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大日本印刷株式会社

【笑顔溢れる学び舎】【23卒】大日本印刷の事務系総合職の本選考体験記 No.38946(非公開/非公開)(2022/12/16公開)

大日本印刷株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒大日本印刷株式会社のレポート

公開日:2022年12月16日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 事務系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最後までオンライン

企業研究

大日本印刷は志望動機よりも学生時代力を入れたことや長所など人間的な部分やポテンシャルを重視されていて、結果的には企業研究はそこまでやる必要はないと感じました。しかし、面接官によっては志望動機を聞くこともあるので、しっかりと対策をしておく必要があると感じました。特に大日本印刷に関しては、事業が広範囲で極端に言えば何でもできる企業なので、会社のホームページを見て、まずは自分の興味のある事業を見つけることが必要です。そして自分の興味のある事業が見つかれば、OB訪問の機会を会社側から提供してくださっているので、自分の興味のある事業に従事している社員の方にお話を伺い、その部署での働き方などを詳しく知る必要があると思います。

志望動機

御社で「教育現場の未来の当たり前」を創りたいと考えたからです。私自身、教職課程を取っている関係で、先日母校で学校見学を行った際、先生の疲れ切った表情を見る機会が多くありました。その原因としては教育の現場は書類の山で、処理と整理に毎日2時間以上かかります。このような状況を目にした私は、日々の雑務が原因となって、教師の本来の仕事である、教育活動が十分に行えないこの状況に危機感を感じ、一度は教師を目指したものとして、何とか教育現場の業務効率化を実現できないかと考えるようになりました。そしてこの想いを実現しようと就職活動を進めていく中で、独自の「P&I(印刷と情報)」と圧倒的な課題解決力を持って教育関連事業に注力する御社であれば自分の夢が実現できるのではないかと考えるようになりました。特に御社のサービスである「リアテンダント」はテストの採点支援を通して教師の業務効率化を実現したり、データを用いて生徒一人一人に合った指導法を提案するなど、教育現場の課題に徹底的に寄り添ったサービスを実現していると感じました。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望理由(200)
学生時代最も力を入れたこと(30)
具体的な問題・課題とその結果(300)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

志望動機は短いため、コンパクトかつ簡潔に書くようにしました。

ES対策で行ったこと

大日本印刷は事業内容が広いため、志望動機を考える際には1つの事業に絞って事業研究を行い、大日本印刷の事業の方向性なども調べた

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
管理職以上の社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

基本的にはガクチカメインだったので、自分のやってきたことを言語化し、さらにその経験を業務にどう活かすかを伝えられたのが評価されました。

面接の雰囲気

自分が受けてきたなかで一番楽しく、温和な面接でした。しっかりとお話を聞いて下さり、リアクションも非常に大きく話しやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

組織で行動するときに意識することと先輩と意見が異なったときにどうするか

私は常にみんなが最大限力を出せるような配置であったり、役割を与えるという点は意識しています。ワンダーフォーゲル部での活動においても、資料を創るのが得意な人であったり、説明が得意な人など様々な特性を持った部員がいて、それぞれが得意とする分野で役割を担ってもらうことで、チームとしてもその人にとっても最大限力をだせると考えています。
また、意見が異なったときは、まずは先輩の意見をしっかりと受け入れた上で、それでも自分の意見が正しいと思うなら、自分の意見を納得してもらえるように頑張りたいと考えています。それでもだめなら先輩の意見と自分の意見の共通点を見つけ出して、折衷案を提示していきたいと考えています。

大日本印刷はなにでもできる会社です。当社のフィールドを使って○○さんならどういう世界を創造しますか。

「先生も生徒も笑って過ごせる学校」を創っていきたいと考えております。独自の「P&I(印刷と情報)」と圧倒的な課題解決力を持って教育関連事業に注力する御社であれば自分の夢が実現できるとかんがえています。特に御社のサービスである「リアテンダント」はテストの採点支援を通して教師の業務効率化を実現したり、データを用いて生徒一人一人に合った指導法を提案するなど、教育現場の課題に徹底的に寄り添ったサービスを実現していると感じました。御社に入社した際には、御社の多様なフィールドと豊富なノウハウを最大限活用しながら、教育現場の課題に徹底的に寄り添い、「先生も生徒も笑顔で過ごせる学校」を自分の手で創っていきたいです。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
役員
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

これまでの面接とは違い、趣味や大学時代の事など本当に突飛な質問が飛んできますが、それに動じることなく、1つ1つしっかりと答えれたことが評価されました。

面接の雰囲気

雰囲気は少し固めで、15分間ずっと役員の方から質問されます。質問に対するリアクションは薄く、手ごたえは感じれなかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

どんな社会人になりたいと考えているか。

「何歳になっても夢を持っている社会人」でありたいと考えています。これまで色々な人と会ったり、お話をしていく中で、やっぱりすごく自分の中で印象に残っている人っていうのは、自分の中でなんとしても叶えたい夢をもっていて、その夢に向かって本気で走り続けている人だなという風に考えています。やはりそういう人ってすごく輝いていて、不思議とその周りの人たちにもエネルギーやパワーを与えているなと感じましたし、なによりも自分の人生に大きな意義を見つけて、自信をもって楽しく自分の人生を生きているというのを強く感じて、自分もこうなりたいと強く感じました。自分も御社で「日本の教職員の労働環境を変える」という夢をもって、必死に働きたいとかんがえています。

高校を選んだ理由と大学の学部を選んだ理由

結論からお話しますと高校は第一志望におちてしまって、第二志望の高校に入学したのですが、まず第一志望の高校を選んだ理由としては、これまでサッカーなどの経験を通して、自分よりもレベルの高い人がいる組織に属することで、自分自身非常に成長であったりっ充実感というのを感じてきたので、そういった意味で自分のレベルよりも高い高校を受けようと考えていました。第二志望の高校は、第二志望といえでも、自分の学力のレベルより高く、先ほどと同じ理由で受験しました。学部に関しては、すごくくだらない理由にはなってしまうのですが、小学生の頃にリーガルハイというドラマを見て、純粋に法律って面白いな、かっこいいなという風に感じて、大学では自分の好きな学問を学ぼうと考えていたので、法学部を選びました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

事業内容が広範囲であるがゆえに、どんな仕事ができるか分からなかった。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したため分からない

内定者について

内定者の人数

辞退したため分からない

内定者の所属大学

辞退したため分からない

内定者の属性

辞退したため分からない

内定後の企業のスタンス

最終面接通過後、承諾か保留、辞退という選択ができ、保留の場合は最大1か月返答を待ってくれます。催促の電話などはありません。

内定に必要なことは何だと思うか

事業が広範囲なので、志望動機に注力するよりは、ガクチカをしっかりと固めるべきだと感じました。逆に志望動機で、「この仕事がやりたい」ということを強調しすぎると、配属リスクなどの観点(すぐに辞められても困る)から、落とされる可能性もあります。面接回数、時間とともに少ないので、限られた時間でどれだけ自分の強み、ポテンシャルを示せるかが必要だと感じました。志望動機系の質問がないため、逆質問などの時間を活用して、志望度を示すことも必要だと感じました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

ガクチカを非常に深ぼられるため、なぜその活動を行ったのか、困難だったときにどのような施策を行ったのか、どのように仲間を巻き込んでいったのかは、しっかり整理して、言語化できるようにしておくべきだと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接はかなり変わっており、15分間一対一で面接官が気になることをひたすら聞かれます。自分の場合は趣味についてひたすら聞かれ、例えば「フルマラソンどのくらいのペースで走るの?」など、まるで面接とは思えない質問に面食らうかもしれません。

内定後、社員や人事からのフォロー

最終面接後に、リクルーター面談と称して、社員さんとお話する機会がある。

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大日本印刷の 会社情報

基本データ
会社名 大日本印刷株式会社
フリガナ ダイニッポンインサツ
設立日 1894年1月
資本金 1144億6400万円
従業員数 36,890人
売上高 1兆4576億900万円
決算月 3月
代表者 北島 義斉
本社所在地 〒162-0062 東京都新宿区市谷加賀町1丁目1番1号
平均年齢 44.6歳
平均給与 829万円
電話番号 03-3266-2111
URL https://www.dnp.co.jp/
採用URL https://www.dnp.co.jp/recruit/newgraduates/
NOKIZAL ID: 1130256

大日本印刷の 選考対策

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