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IHIビジネスサポートの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全16件)

株式会社IHIビジネスサポートの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

IHIビジネスサポートの 本選考体験記一覧

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16件中16件表示 (全3体験記)

ES

事務・管理系
25卒 | 非公開 | 男性   1次面接

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】当社を志望する理由。この部門を志望した理由。【ESを書くときに注意したこと】作ったESでは、会社でやりたいことや貢献できることを明確に書いた。【ES対策で行ったこと】添削をキャリアセンターの人に頼んで、しっ...

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公開日:2024年6月6日

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WEBテスト

事務・管理系
25卒 | 非公開 | 男性   1次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】spi 言語 非言語 性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語 非言語 35分性格 30分【WEBテスト対策で行ったこと】何度も復習を行うことや友達と問題を出し合った。

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公開日:2024年6月6日

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1次面接

事務・管理系
25卒 | 非公開 | 男性   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】五分前入室自己紹介面接逆質問終わり【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】一年目人事【面接の雰囲気】面接官は説明会の人と同じで、優しい感じで非常に話しやすい...

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公開日:2024年6月6日

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企業研究

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
IHIビジネスサポートはIHIグループのシェアードサービス企業であるため、まずは具体的にどのような事業部があり、どのような業務を行っているのかを汁必要があります。私の場合は、転職サイトやIHIビジネスサポートの採用ホームページを閲覧し情報を集めていました。また、この企業の選考対策として行っていたのは「自分が希望しない事業部に配属されたときどうしますか?」というような質問の対策です。シェアードサービス事業を展開している限り様々な業務があり、必ずしも自分が望む仕事が出来るとは限りません。そんな時にどのような姿勢で希望しない業務に臨むことができるか、という点は非常によく見られますので、念入りに対策、情報収集をしておくべきだと感じます。 続きを読む
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公開日:2021年6月7日

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志望動機

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
「人への思いやりが最大限に発揮でき、その先に事業利益がある仕事」「常に学習が求められ金勇知識を身に付けることができる環境」が満たされているからです。私は将来、お客様の人生設計のサポートをするファイナンシャルプランナーになることを目指しています。その為には、保険、不動産、金銭の諸手続きなどの知識が不可欠です。これまで培った「知識を習得し周囲に還元する力」を発揮することで、これらの業務の専門知識に身に付け、社員の方々からの「ありがとう」をやりがいに働きたいと考えました。そのような中で御社を志望する理由は、保険以外にも様々な事業部での経験を通じて幅広い専門知識を身に付けることができると考えたからです。ファイナンシャルプランナーとして業務を行う為には保険の知識ではなく、その他の不動産知識であったり、法人のお客様を相手にする場合は人事部門に通ずる知識が必要になると考えております。そのように考えた際に御社ではこれらの知識を専門的に身に付けることができ自身が最も成長できる環境であると思い御社を強く志望させていただきました。 続きを読む
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公開日:2021年6月7日

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ES

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退

【ESの形式】マイナビ マイキャリアボックス【ESの内容・テーマ】自己PR、学生時代に力を入れたこと、希望する事業部、志望理由【ESを書くときに注意したこと】志望動機の文字数制限が200字と少なめであるため、簡潔に分かりやすく、一番伝えたいことだけを書くようにした。【ES対策で行ったこと】IHIビジネスサポートやIHIグループの採用ホームページを閲覧、転職サイトなどを閲覧し実際の業務内容などについて深く調べた。

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公開日:2021年6月7日

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WEBテスト

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格検査【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの対策本を何度か繰り返しとき直した

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公開日:2021年6月7日

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1次面接

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】集団面接であったため、特にアイスブレイクなどはなく、淡々と面接は進められた。質問に対して回答を行うとそこから2~3回深掘りをされるような形だった【あなたのモチベーションは何ですか?】私のモチベーションの源は「自分の努力に対して結果が目に見えてわかること」です。これは、約10年間続けてきた水泳や、大学受験での経験、最近行っている体作りから感じた事です。10年間続けてきた水泳では、月ごとに進級テストがあり、毎月自分のタイムを知ることができました。その際に記録が上がっていると更に速いタイムを出したくなりやる気を継続することができました。また、大学受験においても模試などで自分の成績が上がっていること、体作りでもはじめは出来なかったことがいつの間にか出来るようになっていると非常に嬉しくなりやりがいを感じることが多くありました。このように自分のモチベーションの源は「自分の努力に対して結果が目に見えてわかること」です。このモチベーションを活かし御社においても日々成果を出し、やる気の源に変えていきたいと考えております。【もし当社に入社したらどのようにキャリアアップをしていきたいですか?】もし御社に入社することができたら、まずは保険事業部において保険商品の知識、保険販売における営業のノウハウを身に付けたいと考えております。御社においては約3~5年でジョブローテーションがあると伺っておりますので、その後は不動産事業部に移り不動産事業に関する専門知識を身に付けたいです。その後はヒューマンアセット事業部へ移動し、人事・労務・総務関係の仕事を担当し企業がどのように回っているのか、事業経営において経営者が不安に考えること・懸念していることは何なのかを把握できるようになりたいです。その後は、それまでの経験を活かし自分が最も力を発揮できると判断した事業部において長く専門性を磨いていきたいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】集団面接であったため、簡潔に話をまとめ伝えた事です。すべてを話すのではなく気になるところは面接官の方に深掘りをしてもらえるように話をしていました。

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公開日:2021年6月7日

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最終面接

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】アイスブレイクなどは特になく面接が開始。ただ圧迫のような雰囲気はなく話しやすい雰囲気の中での面接でした【当社では保険事業部以外にも任されることがあると思いますがそこは問題ありませんか?】はい。問題ございません。私は将来ファイナンシャルプランナーとして人々のお金に関する不安を軽減する仕事をしたいと考えております。その為に保険の商品知識が欠かせないことはもちろんですが、その他にも欠かせない知識が非常に多くあります。例えば、不動産知識です。お客様の人生設計のご相談にのる際に住居に関する知識は不可欠です。また、将来法人や個人経営者の方々のご相談に乗ろうと思うと、社内の人事担当などからみた企業知識が不可欠であると考えています。そのように考えた際に、保険事業部だけではなく、御社の不動産事業やヒューマンアセット事業部で働くことができれば、幅広く知識を付けることができます。これらの考えから保険事業部でない事業分野でも様々なことを吸収し将来に活かしたいと考えております。【あなたが考える,仕事を進めるうえでの「自主性」とは何ですか。】「自主性」とは、今現在置かれている状況で「どのような行動が求められているか・どのような行動をすれば全体を上手く機能させられるか」を自ら考え行動できることであると考えています。この考えの根本には、4年間継続してきたパン屋での販売アルバイト経験があります。アルバイトを始めた当初、混み合う店内で自分だけが何もできない無力さを痛感することが多くありました。私はその状況を克服するため「人手が足りていない作業への手伝いを自ら申し出ること」を意識してアルバイトに取り組むようにしました。それらの行動を重ねることで、自然と求められている行動を自ら把握することができるようになり、現在では他の従業員のシフトも勘案した上で、今すべき行動を他の従業員に促す働きも出来ていると考えています。これらの行動を1人1人が意識することで、同じ人手であっても生産性を格段に上げたり、仕事が1人に偏らず従業員全員が働きやすい環境を作ることができます。私はこのようにその場の状況を自ら考え、自分がすべきことを考え行動できることを「自主性がある」と言えると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次の集団面接とは違い、話に具体性を持って話すことを意識しました。そうすることで、面接官の方も一度で話を理解することができ、不快な気持ちにすることなく面接を進めることができたと考えています。

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公開日:2021年6月7日

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企業研究

総合職
21卒 | 大東文化大学 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
 シェアードサービスの仕組みや役割について理解し、他社のシェアードサービスを行っている企業との違いについて説明できるようにすることが必要だと思う。また、グループ各社がどのような事業を行っているのかを調べておくと良いと思う。エントリーシートや面接では、なぜ他社のシェアードサービス企業ではなくIHIなのかについてや志望職種、5年後、10年後はどのように活躍していたいかについて聞かれることがあると思うので、これらについて事前に自分なりの考えや意見を持っておくことが大切である。最後に、求める人物像について調べ、自分なりに理解し、エントリーシートや面接で聞かれた際に自分なりの意見を言えるようにしておくと良いと思う。 続きを読む
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公開日:2020年7月20日

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志望動機

総合職
21卒 | 大東文化大学 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
 私がIHIビジネスサポートを志望する理由は、貴社の仕事を通して、「人」に関するサポートや支援をしていきたいと考えたためです。私は、サークルの合宿を運営する立場でしたが、その中で部長や他のメンバーをサポートする立場に就くことが多く、そこでやりがいを感じたため、このような人のサポートや支援をすることができる仕事をしたいと考えました。その中でも貴社はIHIグループのシェアードサービス部門として高品質なサービスを提供しており、幅広い知識と高度な専門性を身に付けることができるということが魅了であると考えているため、私もその一員として、グループ全体のサポートを行い、貴社や各グループ会社に貢献していきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2020年7月20日

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WEBテスト

総合職
21卒 | 大東文化大学 | 男性   内定入社

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を繰り返し解いて出題パターンを把握した。

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公開日:2020年7月20日

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1次面接

総合職
21卒 | 大東文化大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】 面接自体は少し堅い印象だったが、面接官は学生がどんな人かについてしっかり見て確認しているようだった。【学生時代の取り組みについて】 私は、大学でアジア地域について学んでおり、その中でも特に東南アジアの生活と文化の理解に力を入れました。アジア地域の留学生との交流やフィリピンへの留学を通して、実際に留学生から話を聞いたり、現地で生活することによってより理解を深めることができたと思っています。フィリピンで生活していると、ガイドブックには載っていないような新たな気づきがあり、実際に生活しないと分からないことが非常に多くあるということを実感しました。また、外国人と接する際には、文化や宗教などの違いがあるため、お互いに相手のバックグラウンドを知り、理解することが大切であり、違いを認めることが重要であるということを学ぶことができました。【あなたの強みについて】 私の長所は、計画力があることです。主にTOEICと旅行の国家資格取得に向けた勉強について、まず計画を立て、その計画に基づいて実行していくということを意識しながら勉強を行いました。具体的には、スケジュールを1日、1週間、1か月単位で分け、自分がその期間で何をしなければいけないのかを明確にしながら取り組みました。その結果、TOEICでは、前回のテストから約200点のアップを達成でき、旅行関係の国家資格にも1回の受験で合格することができました。この経験から、行動に移す前にまず計画を立て、優先順位を考えながら計画に沿った行動をしていくことで、後から必ず結果が付いてくるということを実感することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】 WEBでの1次面接だったので、身だしなみを整えることや質問に対して的確にコンパクトに答えることを意識したので、その点が評価されてのではないかと思います。

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公開日:2020年7月20日

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最終面接

総合職
21卒 | 大東文化大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】部門長【面接の雰囲気】面接官が複数おり、順番に質問をしていく形式だったが、面接中は非常に穏やかな雰囲気で選考が進んでいった印象だった。【自分の強み、弱みについて】 私の長所は、計画力です。主にTOEICと旅行関係の国家資格取得に向けた勉強についてスケジュールを1日、1週間単位に分け、その期間で何をしなければいけないのかを明確にしながら勉強しました。その結果、TOEIC約200点アップを達成でき、旅行関係の国家資格にも合格でき、計画を立てて常に優先順位を考えた行動をとることで、結果が付いてくると実感しました。また、私の短所は心配性です。サークル合宿の準備で当日の予定などの細かいところまで慎重に考えてしまうことがあります。しかし、私はできるだけ早く準備をし、時間に余裕を持たせることやチェックをする回数を決めるなど、自分の中で基準を設け、それに沿った判断をすることを心がけています。【5年後、10年後のキャリアについて】 私は、貴社の仕事を通して幅広い知識と高度な専門性を身に付け、自ら課題を発見し、解決することができるような人になることで活躍していきたいと考えています。5年後や10年後には様々な部門で一通りの業務を担当させていただいていると思うので、そこで得た多くの知識と専門性を活かしながら、自ら業務内容や会社全体などについての課題を発見し、解決に導くことのできる人になることによって、貴社に貢献していきたいと思っています。また、年数が経つにつれ、多くの社員のマネジメントを行う機会も増えてくると思うので、しっかりとメンバーとコミュニケーションを取りながらマネジメントを行うことで、多くの人から信頼される人になっていきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】 最終面接だったので、エントリーシートや履歴書について詳細な部分まで聞かれたが、自分の言葉でしっかり説明できれば評価されると思います。

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公開日:2020年7月20日

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基本データ
会社名 株式会社IHIビジネスサポート
フリガナ アイエイチアイビジネスサポート
設立日 1987年4月
資本金 4億8000万円
従業員数 702人
売上高 176億5570万7000円
決算月 3月
代表者 馬場正
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目4番1号
電話番号 03-3213-7800
URL https://www.ihi.co.jp/ihibs/
NOKIZAL ID: 1573439

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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