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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTもあるので安心して入社可能だが、部署異動が比較的多いので、都度新しい知識を学ぶ気力は求められる。続きを読む(全57文字)
株式会社Mizkan J plus Holdings
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Mizkan J plus Holdingsのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Mizkan J plus Holdingsで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
OJTもあるので安心して入社可能だが、部署異動が比較的多いので、都度新しい知識を学ぶ気力は求められる。続きを読む(全57文字)
入社後の研修が非常に充実しており、商品開発やマーケティングなど自分の志向に合わせたキャリア形成を支援してもらえると伺った。続きを読む(全61文字)
一人一人の長期的な成長を支援する体制が整っていると言っていました。続きを読む(全33文字)
ジョブローテーションが盛んであり、10年で3部署ほど経験して適正な部署を見定める。続きを読む(全41文字)
若いうちから実力があれば本部担当を任されると聞いたため、若いうちから活躍できる環境である。続きを読む(全45文字)
研修期間は短めだが、OJTでしっかり教えてくれるという印象続きを読む(全29文字)
年に一度希望を出すことができ、挑戦することのできる環境だとおっしゃっていました。続きを読む(全40文字)
ジョブローテーションに対して積極的であるので、能力が上がるほど移動しにくいとかはなさそうです。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
女性は結婚後の配偶者の勤務地を考慮した人事が行われる。
研修については会社の福利厚生から費用を出すこともでき、個人が希望すれば柔軟、自発的に...続きを読む(全254文字)
【社員から聞いた】やりたいことに挑戦できる、ジョブローテーションが盛んであると伺った。続きを読む(全43文字)
【社員から聞いた】2-3年に一度、比較的高頻度でジョブローテーションがあるので、自分の適性に合った場所を見つけてキャリアを重ねることが出来ると仰っていた。続きを読む(全77文字)
【本・サイトで調べた】若手でも能力のある方は、どんどんスキルアップして、仕事を任せてもらえると感じました。個人で仕事をすることも多いため、ひとりひとりの能...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スキルアップできるセミナーが増えた。自分で行きたい外部セミナーも会社が出してくれることが多いため、学びたい人には学ばせてくれる会社。人の成長...続きを読む(全183文字)
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・年次や役職ごとの研修が設定され、大企業だけに社員のスキルアップのフォローはしっかりしている。
・資格取得補助もあるが、対象はマイナー提携企業の提供す...続きを読む(全151文字)
健康・食文化の発展に貢献できる実感が強く、社会的意義の高い仕事が多い続きを読む(全34文字)
酢・納豆に加え、海外事業やプラントベース食品で成長が期待できる。続きを読む(全32文字)
大手食品メーカー水準の福利厚生。住宅手当・休暇制度も整っている続きを読む(全31文字)
残業は比較的少なく、家庭との両立支援制度も整備されている続きを読む(全28文字)
「やってみなはれ」精神を重視。挑戦と誠実さを両立する堅実な風土。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
醸造を活かした商品開発たげでなく、新たな領域に挑戦する姿勢が感じられる。現状に甘んじることなく、次の柱を建てる動きも見えるので、成長性はある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
イメージ通り。社員も穏やかで異動しても難なく馴染める雰囲気が出来上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の壁は少し高...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助等は強いので、転勤等が発生しても難なく生活できる。カフェテリアプランやその他サービスも充実しているので、生活の助けにもなっている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
穏やかな社員が多いので、ハラスメント等は少ない印象。食品に対して熱意のある方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱意がないと気...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新たな顧客獲得のため、様々な領域へ事業を広げたいという意思は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
老舗企業ならでは制約が多い...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特に制度が整えられている環境ではないので、自分自身でしっかりとキャリアを考えられる方にはよいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
体...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
最初の研修があるのは良い点だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
リテラシーが高い人は少ないので、
そこがしんどい人は多いかも...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
中途社員であっても2か月ほどの研修期間があるのでしっかりと知見を高めてもらえる環境が整っていると思います。研修内容も実際の案件を意識したロー...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
何か挑戦したいものがあるとき、発言しやすい社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途ともに、キャリア開発や教育体制が不十...続きを読む(全350文字)
社内のメンバー募集制度により手を挙げればチャレンジできる環境や資格取得支援もある。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍と言うこともあり、研修という研修はほとんどなかった。
時期的にも仕方はないと感じていたため特に気にしてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ラーニングコンテンツが多く、勉強会も多いため特定の分野を磨きたい人や資格を受けて行きたい人におすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)
部門横断の学びが紹介され、実務を通じて成長できる場があると感じた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
自分の希望のキャリアパスに概ね沿った案件に参画できるので、自己研鑽のターゲットも絞りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全123文字)
入社後は、まず二つの部門を半年ずつで回り、本配属先を検討することができ、先輩社員のフォローも手厚い。続きを読む(全50文字)
| 会社名 | 株式会社Mizkan J plus Holdings |
|---|---|
| フリガナ | ミツカンジェイプラスホールディングス |
| 設立日 | 1977年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 3,700人 |
| 売上高 | 58億3900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 中埜美和 |
| 本社所在地 | 〒475-0873 愛知県半田市中村町2丁目6番地 |
| 電話番号 | 0569-21-3331 |
| 採用URL | https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。