを読む(全154文字)
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社内での教育を奨励する制度や、自主的に行われる勉強会の量はやはり、弱小ベンチャーとは違い、量も多く質も高い。
ただ、勉強会への参加は向上心のある人のみ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
時短勤務など、子供を育てやすい環境だと思います。福利厚生も充実しており、合う人は長く続けられる会社だと感じています。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ゲーム系事業部とサービス系がすぐ隣にあるというのは、他の企業にはあまりない個性だと思っています。
社内にはmccと呼ばれる社内異動推奨制度が...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
プライベートと仕事は部署によってはきっちり分ける事はできる。
出社はフル出社の部署もあれば、そうじゃないところもある。
多いのは週に二日。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ファンが多いゲームタイトルに関わることができる為、SNSや日常生活の中で眼に触れる機会も多く、励みになる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
育休を取得している方も多く、また社内のサービスも充実している為、会社を好意的に思っている人は多いと思います。
復職後も安定して活躍されている...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
性別による差別をなくす意識は高く各種研修などは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場メンバーの性差別意識はあくまで部署...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
家庭がある人が多く、有給が取得しやすかったり帰宅時間を調整できたりと、柔軟な働き方については力を入れている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
副業可能、書籍購入補助やゲーム会社ならではのApple補助などがある。また社食が安くて充実している点もよい(ただし味は学食のようなもので、あ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
あくまでソーシャルゲームを主軸とした事業体制で、次の事業がうまく育つかは今後の経営陣次第という状況をポジティブに捉えれば、様々な可能性がある...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
想像以上にエンジニアの裁量が大きく、技術選定や進め方についてボトムアップで提案できる風土がありました。周囲の技術レベルは非常に高く、コードレ...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
フランクな面接で、内定後の具体的なチームの空気感、業務内容などのすり合わせができた。実際に入社してからのギャップもなく働けた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
人と話すことが得意になります。得意にならないと厳しい環境です。
縦の関係も濃く、すぐに相談できる環境なので、成長につながります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修などは豊富でその時に他店の人と話す機会は一定ある。
コロナ禍はオンラインだが、それ以前は東京出張として研修に行くことが多く、費用は会社が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
以前はキャリアのためのカルテなどあり、社員が自立的にキャリア形成できる仕組みがありました。社内応募制度などもあります。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職はどこも同じだとは思うが研修によるサポートはない。
エンジニアとしての実力値をみられることになるため...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
教育・研修制度は非常に充実しています。特に、Udemy Businessを無料(会社負担)で利用できる点が素晴らしいです。エンジニアリングか...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
一つひとつの業務スピードに加え、タスク管理や構造的思考にも非常に優れた方が多く、得られる学びは非常に大きいと感じました。自身のビジネススキル...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
「商品を受け取るレストランや、注文者様との丁寧なコミュニケーションを意識しました。店舗への迅速な状況共有と、受け渡し時の笑顔の挨拶を徹底した...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
架電数、新電力・新ガス・ネット回線のエントリー数等、とにかく数字に日々こだわるので、日々の数値管理能力、目標に対して逆算して考える力が身につ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年次に関わらず「打席に立たせる」文化が本物。
よくある「若手に裁量を」という言葉が、これほど実態を伴っている会社は珍しいと思います。新卒1〜...続きを読む(全544文字)
| 会社名 | 株式会社MIXI |
|---|---|
| フリガナ | ミクシィ |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 96億9800万円 |
| 従業員数 | 1,717人 |
| 売上高 | 1548億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村 弘毅 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 791万円 |
| 電話番号 | 03-6897-9500 |
| URL | https://mixi.co.jp/ |
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