伊藤忠丸紅鉄鋼の内定者のアドバイス一覧（全4件）

【内定後の企業のスタンス】基本的に就職活動はやめるように言われていましたが、人事面談の際に総合商社も受けたい旨は伝えていたため、総合商社だけうけさせていただきました。【内定に必要なことは何だと思うか】自己分析、企業研究、OB訪問が重要であると思います。まず、自己分析に関してですが、将来的に成し遂げたいことはなにか、そしてその延長線上に伊藤忠丸紅鉄鋼という会社はあるか、これを言語かすることが大切です。企業研究では、伊藤忠丸紅鉄鋼が特に強い事業はどのようなじぎょうなのか、入社後、自身はどのような事業に携わりたいのかを明確にしておくと面接で役立つと思います。最後にOB訪問ですが、これは絶対にやった方が良いです。社内のことをより深くまで理解する手助けになるはずです。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】志望度と、商社への適正の二点ではないかと思います。商社にはイメージどおりコミュニケーション能力が高い人が多いです。友人と他己分析して周りからみて自分はどのような人間なのか、客観的にみることができるといいと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】伊藤忠丸紅鉄鋼を受ける学生は大半が総合商社やメタルワンなどと、併願しています。そのため、特に、なぜ伊藤忠丸紅鉄鋼で働きたいのか、なぜ総合商社や他の専門商社ではないのかを論理的に答えることが強く求められていると思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】辞退したため不明です。　申し訳ありません。

【内定に必要なことは何だと思うか】商社業界を志望するのであれば、専門商社総合商社関わらず、足を使ってOB訪問や座談会などで生の情報を得ることが重要である。その中でなぜこの会社を選ぶのかということを自分の経験や性格を結びつけて明快かつ論理的に説明できるようにしておくとよい。競合が五大商社になるので、内定を出したら本当にくると思わせるためにも熱意をアピールすることが最も重要である。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】商社で働きたいという思いが明確にある人が多いように感じた。商社を志望する人の中にはその世間体や人気の高さから安易に選ぶ人が多いが、内定者にはそのような人は1人もおらず、皆会社で実現したい夢を持っていた。やはり、そのような熱意が面接の中でも評価されたのではないかと私は考えている。学生時代には目立った特別な経験をしたという人は少なかった。【内定したからこそ分かる選考の注意点】なぜ他の総合商社ではなくてウチなのかということをしつこいぐらいに聞いてくるので、そこで論理的かつ簡潔に答えられるかどうかが選考の肝である。また、最終面接は今までの面接と打って変わって厳しめな雰囲気の中で行われるのでその雰囲気にのまれず、堂々と自分の思いをぶつけることが重要である。また、集団面接が多いので他の学生の話に耳を傾けつつ、一方でその内容に動揺させられないことに注意。