【17卒】日鉄物流の最終面接詳細 体験記No.1620（東洋大学/）（2017/6/13公開）

採用活動も第3次(最終)であったことから、企業側も必ず入社する人材が欲しいのがひしひしと伝わってきました。そのため、入社する際の基準などは2次からずっと聞いてきます。前述の質問への回答のように、ダラダラと述べるよりも、きっぱりと「御社が第一志望です」と入社する気持ちがあることを伝えてしまった方が内定をもらい易いのかもしれません。

面接官の方々は話しやすい空気を作るように努力してくださっています。ただ、役職を聞かされると人によっては緊張してしまうかもしれません。

どうしても苦手な人が居た際、あなたはどうしてきましたか

私自身は苦手な方と仕事をしなくてはならない際は、必要最小限度の仕事に必要なコミュニケーションや連携を取り、それ以外は相手側から話しかけられない限り、あまり関わらないようにしていたかもしれません。ただ、そのままにしておくのはいけないとは思っていますので、仕事を一緒にやる際は出来るだけ仕事で必要なコミュニケーションを積極的に取り、誠意を見せる一方で、仕事上のコミュニケーションから相手を理解しようと努力はします。注意した点は、正直な行動を話し、その中で苦手な人とどう付き合おうとしているのかを伝えることです。

これから多くの企業が内々定を出しますが、その際にどのような基準で入社先を決めますか

私自身は就活の軸として社会貢献度の大きい会社であることを大事にしてきました。また、私は働く上で、アルバイトで厨房と接客の両方をやってきたからこそ分かる仕事観があったことや、消防団のポンプ操法大会を通して、互いの足りないところを補い合いながら働くチームワークにやりがいを感じてきたことから、多くの職場を経験し、現場力を養うことを重視している企業であること、そして、チームワークを重視している企業に入りたいと考えています。私はそうした基準にどれほどマッチしているのかで入社先を決めたいと考えています。