この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
世のため人のためになる仕事であると思って就職した。しかし、実際には報道という世界の中でいかに特ダネを取り、他社を出し抜き、そして東京本社の各種報道部門に潜...続きを読む(全172文字)
日本放送協会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本放送協会の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本放送協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
世のため人のためになる仕事であると思って就職した。しかし、実際には報道という世界の中でいかに特ダネを取り、他社を出し抜き、そして東京本社の各種報道部門に潜...続きを読む(全172文字)
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地方局ではやる気さえあれば、所属部署に関係なく番組やイベントなどの企画を提案できるのが魅力。一方で、深夜までの残業が常態化している部署も。何かと世間から揶...続きを読む(全229文字)
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国営放送だけあって、nhkのブランド力は強く取材先では仕事がしやすかったです。また、移動にはニュースカーやハイヤーなどを使って移動しました。特に移動の際で...続きを読む(全152文字)
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職種によって地方転勤の可能性が変わる。放送制作職で言えば、アナウンスと記者は地方の期間が長い。ニュースはどの地方局にもあり、定時放送しているから。一方でデ...続きを読む(全189文字)
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ちょうど過渡期だった為、タクシー使えなくなったり、残業代なくなったりととても待遇が悪くなりました。それまでは、接待、タクシー使いたい放題、色々やりたい放題...続きを読む(全184文字)
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面接の際はとても忙しく活気がある印象を受け入社したが、実際は本当に年配の方が多く、男性社会であまりにもゆっくりしている社風で驚いた。仕事している人は10人...続きを読む(全165文字)
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国内での圧倒的な存在感、信用が魅力で入社を決めた。入社前に会った職員は個々が独立していて魅力的だった。
しかし、社内は軍隊のような縦割りとトップダウンが染...続きを読む(全154文字)
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タクシーチケットを渡され、緊急のときは使える。報道にはお金をかけるという印象。泊まり勤務などはなかなかハードだった。原稿は細かい事実関係の確認が多く間違っ...続きを読む(全155文字)
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子どもの頃から憧れていた職業なので、転職を考えていたところ募集していたため応募しました。
ハローワークの募集要項には18時30分までとあったが実際には1...続きを読む(全160文字)
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想像以上の縦割り社会。
同部署あるいは同セクション内でないと職員を怒らないという異様な環境。ほかのセクションとの間で行われる会議も、折衷案などを出す人は...続きを読む(全177文字)
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元々撮影の大変さを分かっていたのでギャップを感じた事はありませんでしたが、
NHKといえども現場は3Kでとても大変です。
しかし、やりがいは非常にあり...続きを読む(全183文字)
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全てよかったです。
楽しく仕事ができて、周りもよい人ばかりで対人関係にストレスはありませんでした。
勤務時間が不規則で2日に1回ペースでしか家に帰れな...続きを読む(全184文字)
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ドラマで見るような、大きなフロアーにたくさんの人が常にバタバタしているといった光景は、地方局だったのでなかったですが(東京局だとそんな感じだと思います)、...続きを読む(全163文字)
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安定を選んで入局しました。安定は安定ですがそこに甘んじてどうにもならない制作スタイルでこれでは世界に通用する番組は作れません。最近では数字も求められるよう...続きを読む(全170文字)
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地域スタッフでの応募だった。面接はノルマの話はなかったが、
採用されるとかなりのノルマをかけられた。担当する職員によ
ってはロープレ、帯同などを要求さ...続きを読む(全160文字)
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報道に携わりたいと思い志望しました。テレビ局は華やかな世界に見えると思いますが現実は違います。とくに記者職は地味で体力的にもきついです。朝は早く夜は遅い。...続きを読む(全163文字)
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入社理由はおもしろそうだったことで、でも実際入社してみても結構面白かったです。特に不安な点も上司に聞き、すぐに解決する事ができました。当時は、の話で現在は...続きを読む(全155文字)
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かんじかたは人によりけりだと思います。そこで強固な人間関係を築き、将来もその業界で生きていくならば、非正規雇用であっても履歴書にかけるし、その後の転職もし...続きを読む(全170文字)
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実際入ってみて、変わっている人がとても多い印象。
福利厚生、労働環境はとても整っている。
人間関係はパワハラなどは教育がされているため少ない印象。
...続きを読む(全165文字)
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マスコミとはいえ公共放送なので、雰囲気はお役所のように穏やかで家庭的な方だと思います。
マスコミ業界の華やかさを想定されると、少し拍子抜けするかもしれま...続きを読む(全178文字)
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入社直後からディレクターとして番組制作に関わることができる、1本の番組は基本的に1人のディレクターに任されるため、企画から演出まで幅広くオリジナリティが反...続きを読む(全152文字)
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面接時は非常に人柄の良い人ばかりが揃っていて、さすがNHKだと思いました。いわゆる圧迫面接はなく、こちらの話をじっくり聞いてくれます。そのプロセスの中で人...続きを読む(全210文字)
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求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありますか?
入社を決める際に魅力を感じた点はなんですか?入社後ギャップを感じましたか?
入社を...続きを読む(全153文字)
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社風は、局長によって変わる。入社前と、後でもいい雰囲気。
魅力は多くの人望を得る。様々な人とのかかわりの中で、勉強になることも多い。
結構、私の職場は...続きを読む(全213文字)
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マスコミ業界への関心が高かったことから受けてみようと考えた。
まじめな印象が強かったが、そうである部分とそうでない部分が見受けられる企業だと感じている。...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場を想定したロールプレイングや座学等は多かったが、実際の現場ではあまり役に立たないケースが多かった。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公共放送を支えるという使命が前提としてあったものの、実際の現場では結果に結びつくことよりも無駄足になることが多く、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
再就職支援等の制度が用意されていたことは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
公共放送に求められる在り方については様々な批...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託のため、住宅補助や学習支援といった制度はなかった。グループ全体で公共放送を支えているといった意識がもっと強...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
財源面では安定しているので、そういった面での不安は感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はそれなりの収入があった...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的にはいい人たちが多かった。稀に癖のある人やパワハラ気味の人、などもいたが、それはどこでも同じだと思う。全体として見るときちんと昇進する人...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
契約社員については取りたい時に休みが取れる。同じ仕事をしている人も何人かいるため休んでも仕事は溜まらず残業もほぼない。
【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
家族優先に考えてくれる。出産するとお祝い金がもらえ、派遣会社にお願いして代替をすぐ採用するため育休も取りやすい。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動があるため長くて3年という社員が多く、揉め事や相談事があっても流して逃げられる。どの上司もそんな感じで悩んでい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人間ドックの費用助成額がすごい。6万円以上だった。婦人科検診はオプションをつけてもほぼ無料だった。組合健保で保険料がかなり安い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
いろんな番組を担当できる。1年目からチーフを担当できるので成長は早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後はやはりいろんなこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
エネルギーに満ちていて実務の豊かさは本当だった。コロナを機会に少し雲行きを怪しく感じる時もあったが、期待したような仕事ができた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特にギャップは、感じませんでしたので特筆することはないです。一つあげるとしたら雑談が多いことですかね。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
個別指導を通して生徒に寄り添い、成績向上に繋げていくサポートができる点にやりがいを感じられると思い、入社した。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料は改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の少なさ。
若手社員が少ないが新卒採用は減る一方で社員バランスが年々悪...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
局配属された場合、局の半数以上は派遣社員が多く入れ替わりが激しい。
当たり前ではあるが派遣社員より正社員が優遇され...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給休暇については非常に取得しやすい環境が整っているため、この点については仕事とプライベートのバランスを取りやすいと言えると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
カスタマーセンターの求人で探していたところ募集をしていたので応募した。
入社のハードルがそこまで高くなくて、
出自が全く違う色んな人と出会え...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
みんな面倒見は良い。
また表向きはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の育成ができていない。
人を育てるノウハウやナレ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
京都にある唯一の放送局ということで志望しました。地域密着で熱意があれば、色々な企画や提案が実現しやすいかと思います。本社は京都の街中にあるので...続きを読む(全116文字)
会社名 | 日本放送協会 |
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フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 1億6337万5000円 |
従業員数 | 10,333人 |
売上高 | 7485億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田晃伸 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
電話番号 | 0570-00-3434 |
URL | http://www.nhk.or.jp |
採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
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