この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非正規なので残業もなく働きやすかったです。福利厚生は充実していると思います。健康診断や保養所も正職員と同様に使えるのはいいです。営業部は圧倒的に男性が多く...続きを読む(全178文字)
日本放送協会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本放送協会の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本放送協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非正規なので残業もなく働きやすかったです。福利厚生は充実していると思います。健康診断や保養所も正職員と同様に使えるのはいいです。営業部は圧倒的に男性が多く...続きを読む(全178文字)
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当時は民間企業に比べ非常に非常に恵まれていました。しかし、公務員に比べると同等レベルか少し良いぐらいかもしれません。長く勤められる古き良き日本企業だと思い...続きを読む(全160文字)
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非正規スタッフでも、入社半年後から年次休暇を取得できるようになる。部署や上司にもよると思うが、比較的有給は取りやすかった。休みの確保という点ではとても恵ま...続きを読む(全162文字)
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事件事故の現場が好きなら、カメラマンになることを勧めます。
まずはアシスタントから始めてプロダクションやキャリア採用を受ける人が多いようです。
緊急呼...続きを読む(全176文字)
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住宅手当は地域により異なりますが、転勤毎に用意される社宅または借り上げ住宅は広さもあり賃料含めてかなりいい環境にあると感じます。また家族関係については家族...続きを読む(全258文字)
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福利厚生はとにかく抜群でした。
当たり前といえば当たり前ですが、ほぼ公務員なので。
住宅補助もあるし、社員食堂も安い。健康診断もお金かけてましたね。
...続きを読む(全160文字)
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・労働組合がしっかりしているため、かなりきちんと休暇を取ることが出来る。
・ノー残業デーなどもあり、その際には全社的に管理職を除くほとんどの人員が残業を...続きを読む(全160文字)
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大企業なだけあって、福利厚生については非常に充実していました。男性でも育児休暇を取れます。休日出勤の場合、基本的に代休を取ることができますが、スケジュール...続きを読む(全158文字)
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産休制度もあるし、一年に一度9連休がもらえるし、比較的ゴールデンウィークんどの休みもとれる。その時期にとれなくても時期をずらしてとれる。しかし、事件、事故...続きを読む(全167文字)
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職種別採用になっているため、別職種になることは正直難しいです。ジョブローテーションの仕組みとして、公募制などがありますが、就職してから3年(確か)という足...続きを読む(全157文字)
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報道の場合は労働時間の定めなんてない。大きな事件があれば寝る間もないくらい働かされる。また泊まり勤務も10日に1回ぐらいあるが、先輩から変われといわれば変...続きを読む(全179文字)
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休暇制度や労働時間については問題ありません。
残業代がしっかり着くので残業すれば高給になります。女性にとっても働きやすい職場でしょう。とにかく勤務先がN...続きを読む(全162文字)
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休暇の取りやすさに関しては、かなり職種に依存すると思います。また、同じ職種でも、放送に近い側の仕事か、事務系の仕事かによっても違います。一般的な傾向として...続きを読む(全188文字)
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年1回の長期休暇(連続9日間)は絶対に確保される。
ただし、普段は残業時間も長く、休日出勤も当たり前だが代休もほとんどとれないため、どうしてもプライベー...続きを読む(全154文字)
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職員は、かなり優遇されるが、契約職員は有給のみなのでやりくり大変かもしれない。
しかも、有給があるだけマシだが、少ないので先を見据えないと後で後悔する。...続きを読む(全156文字)
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各種の制度は、十分手厚く整っているが
いかんせん、日本全国にわたり転居を伴う転勤が多いのが難点。
4、5年に一度、暮らし慣れた頃に転勤となり
また、...続きを読む(全180文字)
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勤務時間が昼と夜の日があり不定期でだいぶ体力がいる。体力に自信があるほうだったが、結局体をこわしました。タフな体力と精神力と絶対この会社でこれをやりたいと...続きを読む(全150文字)
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転勤が3~5年おきにあるので、社宅や住宅補助制度が充実している。
職場によっては女性も多いが産休などは問題なく取れる。
出産後も短時間勤務を選択するこ...続きを読む(全197文字)
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夏季休暇など決まった時期の長期休暇はなく、職員が年に一度、好きな時期に適宜長期休暇を取得しています。住宅補助、また転勤者用住宅(寮)もあります。食堂は、一...続きを読む(全154文字)
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休暇制度も有給休暇のほかにリフレッシュ休暇、労働時間もフレックスタイム可能など、休日はきちんと取れると思います。上手に使えば、長期休みも可能です。私は契約...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は充実しているよう。産休や育児休暇を取っている女性職員も多い。労働時間についてはテレビ業界どこも同じように覚悟が必要だが、その分番組を放送した後な...続きを読む(全160文字)
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昔と違って独身寮は無いが、家族で入れるような社宅は全国各地にある。住宅補助や各種手当なども充実しており、家族を支えて暮らしていくという部分では非常に恵まれ...続きを読む(全152文字)
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管理職になるまでは、共済会の住宅(古いのが多い)に月1~2万で入居するか、住宅補助(東京で上限月8万)をもらって自分で民間マンションを借りるかを選択できま...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
渋谷の本局で研修を受けたり、ブロック毎の研修もあり、内容も充実していました。地方局毎の研修はわからないですが、集まってきた皆さんに聞くと仲良く...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
マスメディアという立場なので、技術系は進歩する姿勢が常にあると思います。
そして最新放送技術を率先して導入する姿勢が常にあると感じてました。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
穏やかな人が多いです。一昔前は放送を正しく出すためにミスを一切許さない、ミスしたら怒鳴り散らす人もいましたが、今はそういう人も全くいなくなりま...続きを読む(全244文字)
マスコミが斜陽だとしても、国営放送であるという立ち位置や、報道の速報性や信頼性が評価されているため、中の社員が雇用の危機に瀕することは少ないと思う。続きを読む(全74文字)
全業界から見ても、マスコミ業界の中から見ても非常に高いと思う。続きを読む(全31文字)
有給休暇の他に連休が用意されているなど、休日数は多めに用意されている。ただし職種によっては、(多くはないが)放送時間の関係で夜中に勤務することもある。続きを読む(全75文字)
頭の回転が速くて優秀な社員の方が多いが、学生の質問には丁寧に答えてくださる方が多い印象。1を聞いて10が返ってくる、といったイメージ。続きを読む(全67文字)
視聴率に左右されることなく、放送料金のもと運営されているので経済に影響を受けることはないことが魅力的である。近年はNHKも多くのことに挑戦しているためジャ...続きを読む(全87文字)
受信料の収入は減っているものの、NHKを信頼している世代も多いため真面目さや誠実さを表すテレビのジャンルであれば今後も需要はあると感じてる。続きを読む(全70文字)
テレビ局の総合職は基本的に全ての業務に当たる必要があるので、何でも挑戦する雰囲気があるのでその取り組み具合で評価される。年収は高水準。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
フィットネスジムは格安の都度会費で使用できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の補助や推奨制度は特になく、あっても認知されてい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
家族がいる人には家族手当が出るので、給料やボーナスに反映される。これがあるかどうかでだいぶ見た目が変わる印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オフィス内に無料ドリンクやオフィスグリコがあり、派遣社員であっても利用することが出来た。スーパーやコンビニが遠いオフィスだったが有料の自販機も...続きを読む(全182文字)
ユニークなものが多いが質は非常に高いと思う。お金に関する補助や貸付、貯蓄制度が非常に整っているほか、自分で内容を決める独自の福利厚生ポイント制度がある。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業で上場していることもあり、必要な制度は一通り揃っています。
いる時はそれが当たり前に感じましたが、ベンチャーに転職してからはちゃんとし...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
CATVサービスの社員モニター制度があって、一般より安い金額でサービスを受けられる。
年金についても企業年金もあって、将来的な貰える年金額は厚...続きを読む(全94文字)
通勤手当は全額出て、臨時で仕事関係でタクシーを使う際も手当が出る。また、住宅補助も出るので比較的若いころから余裕のある生活を送ることができる。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
お休みが取りやすいかどうかは人によります。割り切ってお休みをしっかり取る人と、仕事の効率面や締め日を考えて取れない...続きを読む(全89文字)
年間休日が120日以上なのでプライベートを充実させることができる。
日本テレビの系列なので、基本的にはそこと同じ福利厚生を受けることができるため充実している。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助が大きい。とくに支社勤務だとかなり大きいらしい。支社は勤務地手当もでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社も勤務地手当があ...続きを読む(全83文字)
会社名 | 日本放送協会 |
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フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 1億6337万5000円 |
従業員数 | 10,333人 |
売上高 | 7485億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田晃伸 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
電話番号 | 0570-00-3434 |
URL | http://www.nhk.or.jp |
採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
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