帝国データバンクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全84件）

【良い点】
年齢別の研修はある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に報奨金は出るが積極的に取得するような動きはない

上司はとにかく自分の犬...続きを読む(全136文字)

【良い点】
新卒採用時に多くの人は営業職以外の内勤に配属されるため、モラトリアム期間を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全135文字)

【良い点】
あまり良い制度があるとは思わなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が無くなった続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく教育体制がしっかりしていなかった。続きを読む(全41文字)

【良い点】
スキルアップはあまり期待できない。
多少、決算書を読めるようにはなるが、まだまだな感じのレベルである。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)

【良い点】
資格の勉強などはしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全49文字)

【良い点】
定期的に本社で研修会が行われ、勤務年数や年齢などで細かく分かれているようです。
調査員になる時は研修である程度基準をクリアできないといつまでも...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社後は、業務に必要となる最低限の知識を身につけるための２〜３カ月程度の新入社員研修がある。具体的には、財務諸表の読み方や金融の知識といった一...続きを読む(全327文字)

【良い点】
様々な業種に接することができること、経営者から生の情報を得られること、業界の動向が分かること、経営とは何たるかなど、他の仕事に比べて多くを学べ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新卒で入社した場合は約1ヶ月ほどの新卒新入社員向けの研修を受けることができます。内容は特別なことは何もなく、挨拶や名刺の渡し方受け取り方、電話...続きを読む(全297文字)

【良い点】
調査員研修の内容は充実している。途中研修はあってないようなもので、調査員研修以降は現場での働きが全て。中途入社の社員にとっては最初からスピード...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新入社員への教育が充実していました。マナー研修や財務諸表の最低限の読み方など、他の会社でも通用するような基本的な知識やマナーを身につけられたの...続きを読む(全196文字)

【良い点】
決算書の読み方など、基本的な金融の知識は身につく他、企業の見方や評価の仕方は身につく。
部署によってはデータベースの操作スキルなども身に着ける...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格取得報償金制度がある。取得するとお金が貰えるため、中小企業診断士などさまざまな資格取得にチャレンジする人も多い。資格の種類もit系から英語...続きを読む(全166文字)

【良い点】
単独主義
【気になること・改善したほうがいい点】
個人負担が大きく、人に相談できる環境がない
研修制度等もあまりない。
調査についても、飛び込...続きを読む(全188文字)

【良い点】
業績につながる成果目標であり、数値化される内容も概ね納得できる。到達した場合のインセンティブや社内評価が非常に高い。若くても成果を上げれば、そ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒で入社すると3年目までは研修がある。そこではビジネス面でのマナーのほか、社内スキルPCスキルが一通り学べる。また、今までの仕事の振り返りや...続きを読む(全177文字)

【良い点】
調査員は入社後みっちり一定期間、企業の信用調査に関する研修を受ける。
内勤部門では特にない。
新卒で入社すれば3年目までは毎年、それからは年代...続きを読む(全201文字)

【良い点】
外勤のスキルアップは、部署の同僚との情報共有によることが多い。また自身のレポートをチェックする部署の担当者は経験豊富なベテランであるため、質問...続きを読む(全265文字)

【良い点】
各業界の社長と1on1で面談できることは良いと思いました。社長は色々な知識、価値観、考え方を持っていますので、そういった方と話すことで自分自身...続きを読む(全216文字)

【良い点】
中途採用後、本社での調査員研修がある。マニュアルがあるため調査手順など概ね理解できる内容であった。また、財務諸表の知識が必要であるため素人でも...続きを読む(全222文字)

【良い点】
入社直後に数ヶ月間の調査営業のための研修を受講する。これが非常に役立つ。基礎から実践まで数名の社員講師がみっちり教えてくれる。その後の調査営業...続きを読む(全179文字)

【良い点】
各階層に応じて、形だけの研修のようなものがあるが、何の役にも立たない。職場では教育はなく、パワハラをし、無理矢理成約をとらせる指導だけ。怒鳴ら...続きを読む(全240文字)

【良い点】
色々な業界の、様々な企業規模の会社へ訪問して、経営者にインタビューして、財務情報や経営状況、経営戦略、経営者の熱い思いなど、通常なら得難い機会...続きを読む(全199文字)