ＩＨＩビジネスサポートの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全4件）

【面接タイプ】対面面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】集団面接であったため、特にアイスブレイクなどはなく、淡々と面接は進められた。質問に対して回答を行うとそこから２～３回深掘りをされるような形だった【あなたのモチベーションは何ですか？】私のモチベーションの源は「自分の努力に対して結果が目に見えてわかること」です。これは、約10年間続けてきた水泳や、大学受験での経験、最近行っている体作りから感じた事です。10年間続けてきた水泳では、月ごとに進級テストがあり、毎月自分のタイムを知ることができました。その際に記録が上がっていると更に速いタイムを出したくなりやる気を継続することができました。また、大学受験においても模試などで自分の成績が上がっていること、体作りでもはじめは出来なかったことがいつの間にか出来るようになっていると非常に嬉しくなりやりがいを感じることが多くありました。このように自分のモチベーションの源は「自分の努力に対して結果が目に見えてわかること」です。このモチベーションを活かし御社においても日々成果を出し、やる気の源に変えていきたいと考えております。【もし当社に入社したらどのようにキャリアアップをしていきたいですか？】もし御社に入社することができたら、まずは保険事業部において保険商品の知識、保険販売における営業のノウハウを身に付けたいと考えております。御社においては約３～５年でジョブローテーションがあると伺っておりますので、その後は不動産事業部に移り不動産事業に関する専門知識を身に付けたいです。その後はヒューマンアセット事業部へ移動し、人事・労務・総務関係の仕事を担当し企業がどのように回っているのか、事業経営において経営者が不安に考えること・懸念していることは何なのかを把握できるようになりたいです。その後は、それまでの経験を活かし自分が最も力を発揮できると判断した事業部において長く専門性を磨いていきたいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】集団面接であったため、簡潔に話をまとめ伝えた事です。すべてを話すのではなく気になるところは面接官の方に深掘りをしてもらえるように話をしていました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】アイスブレイクなどは特になく面接が開始。ただ圧迫のような雰囲気はなく話しやすい雰囲気の中での面接でした【当社では保険事業部以外にも任されることがあると思いますがそこは問題ありませんか？】はい。問題ございません。私は将来ファイナンシャルプランナーとして人々のお金に関する不安を軽減する仕事をしたいと考えております。その為に保険の商品知識が欠かせないことはもちろんですが、その他にも欠かせない知識が非常に多くあります。例えば、不動産知識です。お客様の人生設計のご相談にのる際に住居に関する知識は不可欠です。また、将来法人や個人経営者の方々のご相談に乗ろうと思うと、社内の人事担当などからみた企業知識が不可欠であると考えています。そのように考えた際に、保険事業部だけではなく、御社の不動産事業やヒューマンアセット事業部で働くことができれば、幅広く知識を付けることができます。これらの考えから保険事業部でない事業分野でも様々なことを吸収し将来に活かしたいと考えております。【あなたが考える，仕事を進めるうえでの「自主性」とは何ですか。】「自主性」とは、今現在置かれている状況で「どのような行動が求められているか・どのような行動をすれば全体を上手く機能させられるか」を自ら考え行動できることであると考えています。この考えの根本には、４年間継続してきたパン屋での販売アルバイト経験があります。アルバイトを始めた当初、混み合う店内で自分だけが何もできない無力さを痛感することが多くありました。私はその状況を克服するため「人手が足りていない作業への手伝いを自ら申し出ること」を意識してアルバイトに取り組むようにしました。それらの行動を重ねることで、自然と求められている行動を自ら把握することができるようになり、現在では他の従業員のシフトも勘案した上で、今すべき行動を他の従業員に促す働きも出来ていると考えています。これらの行動を1人1人が意識することで、同じ人手であっても生産性を格段に上げたり、仕事が1人に偏らず従業員全員が働きやすい環境を作ることができます。私はこのようにその場の状況を自ら考え、自分がすべきことを考え行動できることを「自主性がある」と言えると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次の集団面接とは違い、話に具体性を持って話すことを意識しました。そうすることで、面接官の方も一度で話を理解することができ、不快な気持ちにすることなく面接を進めることができたと考えています。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】　面接自体は少し堅い印象だったが、面接官は学生がどんな人かについてしっかり見て確認しているようだった。【学生時代の取り組みについて】　私は、大学でアジア地域について学んでおり、その中でも特に東南アジアの生活と文化の理解に力を入れました。アジア地域の留学生との交流やフィリピンへの留学を通して、実際に留学生から話を聞いたり、現地で生活することによってより理解を深めることができたと思っています。フィリピンで生活していると、ガイドブックには載っていないような新たな気づきがあり、実際に生活しないと分からないことが非常に多くあるということを実感しました。また、外国人と接する際には、文化や宗教などの違いがあるため、お互いに相手のバックグラウンドを知り、理解することが大切であり、違いを認めることが重要であるということを学ぶことができました。【あなたの強みについて】　私の長所は、計画力があることです。主にTOEICと旅行の国家資格取得に向けた勉強について、まず計画を立て、その計画に基づいて実行していくということを意識しながら勉強を行いました。具体的には、スケジュールを1日、1週間、1か月単位で分け、自分がその期間で何をしなければいけないのかを明確にしながら取り組みました。その結果、TOEICでは、前回のテストから約200点のアップを達成でき、旅行関係の国家資格にも1回の受験で合格することができました。この経験から、行動に移す前にまず計画を立て、優先順位を考えながら計画に沿った行動をしていくことで、後から必ず結果が付いてくるということを実感することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】　WEBでの1次面接だったので、身だしなみを整えることや質問に対して的確にコンパクトに答えることを意識したので、その点が評価されてのではないかと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】部門長【面接の雰囲気】面接官が複数おり、順番に質問をしていく形式だったが、面接中は非常に穏やかな雰囲気で選考が進んでいった印象だった。【自分の強み、弱みについて】　私の長所は、計画力です。主にTOEICと旅行関係の国家資格取得に向けた勉強についてスケジュールを1日、1週間単位に分け、その期間で何をしなければいけないのかを明確にしながら勉強しました。その結果、TOEIC約200点アップを達成でき、旅行関係の国家資格にも合格でき、計画を立てて常に優先順位を考えた行動をとることで、結果が付いてくると実感しました。また、私の短所は心配性です。サークル合宿の準備で当日の予定などの細かいところまで慎重に考えてしまうことがあります。しかし、私はできるだけ早く準備をし、時間に余裕を持たせることやチェックをする回数を決めるなど、自分の中で基準を設け、それに沿った判断をすることを心がけています。【5年後、10年後のキャリアについて】　私は、貴社の仕事を通して幅広い知識と高度な専門性を身に付け、自ら課題を発見し、解決することができるような人になることで活躍していきたいと考えています。5年後や10年後には様々な部門で一通りの業務を担当させていただいていると思うので、そこで得た多くの知識と専門性を活かしながら、自ら業務内容や会社全体などについての課題を発見し、解決に導くことのできる人になることによって、貴社に貢献していきたいと思っています。また、年数が経つにつれ、多くの社員のマネジメントを行う機会も増えてくると思うので、しっかりとメンバーとコミュニケーションを取りながらマネジメントを行うことで、多くの人から信頼される人になっていきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】　最終面接だったので、エントリーシートや履歴書について詳細な部分まで聞かれたが、自分の言葉でしっかり説明できれば評価されると思います。