みずほ銀行の海外営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
スキルアップへの取り組みは非常に評価される。そういった意識があることや資格取得に励むことが推奨されている環境にあると思う。実際に数多くの資格で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
メガバンクとあって、規模の大きい案件に携わることが出来るのは非常にやりがいに繋がると思います。
また、専門部署も多く、様々な商品を取り扱ってい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、比較的取りやすいと思います。（もちろん部署と上司に左右されるのですが）
5日間連続での休暇は年１回必ず取得しな...続きを読む(全218文字)

【良い点】
年功序列であり、役職によって明確に給与テーブルが設定されている。
賞与はその部内での相対評価も加わるので、変動は幅は読みにくいが、おおよその貰...続きを読む(全204文字)

【良い点】
若いうちから海外トレーニーなどの権利を活用して海外経験ができること。ただし、上司に認められる何かをしていないといけません。英語力のアピールや与...続きを読む(全224文字)

【良い点】
海外プロジェクトファイナンス営業部では、若手（入行7年目まで）で3年目より海外研修（トレーニー）制度を利用することができる。希望すれば赴任にな...続きを読む(全242文字)

【良い点】
特に近年は女性登用に積極的なので、活躍できる機会が増えており、そういった意味ではチャンスだと思います。女性でも深夜まで仕事をすることができます...続きを読む(全223文字)

【良い点】
銀行の業務を考えると給料は決して低くはないが満足するほど高くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は極めて不明。目標設定は...続きを読む(全190文字)

社風は悪くなかったのですが、やはりハードワークでした。当局対応や手間のかかる事務も多く残業時間は非常に多かったです。一方で、残業の上限も定められており、早...続きを読む(全165文字)

渉外業務に就くものとして書きますが、担当顧客を持って、四苦八苦した後で利益を計上できた時の喜びは大きい。金額云々ではなく自分なりに拘りを持って対応していた...続きを読む(全169文字)

海外での現地採用となったが、駐在員と比べるとあまりにも福利厚生に差がある。早めに岐路に着く、休暇を取るといった面では駐在も現地採用も変わらず、業務の量も差...続きを読む(全207文字)

入行後、様々な部署で金融機関の業務を色々な側面から学ぶことはできるが、中堅社員になったときに専門の分野を持っていないとその先は厳しい。上に上がるには自分な...続きを読む(全213文字)

社員は基本的に魅力的な人が多い。特に管理職は自分がハードワークにもかかわらず、常に部下に気を配っていて、非常に尊敬できる人ばかりでした。一方で、仕事を若手...続きを読む(全160文字)

総じて優秀な方が多いと思います。部門間調整が多く求められますが、スマートにこなしている印象です。経営と社員との間で上手にバランスを取ることも重要な役割で、...続きを読む(全173文字)

ワークライフバランスは会社としても奨励していましたが、所属している部署によって程度は異なっている印象でした。ただし、毎晩深夜まで仕事をすることを美徳すると...続きを読む(全150文字)

研修制度は充実しており、MBA等の海外留学制度もあります。教育の場は提供されるので、それをどう業務に役立てていくのかは本人次第。業務範囲が多岐にわたってい...続きを読む(全164文字)

豊富な顧客ネットワークから、様々なビジネス機会を発掘することが可能。プロダクツごとに専門部隊があり、複合的な商品を組み合わせることで、競争の激しいマーケッ...続きを読む(全153文字)