帝国データバンクの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全47件）
株式会社帝国データバンクの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
帝国データバンクの 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 東京女子大学 | 女性
内定入社
【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】志望理由、人生においての記憶に残るベストな瞬間3つ、人生における最大の失敗【ESを書くときに注意したこと】自分がどういう人間かがしっかりと伝わるよう意識した。人生におけるベストな瞬間や最大の失敗など人柄に関...
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WEBテスト
25卒 | 東京女子大学 | 女性
内定入社
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常通りのSPI、2時間ほど。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIだったので特に対策はしなかった。通常通りで問題はない。
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1次面接
25卒 | 東京女子大学 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoom入室、軽く挨拶して面接が始まる。面接後、ミーティングルームから退出、終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】3年目の人事、5年目...
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独自の選考・イベント
25卒 | 東京女子大学 | 女性
内定入社
【選考形式】人事を企業の社長と見立て、実際に信用調査を行う。【選考の具体的な内容】最初に信用調査のやり方を軽く説明、そこから自分が何を聞くかの質問を整理する時間がとられる(ここまでは選考外)。そして人事を企業の社長と見立てて、実際に信用調査を行い、調査報...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ、志望動機の2点が主に聞かれる【ESを書くときに注意したこと】結論ファースト、ロジックを明確にすることを意識した。【ES対策で行ったこと】社会人の人にesを添削をしてもらうこと。
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接を始める時に「面接緊張しますか？」などのアイスブレイクの意味合いを含んだ雑談から入...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】帝国データバンクの調査員として貴方がおすすめの企業を点数をつけてください。またその理由。【ESを書くときに注意したこと】特徴的でこの企業だけに特化した質問が出てきたが、全く焦ることなくむしろ実際に企業に務め...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナルの読解、計算【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各20問前後、60分弱【WEBテスト対策で行ったこと】SPI対策を行い、苦手な分野の問題を解き直して、どのような問題にも対処できるようにした。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Web上のオンライン会議アプリで面接開始までインストール後に待機。画面オンで入室し、面接終了まで。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部採用担当【面...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの人生においての記憶に残るベストな瞬間3つ、ワーストな瞬間３つをエピソードを交えて教えてください（各200字以内）、（課題）あなたがよく利用するお店（飲食店、雑貨屋、書店等）やネットショップの店名・魅...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分【WEBテスト対策で行ったこと】青本を繰り返し説いて、この問題はこうだという風にパターン化した。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】若手の人事なので非常に話しやすかった。また口調も物腰の柔らかい感じだった。志望土器...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】ノックして入室【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員との面接なので非常に雰囲気は重たい。しかし、この面接を突破すれば内定なので気をひきしめ...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・希望勤務地域を選んだ理由を教えてください。・帝国データバンクの企業理念の中で、特に共感できると思う理念とその理由。（300 文字）・あなたの人生においての記憶に残るベストな瞬間3つを、エピソードを交えて教...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始。終了後、退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部社員【面接の雰囲気】終始穏やかな雰囲気で行われました。面接官の内の１人が入社し...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に面接室まで案内され入室。入室後面接が始まり、終了後退室して帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】推定50代の社員【面接の雰囲気】推定50代の面接官...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・希望勤務地域を選んだ理由を教えてください。・帝国データバンクの企業理念の中で、特に共感できると思う理念とその理由。・あなたの人生においての記憶に残るベストな瞬間3つを、エピソードを交えて教えてください・あ...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事2名【面接の雰囲気】人事の方々がにこやかでとても話しやすかった。基本的なパーソナリティを見てくださ...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次の高い方2名【面接の雰囲気】最終面接なので身構えていたが、かなり優しめの対応をしてくださり、何度か...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】希望勤務地を選択した理由・あなたの人生においての記憶に残るべストな瞬間3つ、ワーストな瞬間3つをエピソードを交えて（各200字）・あなたがよく利用するお店やネットショップの店名・魅力・課題（300）・TDBで活か...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】若手の人事の方なので口調も物腰柔らかく、就活生としては話しやすい面接でした。緊張はしま...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラス2名【面接の雰囲気】一次面接とは打って変わって、堅い印象でした。私の質問解答によっては就活生を下...
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ES
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】おすすめの店と改善点、人生におけるベストな瞬間、ワーストな瞬間【ESを書くときに注意したこと】自分の普段の生活や企業に対する洞察力を試されている雰囲気だったので、自己分析を徹底的に行った。【ES対策で行った...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の若手社員【面接の雰囲気】第一心象から明るい方だなと思ったので大変話しやすかった。私の話...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】かなり年次が上の方が二人いたので緊張するが、お二方とも柔らかい口調だけで...
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企業研究
22卒 | 東洋大学 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
体育会系向けのオンライン合同説明会で帝国データバンクを知った。初めて会社を知った時、企業信用調査に興味を持ち、インターンシップでその体験ができるということで参加を決めた。参加にも選考があるが、もし突破すると実際にどんな仕事をするのか、高度なグループワークを通して体験し、実際に自分が仕事している姿が想像しやすくなる。ただ、就活会議やオープンワークといった口コミサイトのタレコミを見ていると、帝国データバンクは企業信用調査メインというよりは、提案営業メインの会社であり、グループでのノルマもあり、ゴリゴリの営業会社らしい。自分は、企業信用調査メインであると思っていたため、ギャップを感じてしまった。ノルマ達成のために、押し売りが多々あることを考えると、相手のニーズに応えたい自分のポリシーに反すると感じた。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 東洋大学 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私が帝国データバンクを志望した理由は、インターンシップ参加を通して、企業信用調査と提案営業に興味を持ち、この仕事をすることで高いスキルが身につけられると感じたからです。インターシップで特に印象に残っているのは、御社が「お客様第一のマインド」を掲げているという点です。私は、相手のために物事を達成する時に最もやりがいを感じます。周りの友達から私は「良い相談役」と呼ばれることが多く、傾聴力には自信があります。そんな私の強みを活かして、御社の新戦力として活躍していきたいと思います。また、若いうちからの成長経験が多数あり、社長と直接取引して、情報のパートナーになれるのは御社にしかない強みだと感じ、志望します。 続きを読む
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ES
22卒 | 東洋大学 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの学生時代に最も印象に残っている成功体験または失敗体験と、そこから学んだことを教えてください（４００字以内）/会社ホームページの営業部エピソードの中で選択したエピソードの印象に残った点（４００字以内）【ESを書くときに注意したこと】学生時代に印象に残ったことは何なのか、など他の会社でも聞かれるようなことなので、早期ではあるがこの段階でしっかり自己分析して、ESに反映させることが通過につながったと思う。【ES対策で行ったこと】説明会で人事部が話していた内容の中で、帝国データバンクにしかない強み、または自分が興味持ったことを書き出し、それをESで伝わるよう表現した。
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1次面接
22卒 | 東洋大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに開始し、時間通りに終了した【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目の人事部【面接の雰囲気】アイスブレイクもあり、かなりリラックスした状態で面接することができた。趣味、特技に関しての深掘りがあり、面接というよりは雑談メインなイメージだった。とても楽しかった。【あなたの強みを具体的に教えて下さい。】 私は友人から良い相談役とよく言われ、傾聴力には自信があります。 それを表すエピソードは、昨年、部活動において大会の試合数を減らしての実施で昇格の可能性が無くなり、それを目標としてた部員が辞めようとした時です。 再び一致団結し活動していくため、彼らの意見を汲み取った上で、継続して得られることの大切さなど、私の考えを伝えました。結果、誰も辞めずにシーズンを乗り切ることができました。同期からは「そこまで彼らに寄り添うことができたのはすごいことだよ」と言われました。 自分の意見を伝えることは、考えの相違から衝突することも考えられますが、恐れず相手に深く寄り添い提案したからこそ解決できたと思っています。この傾聴力をいかして、御社でも活躍していきたいです。【学生時代最も力を入れて取り組んだことは何ですか？】 大学で所属している体育会系アメリカンフットボール部で選手としてスターティングメンバー獲得した経験です。ここでは大きく二つの課題が生まれ、発生した課題の１つに、アメリカンフットボールの中でも体の大きさや強さが重要になるポジションに所属している私は、体質上体重が増えにくく、他のプレイヤーに比べて力で負けてしまうことです。 また、2つ目の課題として、怪我が多いスポーツであるので、準備期間が長く、激しく当たり合う練習や試合のような実践形式が少なく、自身をアピールする機会が非常に少ないことです。 課題の１つ目に関して、自身を客観視するため同期や先輩に自分の強みを聞くことから始めました。そこで気づいた強みが高校の時にラグビー部に所属していたことです。当時のチーム課題であるタックルを、私は得意としていました。また、体が小さい分、力では勝てませんが、スピードを活かせることに気づきました。このスキルを活かして「タックル」や「スピード」を誰にも負けないよう二年の春まで練習を重ねました。 また、課題の2つ目は準備期間が長いことを活かし、常に試合を想定し、練習に取り組みました。 その後、途中出場した試合で結果を残し、2年の春にはチームMVPを獲得、秋の大会ではスターティングメンバーを勝ち取ることができました。この経験はその後の大きなモチベーションに繋がりました。 試合に出られないことで挫折を経験しましたが、冷静に自身を客観視し、貪欲に努力を続けることで目標を達成できるという大きな自信に繋がりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかく面接を楽しむことを意識した。面接官のアイスブレイクもあるので、リラックスすることができる。面接官に興味を持って話すことが大事だと感じた。
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最終面接
22卒 | 東洋大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに開始し、時間通りに終了した。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】営業部長、人事部長、5年目の人事【面接の雰囲気】最終面接にも関わらず、アイスブレイクも兼ねており、リラックスしながら面接することができた。面接官が交互に質問するスタイルだった。【最後に自己PRして下さい。】 私の強みは目標達成のために努力を惜しまないところだ。 当時の私は、中学に入学し、受験失敗の後悔と、私の周りで中学受験している人はほとんどいないことを知り、勉強だけでは絶対に負けたくないという強い気持ちが芽生え、常にテストの成績で1位を目指した。 しかし、1人テストで勝つことが出来ない人がいた。授業中に内容をほとんど完璧に理解し、地頭がいいタイプだ。 私はテスト勉強にたくさん時間をかけていたため、周りから私と彼は比較されることが多く、彼は天才型、私は努力型と言われ、「天才だからテスト負けても仕方ないよ」で周りに片づけられてしまい、とても悔しい思いをした。 「もう勝てないんじゃないか」と何度も挫けそうになったが、それまで以上に勉強量を増やし、授業の予習・復習を継続して学校の勉強に取り組み、3年の春の模試で初めて学年1位になることができた。 最後まで努力することで目標達成できるという自身の強みになった。【今までで、理不尽だった経験はありますか？】私は、飲食店アルバイトをしている中で、無銭飲食をし帰るお客様がおり、従業員にその責任を負わせたことが理不尽な経験です。当時はディナーの時間帯で、店内はお客様で溢れかえっており、我々も自分の業務をこなすのに必死でした。そして、閉店の時間になり、レジのお金を確認してみると、お金が支払われていないテーブルが２つありました。本来、食い逃げしたお客様が悪いはずなのに、実際責められたのは従業員の方でした。私の住んでいる地域では食い逃げが多発しており、警察に伝えたところで捕まることはほとんどないらしいのです。食い逃げを防ぐためには、見通しの良い店内にするとか、従業員をより多く配置する、防犯カメラを多く設置など、対策すべきは会社側なはずなのに、従業員の注意散漫で片付けられてしまいました。しかし、これも社会人になれば普通のことなのかもしれないと感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】理不尽な経験は何かと聞かれた時に、瞬時に思い付かなかったが、時間を貰い、話すことができた。冷静なところが評価されたと思う。
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帝国データバンクの 会社情報
| 会社名 | 株式会社帝国データバンク |
|---|---|
| フリガナ | テイコクデータバンク |
| 設立日 | 1987年7月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 3,200人 |
| 売上高 | 548億9100万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 後藤信夫 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目5番20号 |
| 電話番号 | 03-5775-3000 |
| URL | https://www.tdb.co.jp/ |
