日本航空（JAL）のその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
業績が良い時はまあまあですが、世界情勢にとても左右されやすい。破綻以後は経営は良くなったし、給料以外の待遇はとても良いと思う。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
現場や地方勤務においては外部との人間関係を構築できるのは魅力的。会社を離れても付き合える友人が多数できた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
稲盛和夫のフィロソフィは勉強になり、これを着実に守っていれば将来性はある。コロナ渦で厳しい状態だが数年先に収まれば事業は回復する。
【気になる...続きを読む(全219文字)

【良い点】
現場の社員同士は和気あいあいとしていてアットホームで良い雰囲気。お客様を大切にする姿勢や安全性へのこだわりは現場においては素晴らしいと感じる。...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性社員が多く、女性の働きやすさは他社と比べてズバ抜けていると思われる。
有給や産休育休は取りやすい。
また、時短勤務やフレックス勤務も導入さ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
積極的に変革に取り組んでいる。
フレックス勤務やフリーシーティングなと他社で成功した事例を取り込み、ここ近年で働く環境が大きく改善されている。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
完全な年功序列制度。
仕事の責任の大きさによらず、働いた年数で評価が担保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しで...続きを読む(全195文字)

【良い点】
スタッフトラベルという制度があり点数制で飛行機を利用出来ます。空席があった場合に無償で飛行機を利用できる場合、運賃が割引されて飛行機を利用でき...続きを読む(全225文字)

【良い点】
多くのお客さまと接することができる。接客の経験からクレームが問題になりそうと感じて、お客さまを怒らせない様にお客さまの立場に立って丁寧に要領よ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性が多く、育児休暇制度が大変充実しており、産後に復帰する際にも周囲の理解があり、仕事を続けることが可能であると思います。最近では定年まで働き...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性従業員が多いこともあり、以前より産前休暇や育児休暇制度が充実しています。また男性に対しても育児休暇制度がありますし、最近では男女を問わず働...続きを読む(全197文字)

最近は業績回復したが、そもそも航空業界は斜陽産業。政府の思惑で規制が厳しくなったりすると、収益状況が著しく悪くなる可能性があり、今後もどうなるかわからない...続きを読む(全164文字)