鉄信の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 土木作業員
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
頑張れば頑張った分割だけ賃金に反映される。有給も取りやすく、非常に安定した生活を送ることができる。同僚も人柄が良く、仕事を上手く回しやすい。基...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収については、ある程度の年齢までは同年代に比べると少し高いと感じるが歳を追うごとに相応になる。
評価は一般的に言われる学歴社会。
しかし、業...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ある程度職級があがれば休みを比較的取りやすい職場環境ではある。
急な休みにも対応してもらえる。
融通の効くところが良いところ。
【気になること...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社した理由の一つとしてボーナスの回数が夏期と冬期の他に決算賞与があること。
入社の動機としては安定企業を求めて、鉄道に関わる業務であることか...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新しい案件が次々に入ってくるので毎日同じことの繰り返しではなく、覚えることも沢山あるがやりがいはあると思う。
特異性があるので多少の知識はなく...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若いうちは同年代よりも年収は高いと思う。
評価もそこまで素行が悪くなければ特段悪く評価されることもない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
施工管理としてはとても勉強になる。
個々の予定を決められるので責任者クラスになれば休暇取得をある程度調整できる。
施行した現場が上手く行った時...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
配属にもよるが休暇は取りやすく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明会では夜勤をしたら次の日は休みと説明を受けていたが、入社後...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 設備工事
• 正社員

【良い点】
工事に余裕ができると、比較的有給がとりやすい。むしろ、休むように上司に勧められる。家族の行事などで休暇を取得してる人もよくいる。
【気になるこ...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

【良い点】
責任と社会貢献度が大きな仕事の為、業務のやりがいや工事完成時の達成感が大きいです。職種柄、夜間作業がコンスタントにあるので給料面も新入社員時代...続きを読む(全176文字)