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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本放送協会の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全126件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本放送協会の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本放送協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本放送協会の 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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日本放送協会の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本放送協会の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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126件中101〜125件表示

日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年1月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

地方局ではやる気さえあれば、所属部署に関係なく番組やイベントなどの企画を提案できるのが魅力。一方で、深夜までの残業が常態化している部署も。何かと世間から...続きを読む(全229文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 制作・技術 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    国営放送だけあって、nhkのブランド力は強く取材先では仕事がしやすかったです。また、移動にはニュースカーやハイヤーなどを使って移動しました。特に移動の際...続きを読む(全152文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 アナウンサー・俳優・モデル 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    職種によって地方転勤の可能性が変わる。放送制作職で言えば、アナウンスと記者は地方の期間が長い。ニュースはどの地方局にもあり、定時放送しているから。一方で...続きを読む(全189文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 ネットワーク運用・保守 非正社員

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    ちょうど過渡期だった為、タクシー使えなくなったり、残業代なくなったりととても待遇が悪くなりました。それまでは、接待、タクシー使いたい放題、色々やりたい放...続きを読む(全184文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年8月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 16年前 サーバ運用・保守 非正社員

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    面接の際はとても忙しく活気がある印象を受け入社したが、実際は本当に年配の方が多く、男性社会であまりにもゆっくりしている社風で驚いた。仕事している人は10...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    国内での圧倒的な存在感、信用が魅力で入社を決めた。入社前に会った職員は個々が独立していて魅力的だった。
    しかし、社内は軍隊のような縦割りとトップダウンが...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 リサーチ・市場調査 正社員

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    タクシーチケットを渡され、緊急のときは使える。報道にはお金をかけるという印象。泊まり勤務などはなかなかハードだった。原稿は細かい事実関係の確認が多く間違...続きを読む(全155文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 ディレクター・AD 非正社員

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    子どもの頃から憧れていた職業なので、転職を考えていたところ募集していたため応募しました。
    ハローワークの募集要項には18時30分までとあったが実際には...続きを読む(全160文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 記者・ライター 正社員

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    想像以上の縦割り社会。
    同部署あるいは同セクション内でないと職員を怒らないという異様な環境。ほかのセクションとの間で行われる会議も、折衷案などを出す人...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 制作・技術 非正社員

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    元々撮影の大変さを分かっていたのでギャップを感じた事はありませんでしたが、
    NHKといえども現場は3Kでとても大変です。
    しかし、やりがいは非常にあ...続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 制作・技術 正社員

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    全てよかったです。
    楽しく仕事ができて、周りもよい人ばかりで対人関係にストレスはありませんでした。
    勤務時間が不規則で2日に1回ペースでしか家に帰れ...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 ディレクター・AD 非正社員

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    ドラマで見るような、大きなフロアーにたくさんの人が常にバタバタしているといった光景は、地方局だったのでなかったですが(東京局だとそんな感じだと思います)...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ディレクター・AD 正社員

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    安定を選んで入局しました。安定は安定ですがそこに甘んじてどうにもならない制作スタイルでこれでは世界に通用する番組は作れません。最近では数字も求められるよ...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 個人営業 非正社員

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    地域スタッフでの応募だった。面接はノルマの話はなかったが、
    採用されるとかなりのノルマをかけられた。担当する職員によ
    ってはロープレ、帯同などを要求...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アナウンサー・俳優・モデル 非正社員

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    報道に携わりたいと思い志望しました。テレビ局は華やかな世界に見えると思いますが現実は違います。とくに記者職は地味で体力的にもきついです。朝は早く夜は遅い...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 秘書 非正社員

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    入社理由はおもしろそうだったことで、でも実際入社してみても結構面白かったです。特に不安な点も上司に聞き、すぐに解決する事ができました。当時は、の話で現在...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年7月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 アナウンサー・俳優・モデル 非正社員

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    かんじかたは人によりけりだと思います。そこで強固な人間関係を築き、将来もその業界で生きていくならば、非正規雇用であっても履歴書にかけるし、その後の転職も...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 営業アシスタント 非正社員

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    実際入ってみて、変わっている人がとても多い印象。
    福利厚生、労働環境はとても整っている。
    人間関係はパワハラなどは教育がされているため少ない印象。
    ...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 一般事務 非正社員

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    マスコミとはいえ公共放送なので、雰囲気はお役所のように穏やかで家庭的な方だと思います。
    マスコミ業界の華やかさを想定されると、少し拍子抜けするかもしれ...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 ディレクター・AD 正社員

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    入社直後からディレクターとして番組制作に関わることができる、1本の番組は基本的に1人のディレクターに任されるため、企画から演出まで幅広くオリジナリティが...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 記者・ライター 正社員

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    面接時は非常に人柄の良い人ばかりが揃っていて、さすがNHKだと思いました。いわゆる圧迫面接はなく、こちらの話をじっくり聞いてくれます。そのプロセスの中で...続きを読む(全210文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 非正社員

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    求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありますか?
    入社を決める際に魅力を感じた点はなんですか?入社後ギャップを感じましたか?
    入社...続きを読む(全153文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 一般事務 非正社員

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    社風は、局長によって変わる。入社前と、後でもいい雰囲気。
    魅力は多くの人望を得る。様々な人とのかかわりの中で、勉強になることも多い。
    結構、私の職場...続きを読む(全213文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    マスコミ業界への関心が高かったことから受けてみようと考えた。
    まじめな印象が強かったが、そうである部分とそうでない部分が見受けられる企業だと感じている...続きを読む(全156文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 営業アシスタント 非正社員

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    NHKという日本を代表する会社へ、契約書社員とは言え入社出来たが、仕事内容が、コロコロと変わり、何も聞かされてないまま仕事をするように言われた。それだけ...続きを読む(全150文字)

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    126件中101〜125件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本放送協会の 他のカテゴリの口コミ

    日本放送協会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社内食堂が安い。本屋さんが10%OFF。催事も毎日何かしらあって、楽しかった。人間ドックの補助など有。病院が局内にあるので健康診断などあって...続きを読む(全171文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    女性でキャリアを積んでいる方も大勢いらしゃいました。皆さん、充実しているように見えました。出産後に復職している方もたくさんいました。続きを読む(全72文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    コロナ禍でも、放送は毎日変わらずあったので、給料が減る事はなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時給はちょっと低いと思います。...続きを読む(全108文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    残業は基本ないです。仕事の後に習い事や、美容院、ネイルなど行ける。渋谷のど真ん中にあるので買い物も便利。なんでもある。続きを読む(全65文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    番組放送に関わっていたので、無事、番組が放送波に乗ると良かったと安心します。小さな自分ひとりの力でも、全国に放送される一助となっていると感じ...続きを読む(全125文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    手続きなど、とてもしっかりしていた。局内便という社内便で届く書面が届くので、受け取り不備など、少なくて良かった。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給は少ないが、記者は記者手当がつきます。住宅手当も充実しており、みためよりかなり多くもらっているイメージです。その分働いているのもありま...続きを読む(全179文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性ではないので正確なことはわかりません。あくまで私自身が見たかぎりの話にはなりますが、明らかな贔屓や差別のようなものは見ることはありません...続きを読む(全171文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初めて事務デビューする人にはいいかもしれない。教育体制など、しっかり考えてくれていた。業務に関して正規、非正規社員でしっかり線引きされていた...続きを読む(全368文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によるとは思うが、たまたま所属していた部署は社員、管理職共にいい人ばかりだった。正規・非正規社員問わずストレスが多い業務だったこともあり...続きを読む(全97文字)

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    広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    北海道テレビ放送株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 商品企画 統括本部長クラス インターン

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    【良い点】
    入社前とあとの説明では食い違うときがあります。最初はカメラマンのアシスタント、通称カメラアシスタントとして3年間努めないといけないため、身体...続きを読む(全297文字)

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    株式会社テレビ神奈川の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    関東のU局の中ではMXの次にはいろいろなことに取り組んでいたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    番組の評価基準が曖昧なため、基...続きを読む(全91文字)

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    株式会社フォルミカデュオの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ディレクター・AD その他 正社員

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    【良い点】
    局に直接通うことができるのでラクで楽しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育や指導面は何もないので先輩にいろいろと自分から聞くし...続きを読む(全80文字)

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    北海道文化放送株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    割と自由に働ける
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署間の仲が悪いこと
    予算の配分がされていることから、中継なども営業負担でやること...続きを読む(全91文字)

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    イッツ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時派遣会社の担当からは、質問があれば周囲の管理者の方から手厚くフォローしてくれるような話があったが、実際研修...続きを読む(全108文字)

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    JCOM株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 その他人材関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    非常にしんせつにしてもらって。働きやすい。
    最初はイベント系の仕事かなと思って応募したのですが、思ったよりもしっかりした運営会社で驚きました...続きを読む(全493文字)

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    株式会社東日本放送の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 アナウンサー・俳優・モデル 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は強いコンテンツが数えるほどしか無く、アナウンサーもブログしか発信機会が無かった。投稿内容はなぜか厳しいチェ...続きを読む(全95文字)

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    株式会社WOWOWの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 制作・技術 その他 正社員

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    【良い点】
    良い意味での放送業界らしく、とても自由に仕事をさせてくれます。やりたいと手を挙げれば、何でもやらせてくれるし、相談に乗ってくれます。社長にも...続きを読む(全183文字)

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    株式会社イルージョンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 制作・技術 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    音声の業務を行える環境で働くことができると思って入社しました。
    実際、派遣先など、案件より場所や仕事内容は人それぞれだと思いますが。続きを読む(全72文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接の際には現場の営業として働くイメージは全く湧いていなかった。配属先の見学等もなく、想像より営業色の強い職場環...続きを読む(全165文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本放送協会の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本放送協会
    フリガナ ニッポンホウソウキョウカイ
    設立日 1950年6月
    資本金 1億6337万5000円
    従業員数 10,333人
    売上高 6659億7000万円
    決算月 3月
    代表者 稲葉延雄
    本社所在地 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号
    電話番号 0570-00-3434
    URL http://www.nhk.or.jp
    採用URL https://www.nhk.or.jp/saiyo/
    NOKIZAL ID: 1574333

    日本放送協会の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。