オープンハウスグループの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全169件）
株式会社オープンハウスグループの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
オープンハウスグループの 本選考体験記一覧
説明会
26卒 | 名古屋大学 | 女性
1次面接
【実施場所】オンライン【セミナー名】【ES不要/年内内定のチャンスあり！】オープンハウスグループ マーケティング・コーポレート職 WEB会社説明会【セミナーの内容】事業内容、新卒募集要項、インターンについての説明【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いた...
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1次面接
26卒 | 名古屋大学 | 女性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、ご挨拶をした後は、就活の軸や将来やりたいことについて聞かれました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の社員【面接の雰囲気】特にこ...
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説明会
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】オンライン【セミナー名】説明会【セミナーの内容】会社の基本情報、選考情報【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】選考を受けるにあたって必須でした。有利に働いた実感は特にありませんでした。
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル：数学、読解【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】100問近くあった記憶です。【WEBテスト対策で行ったこと】形式が分からなかったため、対策本を見直しました。
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付に声をかけ、面接の部屋に通されました。面接終了後は各自解散でした。【学生の人数】6人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】社長との6:1の集団面接。少し緊迫...
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説明会
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】オンライン【セミナー名】会社説明会【セミナーの内容】会社説明と選考フローについて【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】参加必須
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに10分前に到着し、開始時間に人事の方に案内され、会議室のような場所で5分ほど待機した。時間ちょうどに終了した。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に10分前に会場に到着し、会議室にて面接を行った。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接よりもかなり緊張感があった。...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接（zoomで軽い企業説明会＋グループ一次面接）【学生の人数】5人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】かなりフランクな雰囲気で話しやすかった...
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2次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち合わせ後、本社のある階に行き個室に案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目の人事【面接の雰囲気】どこから来たのかといった雑談から始まっ...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】一回ロビーで待機→社員の方とともにエレベーターで上がる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】自己紹介が名前のみであったため不明【面接の雰囲気】穏やかな時と若干堅い...
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説明会
25卒 | 東北大学 | 男性
4次面接
【実施場所】オンライン【セミナー名】【営業・企画】ESなし！オンライン選考会付き説明会【セミナーの内容】会社概要、不動産業界全体に関する説明会【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】有利に働いた
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1次面接
25卒 | 東北大学 | 男性
4次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後、ブレイクアウトルームに分かれ、名前のあいうえお順に1人ずつ面接を行う【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部社員【面接の雰囲気】アイスブ...
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2次面接
25卒 | 東北大学 | 男性
4次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールに示されたURLから入室→自己紹介→質問→逆質問→雑談【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部次長【面接の雰囲気】和やかな雰囲気だった。自身が高...
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3次面接
25卒 | 東北大学 | 男性
4次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階【会場到着から選考終了までの流れ】受付でカードキーを受け取り、オフィスがある階へ→面接室へ移動→オフィスを後にし、カードキーを返却【学生の人数】1人【面接官の人数】...
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4次面接
25卒 | 東北大学 | 男性
4次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階【会場到着から選考終了までの流れ】3次面接終了後、同じ部屋で約20分後開始された。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】執行役員【面接の雰囲気】3次...
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説明会
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】オンライン【セミナー名】会社説明選考会【セミナーの内容】会社説明と逆質問ができる【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】必須であった。説明会の後にグループ面接があったので参加必須であると思う。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。説明会の後すぐ開始される。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明。男性の方。【面接の雰囲気】非常にカジュアルな雰囲気であった。オーソ...
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2次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。そのまま、開始された。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明。前回の面接官よりも年次は上がった。【面接の雰囲気】あまり笑顔はない雰囲...
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説明会
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】オンライン【セミナー名】会社説明会【セミナーの内容】オープンハウスの歴史について【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】参加必須有利に働いたかもしれません。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】６年目、営業【面接の雰囲気】雑談形式だった。履歴書をもとに少しふかぼられる感じ。選考時期が早かったため...
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2次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待っていると案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目人事【面接の雰囲気】ピリピリしていた。かなり怖かった。終始タメ語で詰められた。コ...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】比較的圧迫感がある面接官の方でした。面接の準備として、自己分析をしっかりとしていないと...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】前回の面接とは違う面接官の方で、親身になって話を聞いてくれました。比較的和やかな面接で...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社ビル【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルーターの方に面接会場に案内された【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】はじめに緩く雑談のような感じの自己紹介があり、リラ...
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説明会
24卒 | 明治学院大学 | 男性
内定辞退
【実施場所】オンライン【セミナー名】オープンハウスオンライン説明会【セミナーの内容】普通の企業説明会。事業内容や特徴、強みについての説明があった。【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】この説明会に参加してから、ESが提出できるようになった。有利に...
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ES
24卒 | 明治学院大学 | 男性
内定辞退
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】・自己PR・志望動機【ESを書くときに注意したこと】質問は2題のみで各500文字が上限で自由記述できた。自分は9割以上記入することを心がけた。【ES対策で行ったこと】就活会議での口コミや以前のESなどを参考...
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最終面接
24卒 | 明治学院大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→リクルーターとの話→人事部長との面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】とにかく元気すぎるぐらいに元気。人事部長だからといっ...
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説明会
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【実施場所】新大阪丸ビル別館2階【セミナー名】ジョブトラ【セミナーの内容】マッチングイベント。まず、参加した各企業が７分程度で会社説明を行う。その後学生がビジネスゲームに取り組み、その様子を各企業の人事が観察、評価する。その後各人事は気に入った学生を選考...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪梅田オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】受付でインターホンを押し、30秒ほどで社員さん（実はインターンに来ている内定者だったりもする）が出てくる。部屋に通され、５分ほど待つとリクルーターが入室。面接開始。【学生...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】大阪梅田オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】面接官は東京オフィスにいらっしゃる。それまでの選考同様大阪梅田オフィスの部屋に通され、そこでPCをお借りして面接に臨む。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接...
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説明会
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【実施場所】オンライン【セミナー名】会社説明会【セミナーの内容】オンライン型会社説明会【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】わからないが、選考の案内は早めにきた気がする。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に和やかでアットホームな雰囲気でした。面試官は笑顔で接し、リラックスした雰囲気で質問...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面試官は厳しくも公正に質問し、深い洞察力を持っていました。対話の中で自身の意見や経験を詳...
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説明会
24卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【実施場所】オンライン【セミナー名】会社説明会【セミナーの内容】オープンハウスの事業内容、経営理念などについて【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】説明会参加でES免除なので参加必須
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1次面接
24卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接開始、終了後退出【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】若手の人事の方【面接の雰囲気】穏やかな面接官だったため、話しやすかった。雑談ベースで...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪支社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機させられ、面接室へ案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に圧迫面接だった。よくわからない質問が多く、答え方に迷っ...
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説明会
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【実施場所】オンライン【セミナー名】会社説明会【セミナーの内容】オープンハウスの概要について学んだ。その後、面接があった。【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】参加必須。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】2年目の人事の方【面接の雰囲気】爽やかで優しい印象の方が面接官だったため、話しやすかった。基本的には雑談ベ...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】完全なる圧迫面接だった。質問も意図が読み取れないものが多く、こちらが何を言っても否定さ...
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説明会
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】オンライン【セミナー名】説明選考会【セミナーの内容】会社説明会の後、一次面接【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】説明会と一次面接がセットになっているため説明会の参加は必須だった。説明会では業務内容から雰囲気までなんでも質問できたため...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】・自己PR（500字）・スポーツ・クラブ活動・文化活動などの体験から得たもの（500字）【ESを書くときに注意したこと】一次面接では伝えきれなかった自分の人柄や考え方を伝えられるような内容にした。【ES対策...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、面接官は人事部の部長1人、学生は自分1人だった。1対1なので自身のことをかなり深掘りするような質問をされた。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】...
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説明会
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】オンライン【セミナー名】説明会兼1次面接【セミナーの内容】オープンハウスの特徴が中心。稼げることがとにかく売りだとしていた。【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】一次面接とセットなので選考過程では必須でした。ただし、おそらく一次面接は...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】一次面接は穏やかでした。就活状況や面接回数を聞かれたのち、自己紹介をして面接官...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、zoomに入り退出する。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】覚えていないが若い人【面接の雰囲気】少し厳し目でした。圧迫とまでは言わない...
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説明会
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】オンライン【セミナー名】プラチナ説明会【セミナーの内容】企業概要、業界概要説明【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】本選考に進むためには説明会参加は必須でした。
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】1,2年目の人事【面接の雰囲気】とてもカジュアルでした。アイスブレイクの時間もあったので話し...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】1,2年目の人事（１次と同じ人）【面接の雰囲気】１次面接と同じ人でしたが、雰囲気は異なりました。終始圧迫...
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企業研究
22卒 | 学習院大学 | 女性
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
ここはなぜオープンハウスではいけないのか、他の企業でも良いのではないかということを圧迫気味に詰めてくるのでどうしてオープンハウスでなければいけないのかを明確に言えるようにするべきです。私の場合は就活サイトやホームページを参考にして調べました。また、私は社員相談会の参加してみて、男の人はゴリゴリ系の体育会系の人が多い印象ですが、女の人はそんなことなかったので、社員相談会や、座談会やO B訪問をするべきだと思います。そこで話を聞いて自分にあっていると思う人が入るべきです。実際の女の方の社員さんは周りにはブラックだと言われているけど自分はそうは思わないと言っていました。芯の強い人が女性でも多いのかなという印象でした。しかし、個人差はあるのかなと思います。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 学習院大学 | 女性
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私がオープンハウスに入社して、これからどんどん成長していく御社の一員となって将来的には日本１の会社として働きたいと考えております。 その中でも、若いうちから仕事を任せていただけ、また成果によってしっかりと評価をしていただける環境が整っている所に魅力を感じました。 私は就職活動の軸として、自分の頑張りを評価していただけるという点を重視しています。御社では年齢に関係なく実力によって若いうちから昇進昇給が可能であると伺っており、その点に魅力を感じました。 また、私の志望している職種は営業職であるため、数字にはっきりと結果が現れます。自分の頑張った分だけ数字が現れるということは、自分がサボった分だけ数字も現れるということだと思うので、その分モチベーションが上がり、仕事に熱が入ると思います。 このことから御社を志望します。 続きを読む
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1次面接
22卒 | 学習院大学 | 女性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方の自慢話から始まりました。自分はこういう事をしてきてこういう賞を取りました。すごいでしょ？と言った感じです。【自己紹介してください】○大学の○○です。私は小学校、中学校、高校と○に所属をしていて、大学では○に所属をしてました。本日は貴重な時間をいただきありがとうございます。よろしくお願いいたします。（深掘りされました）・兄弟はいるの？→います・どこの大学通っているの？・どこの学部なの？・兄弟は高校どこだったの？・その兄弟は何部だったの？・どこに就職したの？→全て個人情報なので言葉を濁しながら答えましたが、濁せば濁すだけ深く聞こうとしてくるので注意です。例えば、私が大阪府です。と言ったら大阪のどこら辺？○です。○高校とか？と当ててきます。何かのゲームみたいな感じで楽しんでいるのでしょうか。自分よりも学歴が下だったら見下すような事を言ってきます。【あなたの強みはなんですか】私の強みは根気強いところです。理由としては小学校から高校まで陸上競技部に所属していて、高校生の時に○という競技を専門に行っていました。練習中に利き手である右肩を脱臼していまい、脱臼癖がついてしまうことから右手で投げることが困難になってしまいました。そこで、競技を変更することも考えましたが途中で諦めたくなく、左手で投げることに挑戦してみました。最初は慣れるまで時間がかかり、何度もやめようと思ったことがありましたが、顧問の先生や一緒に練習する仲間に支えられ、結果は県大会で○位と目標にしていた関東大会に出場することはできませんでしたが、結果以上に何事も諦めずに挑戦する熱意を持った姿勢を持つことができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】就活生の個人情報を面接で聞いてきて性格が悪そうでした。自分よりも学歴が下の人は見下すような感じでした。
続きを読む
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2次面接
22卒 | 学習院大学 | 女性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】圧迫でした。何を言ってもそれはうちでなくてもよくない？と言われます。そして人事の方の自慢話からスタートでした。【学生時代に頑張った事】私は学生時代に学園祭でお酒をたくさんの人に楽しんでもらうことに尽くしました。私は大学祭実行委員会に所属していて、その中でも食品衛生とお酒に関するチームに所属しています。学園祭では、以前からビールのみの販売をしていたのですが、ビールを飲めないお客様はお酒を楽しんでいただけないという課題が来場者アンケートで明らかになりました。そこで私は、○というお酒を学園祭で提供できないかと考えました。チームのメンバーと協力をしながら学園祭を取り仕切る学生課を何度も説得し、販売を実現することができました。結果的に用意していた全ての○を売り切ることができ、お酒を今まで以上にたくさんのお客様に楽しんでもらうことに成功しました。【就活の軸とどういう社会人になりたいか】私の就活の軸は自分の頑張りを評価してもらえる環境で色々な事に挑戦し、若いうちから成長することができる環境が整っているところです。そして、私は誰からも信頼させ、あなたに任せたら大丈夫だと言ってもらえるような社会人になりたいと考えています。（深掘りされました）・自分の頑張りを評価してもらい、若いうちから成長できる環境が整っていることはうちじゃなくてもできるんじゃないの？→それでもオープンハウスさんにはそういう環境が整っていると思います。・新しいことに挑戦したいならニトリとかいいんじゃない？→、、、何も言い返すことができなかったです。会社に合わせて軸変えている可能性もあるからちゃんと考えなねと言われました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最後は次の選考に進みたいと思ったら電話してねと言われたので、電話しませんでした。終始圧迫で最悪でした。
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企業研究
21卒 | 学習院大学 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
とにかくいろいろな人に会って、どんな人が求められていて、どんな人が活躍できるのか、その考え方や性格を徹底的に分析しました。選考の過程でリクルーターが付いてくださるので、そこから社員の方々を紹介していただき、たくさんの人と話をさせて頂きました。会社としての考え方から具体的な生活まで自分の中でイメージした結果受けたいと思えれば良い結果を得られるはずです。この会社の選考では、準備すればその分だけ評価してもらえて、選考を飛び級してしまうこともあります。自分の言葉で何が求められているのかと、自分の強みとの共通点をつなげ、多少の熱い男同士の対話にも慣れておくことが必要です。体育会出身者で無い人には圧迫に感じる、もしくはそもそも向いていないかもしれません。 続きを読む
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志望動機
21卒 | 学習院大学 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私が御社を志望する理由は、御社の考え方に強く共感したためです。御社は本気で日本一を取りに行く考え方を持つ会社です。私の将来の夢は「自分の強みを活かしつつチームで様々な挑戦をし、その道を極める」です。これまで文武両道を掲げ、サッカーで国際大会出場、大学アメフト部では選手リーダーを行う一方、人と対話する大切さを学び磨くために小中高の教員免許を取得しました。どんなに難しくても全力で挑戦し、自己成長や、上昇意欲によって下克上をする瞬間が一番やりがいを感じます。その経験で培った私の強みである、考動力や巻き込むリーダーシップ・対話力を活かしつつ、チームで一つの大きな目標に向けて切磋琢磨し、学生時代に成し遂げることが出来なかった「日本一」に向けて日々挑戦し続けられる環境を求めているからです。また、御社にもそのような気持ちの熱い社員の方々が非常に多い為、御社を志望いたしました。 続きを読む
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1次面接
21卒 | 学習院大学 | 男性
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象は温厚な雰囲気と感じられるが、自分の言葉だけでなく気持ちの熱さ等見透かされているような印象がとても強いです。【学生時代の運動経験について教えてください。】運動の面では、高校までサッカー、大学からはアメフトを始めました。サッカーでは、イタリアからオファーをいただいてサッカー留学させて頂きました。また、毎朝5時に起きて1時間走り込みに行ったり、少しでも時間を見つけてはグランドで継続的に練習を行ったりしました。その結果チームのレギュラーになることが出来、世界中の強豪国やチームが集まる国際大会に出場してベスト4という成績を残すことができました。大学ではアメフトを始め、2年生時のリーダーシップや行動力を評価され唯一3年生ながら副将をやらせていただきました。現在では、強豪校と弱小校の実力差が一番大きく出る、昨年のチームの中で最重要課題となっていた『キッキング』のリーダーに抜擢され、選手のリーダーとして、幹部と共にチームのマネジメントをしています。決めた目標のために課題を発見し難しくても前向きに計画的に粘り強く行動し解決し選手を引っ張っています。【他に受けている会社の選考状況】現在見ている業界としては、航空業界、不動産業界、人材業界、商社の4つです。その中で不動産業界では、御社の他グローバルリンクマネジメントさんを選考させていただいています。航空業界では、総合職というよりもパイロットの職に興味があるため、日本航空さんやANAさんなどの大手やその他企業規模関係なくパイロットの採用枠がある会社さんを見ています。人材業界としては、BNGパートナーズさん、マイナビさん、リクナビさんなどを現在見ています。商社に関しては、自分から興味があるというよりも就活を行っていく中で影響されて興味があるという段階です。やはり体育会系だからこそ商社という考え方もありますし、学生時代にお世話になった商社に入社の先輩方に勧められてという形でもあります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に対して端的に答えたこと、自分の強みに自信をもってそれを熱く伝えたことが大きかったと思います。また、筋の通った、心から思っていることのみを話すように意識していました。
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最終面接
21卒 | 学習院大学 | 男性
内定辞退
【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】とにかく話が早く内容も飛ぶのでペースは握られっぱなし。日常会話みたいな内容。面接感はほとんどないが、百戦錬磨のような感じで存在に圧を感じる。【学習院らしくない理由は。】小学校から学習院だったが、高校まで続けていたサッカーは部活動でのものではなく地域にクラブチームに所属して行っていました。その結果、部活動の仲間同士で集まることが多かった中学時代や高校時代は自分は学校での授業が終わり次第すぐにクラブに向かうことが多かったです。友達がいなかったわけではなく、むしろ中心的な存在だったと認識していますが、過ごす時間が他の学習院生だけでなく様々な学校の生徒とも多かったので、学習院らしさはあまり感じられないのかと思います。また、小学校の時のイタリア留学は自分の人生の中でも大きな経験であり、小学生の自分にとっては新しい文化や考え方などに触れる良い機会でした。その新しい文化が自分は好きだったため、影響を強く受け、日本に暮らしていてもいまだにその考えのもと生活をしてしまうこともあります。【いろんな社員に会ってみて、社員で一番印象に残っている人は？】僕が一番印象に残っている御社の社員は、○○○部の○○部長をされている○○さんです。彼も学生時代にずっとサッカーをして日本一を目指していたのですが結果的になることが出来ず、悔しい思いをし、社会人で日本一を目指したかったということで自分と境遇が似ていたのでとても印象に残っています。また彼のその人柄はとても魅力的でした。常に自責思考で、環境や他人のせいにせず、失敗をはねのけて次へとつなげるその考え方は本当に大事だと思います。また僕は本当に挑戦意欲や成長意欲のかたまりだと思っていて、それをもって今まで学生生活で頑張ってきたので、一回気持ちをリセットして新たに新卒２・３年めを頑張っていきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会話のテンポについていき、心から思っていることのみを伝えたことで思いや考え方などがそのまま強く伝わったそうです。ほとんどの学生は適当なことしかしゃべらないとおっしゃっていたので、心のぶつけ合いをして筋の通ったことをしっかりと自信をもってしゃべることが出来れば結果はついてくると思います。
続きを読む
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企業研究
21卒 | 新潟大学 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
説明会が結構長く充実していたのでそれに参加するだけである程度企業研究になったのと、説明会時にパンフレットが渡されたためそれを読み、同業界の中でのこの会社の立ち位置やスタイルを研究した。あとは、人事担当の方々が現場社員の方との面談を多く組んでくださるのでその機会を利用して会社に関する色々なことを聞くようにしていた。この会社はやはり「若いうちから1000万稼ぐ」「早いうちから役職を持ち、指示される側から指示する側になる」といった夢というか野心を持った人材を求めているため、入社後何をしたいかというよりは前述の若いうちからお金を稼ぐだとか管理職になるといったことを言う法が評価されるのではないか、と考えられる。 続きを読む
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志望動機
21卒 | 新潟大学 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
若く体力があるうちに働いて成長がしたいことと、仕事に見合った給料が欲しいこと、また家という商材を売ることで消費者に感謝されるような仕事がしたいと考えたことです。元々大手の住宅メーカーのインターンシップに多く参加しており、人生一の買い物である家というライフイベントに携わることができるということに魅力を感じていました。そのような住宅業界の中でも御社はまだ体力が十分にある若いうちから多くの仕事ができること、成果に見合った評価がされるため若いうちからの昇進が可能であり、他の住宅メーカーの会社と比べても圧倒的に成長できる環境があることに強く惹かれました。入社が叶いましたら若いうちから一生懸命に働き、成長していきたいです。 続きを読む
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1次面接
21卒 | 新潟大学 | 男性
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の人事【面接の雰囲気】絵に描いたような圧迫面接。少し会社の風土に合わないことを言っただけでなぜ？どうして？とかなり詰められた。【学生時代挑戦したこと】私のこれまでで挑戦したことは部活動です。私は中学、高校、大学と部活動に所属しておりました。その中でも、高校時代は部員が少ない上に授業時間が長く、部活動の時間が限られており、充実した練習環境があるとはいえない状況でした。私は、練習量・環境で劣っているだけで私立高校の選手に負けたくないという思いからそれらの差を埋めることを考えました。練習量では確実に敵わないので、練習の質を向上させることを考えました。まず初めに、中学時代の人脈を活かして市内の強豪私立高校に合同練習を申し込み実践練習の質を向上させました。また、自分の高校で練習を行う際には実践練習に重きを置かず、基礎練習や筋力の向上に努め、技術面以外での実力を付けることを重視し、競技をするに当たって必要な基礎体力を向上させました。その結果、強豪私立高校の選手を2人倒し、県大会個人戦ベスト8に進出することができました。【うちの営業はきついけどできるのか】私自身は、できると考えています。私自身中学から大学までずっと部活動をしており、体力に自信があると言うこともありますが部活動を通して「絶対に相手に勝つ」というマインドの大切さを学ぶことができました。そのため、同業他社や社内のライバル達と成果を競い合う環境がある御社で働くことができれば、常に競争の渦中にあるため意欲的に仕事ができると考えています。他企業と比べても御社ではやはり若いうちから死ぬ気で仕事をすることで圧倒的な成長ができるという環境があるため、私が思い描いている仕事ができるのではないか、と考えております。同じことの繰り返しになってしまいますが多くの仕事ができる、それに対してまっとうに評価してくれる環境は御社しかないと考え志望させていただいております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】正直自分の人格や能力といったものではなく圧迫面接に耐えられるかといったところが評価されたとしか思えない。
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最終面接
21卒 | 新潟大学 | 男性
内定辞退
【学生の人数】5人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】社長相手の最終面接ということもあり厳かな雰囲気かと思っていたが意外とフランクな雰囲気で面接が行われた。【他にどんな会社を見ているのか】住宅メーカーで大手と呼ばれる会社や不動産業界、精密・医療機器といったところを見ています。どうせ仕事をするなら一般のお客様に感謝されるような仕事がしたいと考えているため、基本的にはBtoCの業界を中心に見ています。その中でも住宅業界や不動産に興味を持っている理由としては、やはりお客様が人生でする買い物の中で一番大きな買い物であるマイホームの購入というライフイベントに携わることができるからです。非常に高いお金を支払う必要があり、購入後は基本的にずっと住み続けるマイホームの選択というのはいうまでもなく大変な選択であり、そこを後押しして購入してもらい、「この家を選んで良かった」と感謝されるような仕事がしたいと考え住宅メーカーを志望しています。【学生時代頑張ったこと】私は、大学時代に部活動の主将として練習の参加率の引き上げに成功しました。部員が少ない時代があったことから、部員が抜けることを防ぐ目的で練習への参加を強制していなかったのですが、20人以上の部員がいるのに部員が集まらず、練習が中止になることさえありました。私は、練習をしたい部員のためにも拘束をできるだけ強めず練習の参加率を上げようと考えました。そこで私は、部員間の仲を深め、部活動に関わる時間が居心地が良いものになれば練習参加率も向上すると考え、前の代まで少なかった部員全員で集まれるようなイベントを増やしました。具体的には、部員の誕生日と大学の忙しい時期が被らなかった際にボウリング会を開催するなどし、多くの部員が集まる機会を増やしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】正直何を評価されたのかは分からないが、おそらく自分の言葉で社長相手でも臆さず話せたことを評価していただいたように思う。
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企業研究
21卒 | 同志社大学 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
会社のことの理解や、業界の理解も大切ですが、自己分析を徹底的に行うことと、入りたい熱意や理由をしっかり伝える必要があります。よくある就活体験談をみて、どういったことが質問されるのか、どういった雰囲気で、どのような年次の社員の方が面接官であるのかしっかり調べました。結構、深堀をされるような面接となるので、自分自身をしっかり理解して、会社に入って、10年後、20年後どのような人間になっていきたいのかをしっかり説明できるようにする必要があります。また、不動産業界を中心に志望している方は、どうしてオープンハウスなのかというところをしっかり説明できるようにしていた方がいいです。OB訪問などは、私は、行うことがありませんでしたが、会社の雰囲気などは、面接官の方か、OBの方にしっかり質問し、自分とあっているか吟味する必要があります。 続きを読む
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志望動機
21卒 | 同志社大学 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私が志望した理由は2つあります。 まず一つ目は、不動産という、人々にとって、大きな買い物となることに携わることで、多くの人々の人生に大きな影響を与え、貢献できると考えたからです。私は、サークルの運営を通じて、人のために何かを行い、それによって喜んでいるの見て、私も幸せになった経験があります。その経験から、人のためになるような仕事をしたい、より多くの方に影響を与えれるようになりたいという思いを持つようになったからです。 二つ目に成長できる環境です。 これは先ほど述べた、人に影響を与えるためには、まだまだ未熟である私自身が成長する必要があると思っています。一緒に働く人たちに熱意がなければ、私の成長も遅くなると思っています。早く成長し、人に影響を与えるために成長できる環境は必要だと思っています。 以上の2点から、貴社を志望致します。 続きを読む
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オープンハウスグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスグループ |
| 設立日 | 1997年9月 |
| 資本金 | 197億5010万円 |
| 従業員数 | 2,876人 ※連結（2020年9月末時点） |
| 売上高 | 5759億円 ※2020年9月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 荒井 正昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 731万円 |
| 電話番号 | 03-6213-0778 |
| URL | https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte |
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