インフォアジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
圧倒的なリソース不足、製品の充実度、サポートの経験が薄い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人にもう少し投資をし、日本市場をシリアスに...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社員同士の中はいいほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
古い人と新しい人とのギャップ。続きを読む(全57文字)

【良い点】
リモートでもOKなため自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
広いオフィスがもったいない続きを読む(全58文字)

【良い点】
年棒性。提示される年収はあくまでも想定年収なので実際はパフォーマンスに応じてコミッションが出る。ベースはあまり高くないが、コミッションに関して...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社会保険あり。基本的な保険はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しバリエーションを増やして福利厚生を充実させた方が良いと思う...続きを読む(全180文字)

【良い点】
製品はあらゆる業界向けに特化されたソリューションが数多いので、売るものはたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品は多いもの...続きを読む(全232文字)

【良い点】
セールスとしてであるが、年収は、外資ITの中でも、トータル・パッケージとして見れば、よい方でないか。ただし、それほど売れる商材を扱っているわけ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
数字が達成出来なかったので、お役ごめんとなったために退職。３クオーター連続で数字が達成出来ない場合には、ほぼ間違い無しに退職勧告があると思った...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一処に収まらず、ポジションチェンジをできたことや新しい製品について担当することにより様々な経験を得ることが出来た。（人によりますけども）
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
友人に誘われて社員のかたと話をしてている内に一緒に仕事をしてみたいとおもったことと、その前職では自分のやりたい仕事ができないという事がわかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
細かい期限はなく、納得いくまで自由に勉強できる
【気になること・改善したほうがいい点】
内定者研修が大変だったので、廃止して入社後に集合研修を...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新卒（営業系）に関しては6月まで研修があり基本となることを学ぶ。その後は配属場所でのOJTとなる。配属後に関しては正直部署次第
【気になること...続きを読む(全166文字)

【良い点】
やりたいことがあればチャレンジできる。部署異動などの公募もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が知識を持っていないことか多いた...続きを読む(全100文字)

【良い点】
資格を取得すると、それが給与に手当として反映される仕組みがあった。上位の資格を取れば、手当の額も上がった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
コンプライアンスに関して全社員必須のe-learningが毎年あり、社員全員で共通認識としてあるため、社員におかしなことを言う人がなく、コンプ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新卒のものには3ヶ月の研修期間があって、他の会社の新入社員も何人か集まり、社会人マナーやIT知識を学ぶ。
現場に配属されてからも、必要な書籍な...続きを読む(全89文字)

【良い点】
私が入社したタイミングでは超大手ソフトウェア会社の研修が3か月あり、その後OJTによる教育を受けた。
また、sierはプログラミング以外にも必...続きを読む(全238文字)

【良い点】
資格を取得すればそれを武器にプロジェクトに配属の声がかかりやすくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に資格がなければいつまでもプロ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
電話対応の研修がありました。実際の電話対応を録音し外部の専門家にフィードバックをもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全125文字)

【良い点】
フランスの本社に研修にいけます
【気になること・改善したほうがいい点】
装置の耐久性が高く、古い装置もあるので２週間の研修のみではほとんど装置...続きを読む(全89文字)