ＡＳＩＡＭＩＸの新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍中はワークライフバランスと社長が連呼していたが、管理職はいつ社長からレスポンスを求められてもいいように常...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由について
思っていた仕事の内容と違う事、また、上司から、ほかの社員に見えないところで激しいパワハラ・セクハ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告には華やかでおしゃれなイメージがあるかもしれませんが、実際は営業が強く古い体制の会社なので、「女は電話番で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
・社長に虐げられている者同士、社員の団結力は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・団結力の強さについて。　自分の上司の問題を、ほか...続きを読む(全247文字)

【良い点】
荒れてますね。私の在籍時は、業績が良いので賞与はずっと満額を得られていました。思い返すと良い会社だったのかも？
【気になること・改善したほ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
仕事に集中することができて無駄な仕事が少なく早く帰れる日が多かった。自主性が重要とされているので提案は受け入れられやすく働きやすい環境を自分達...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフミックスと称して、24時間働けと社長自ら提唱してましたが、会議中に社員の前では居眠りするは、自分の子飼...続きを読む(全171文字)

親の七光り社長は常識知らずで自分の価値観が全て。
自分のフィーリングに合った創造的(笑)な仕事しか評価せず、ルーチンワーク等はどんなに必要で辛い仕事であっ...続きを読む(全294文字)

ワークライフバランスではなく、ワークライフミックスと称して、24時間、寧ている時も仕事のことを考えろと言われる。
社長は自分は実践していると胸を張って、...続きを読む(全154文字)

評価制度をころころ変えるから、評価の意味がない。評価されても社長の印象で昇給などが決まるので、そもそも評価制度の意味がない。
オープンな評価制度をうたっ...続きを読む(全158文字)