帝国データバンクの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全184件） 2ページ目

【良い点】
営業成績だけを見ているようです。過去にパワハラで何人も辞めさせたような人でも降格にはなりません。営業成績が良ければ昇格しやすいようです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
内勤であれば年功序列で昇給していく。またボーナスがたくさん出るので特に若手は同年代の他企業サラリーマンと比較しても良い部類である。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
調査員は営業給が貰えるので、そこそこもらえます。

2022年から基本給のベース金額が1万円〜ほど上がってます。ただ住宅手当や家族手当を一切廃...続きを読む(全212文字)

【良い点】
給料、特に賞与が非常に高い。
頑張れば、３０代でも年収１０００万円を超える。
企業経営者に面談できる可能性が非常に高く、営業の醍醐味を味わえる...続きを読む(全485文字)

【良い点】
年収は成果に伴う部分として賞与支給の割合が大きく、やった分返ってくる。同年代と比べても高い水準で、金額自体には満足感がある。また、ボーナス比重...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業現場においては等しく営業数値で管理され、評価も同様。ただし、全国に拠点があり、各事業所長によって方針が大きく異なる可能性はある。
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本ベースが非常に高く、営業インセンティブついており、力のある営業にとっては稼げる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本給は30代なるまでとてつもなく安いが、外勤は成績次第ではボーナスが年300万届くことも。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代で...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年収面では、30代にしては高いと思いました。額面800ぐらい。
評価面に関しても全て定量化されており、凄くシステムとしては確立していると思う。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特に営業成果を継続してあげていれば、一定の評価と給与水準、年収ベースを維持することが可能。直属の上司にもよるが、正当な評価を行ってくれる様な仕...続きを読む(全164文字)

【良い点】
若手の年収水準に関しては上場企業と比較しても遜色無いと感じる。
業種柄、業績に左右されにくい点も功を奏している気がする。
賞与、交通費、その他...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収は同年代に比べて良いと思う（ただし内勤は除く）。ただ、ボーナスが高いのが大きな理由で、給与や手当が特別高いわけではない。
【気になること・...続きを読む(全265文字)

【良い点】
年功序列的であるので、成果の有無にかかわらず、一定のペースで収入は増加していくので、外資系企業と異なり長期的に安定した収入を獲得できることは魅...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的な給与水準は内勤も外勤も高いと思います。外勤は、チームや個人の売上次第でいくらでも給料を上げることができ、昇格も早くなる。内勤は通常業務...続きを読む(全204文字)

【良い点】
営業成績を達成した際には、三桁万円を越えるボーナスが支給される点。評価は明確で、プロセスはあまり重要ではなく結果次第で決まる。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
役職がつけば仕事が楽になる上、給料は1000万円を越えてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職前の給料は加味されない。また事前知...続きを読む(全306文字)

【良い点】
人事評価はとてもわかりやすくはっきりしていると思われる。成果を上げた分だけ賞与や昇格に反映されるため、あまり不透明な部分は感じられなかった。ま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業実績がよければ、たとえ１年目であっても、賞与はビックリするほどの額がもらえます。年功序列というより実力主義の会社なので、残業もいとわない頑...続きを読む(全221文字)

【良い点】
実績ベースで評価され、それに応じたボーナスが貰える。明瞭な点はいいと思うが、その実績の中には無理をした成約が含まれる場合が多々ある。
【気にな...続きを読む(全219文字)

【良い点】
成績を出せば、さほど知識が無くてもそれなりの給与が得られます。
営業力があれば、メガバンと同程度の賃金かと思います。
しかし、営業成績未達の場...続きを読む(全180文字)

【良い点】
調査営業職と言われるいわゆる現場の一線に出て、責任額を達成すれば、それなりのボーナスがもらえる。またかなりの年功序列なので、上に行けばそこそこ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ちゃんと頑張れば評価してもらえるし、部下のいい部分を見つけようとしてくれる上司にあたったので本当にその点では働く意欲は湧く。
どんな職場でもそ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
営業職は、賞与でのインセンティブの割合が大きいため、目標達成時には賞与以上の額が貰え、達成感に見合った報酬が得られる。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
【事務職の場合】
・半期ごとに業務整理したうえで上長としっかり時間をとって面接をしてもらえる
・定性評価の割合が大きいが、自身が担当した業務に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
残業手当は月8時間程度は認められていた。
賞与は各商品の達成率で支給され、達成率が高い程支給額が上がり、やる気があればあるほど実績を上げるほど...続きを読む(全243文字)